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正文內(nèi)容

新主管的領(lǐng)導(dǎo)角色xxxx(編輯修改稿)

2025-03-27 20:28 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 一個不變的成功公式 目標(biāo) +計(jì)劃 +行動 +調(diào)整 +堅(jiān)定的信念 *信念,成功的催化劑 主管的角色、職責(zé)與基本 心態(tài) 從員工到主管 Feb, 2023 33/67 Copyright 169。 2023, All Rights Reserved, Carrefour China Institute Draft 第四種心態(tài): 主管的角色、職責(zé)與基本 心態(tài) 從員工到主管 Feb, 2023 34/67 Copyright 169。 2023, All Rights Reserved, Carrefour China Institute Draft 卡特總統(tǒng): “ 一切責(zé)任在我 ” 主管的角色、職責(zé)與基本 心態(tài) 從員工到主管 Feb, 2023 35/67 Copyright 169。 2023, All Rights Reserved, Carrefour China Institute Draft 第五種心態(tài): 主管的角色、職責(zé)與基本 心態(tài) 從員工到主管 Feb, 2023 36/67 Copyright 169。 2023, All Rights Reserved, Carrefour China Institute Draft 合作共贏的障礙: ? 不堅(jiān)守誠諾 ? 企圖改變對方 ? 批評與責(zé)備 ? 嫉妒 ? 憤怒 ? 爭吵 合作共贏的六個秘訣: 1. 微笑 2. 贊美 3. 包容 4. 誠信 5. 合作競爭,雙贏 6. 設(shè)身處地,換位思考 主管的角色、職責(zé)與基本 心態(tài) 從員工到主管 Feb, 2023 37/67 Copyright 169。 2023, All Rights Reserved, Carrefour China Institute Draft 午休時間 從員工到主管 Feb, 2023 38/67 Copyright 169。 2023, All Rights Reserved, Carrefour China Institute Draft 從員工到主管 Feb, 2023 39/67 Copyright 169。 2023, All Rights Reserved, Carrefour China Institute Draft 主管的核心技能 技能 3:下屬執(zhí)行力 從員工到主管 Feb, 2023 40/67 Copyright 169。 2023, All Rights Reserved, Carrefour China Institute Draft 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力 主管應(yīng)具備的核心技能 — 技能 1: 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力 從員工到主管 Feb, 2023 41/67 Copyright 169。 2023, All Rights Reserved, Carrefour China Institute Draft 領(lǐng)導(dǎo) 管理 主管應(yīng)具備的核心技能 — 技能 1:團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力 領(lǐng)導(dǎo)不是個職位,是一種影響的過程。 影響力是蘊(yùn)藏在領(lǐng)導(dǎo)背后的巨大的力量。 從員工到主管 Feb, 2023 42/67 Copyright 169。 2023, All Rights Reserved, Carrefour China Institute Draft 知識技能 ? 經(jīng)驗(yàn) ? 資歷 人格魅力 ? 品質(zhì)、性格 ? 職務(wù)權(quán)力 角色權(quán)力 管理中領(lǐng)導(dǎo)力量的三個來源 主管應(yīng)具備的核心技能 — 技能 1: 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力 .關(guān)系行為 +工作行為 從員工到主管 Feb, 2023 43/67 Copyright 169。 2023, All Rights Reserved, Carrefour China Institute Draft 體驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)力游戲 主管應(yīng)具備的核心技能 — 技能 1: 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力 從員工到主管 Feb, 2023 44/67 Copyright 169。 2023, All Rights Reserved, Carrefour China Institute Draft 主管應(yīng)具備的核心技能 — 技能 2: 目標(biāo)管理力 目標(biāo)管理力 從員工到主管 Feb, 2023 45/67 Copyright 169。 2023, All Rights Reserved, Carrefour China Institute Draft “一心向著自己目標(biāo)前進(jìn)的人,整個世界都為他讓路!” —— 19世紀(jì)美國哲學(xué)家、詩人愛默生 費(fèi)羅倫絲 .查德威克游過卡塔林納海峽的故事 主管應(yīng)具備的核心技能 — 技能 2: 目標(biāo)管理力 從員工到主管 Feb, 2023 46/67 Copyright 169。 2023, All Rights Reserved, Carrefour China Institute Draft 40公里 195米的距離 …… 主管應(yīng)具備的核心技能 — 技能 2: 目標(biāo)管理力 問題 1: 為什么要設(shè)置目標(biāo) ? 從員工到主管 Feb, 2023 47/67 Copyright 169。 2023, All Rights Reserved, Carrefour China Institute Draft SMART 原理 ? 明確的 Specific ? 可衡量的 Measurable ? 可達(dá)到的 Achievable ? 利益相關(guān)的 Relevant ? 有時間性的 Time bound 主管應(yīng)具備的核心技能 — 技能 2: 目標(biāo)管理力 問題 2: 什么才是可核實(shí)的工作目標(biāo) ? 從員工到主管 Feb, 2023 48/67 Copyright 169。 2023, All Rights Reserved, Carrefour China Institute Draft 1. 列出優(yōu)先工作職責(zé)清單(最優(yōu)先的) 2. 確定某項(xiàng)工作職責(zé)的預(yù)期結(jié)果(重要的) 3. 對預(yù)期結(jié)果設(shè)立優(yōu)先次序(篩選) 4. 為重要結(jié)果制定評估標(biāo)準(zhǔn)(量化) 5. 制定資源支持計(jì)劃(資源) 主管應(yīng)具備的核心技能 — 技能 2: 目標(biāo)管理力 問題 3: 如何設(shè)定工作目標(biāo) ? 從員工到主管 Feb, 2023 49/67 Copyright 169。 2023, All Rights Reserved, Carrefour China Institute
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