金菱新型門窗制品公司年會工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-18 14:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 也極大地鼓舞和調(diào)動了員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。 20xx 年，我公司健康穩(wěn)步發(fā)展，取得了一些成績，但也必須清醒的看到，還存在一些亟待解決的問題。一是 車間 員工 市場競爭力和整體素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。二是個別 員 工 安全生產(chǎn)意識不夠強(qiáng)，安全生產(chǎn) 培訓(xùn) 投入需要進(jìn)一步加大。 三是某些員工由于受自身素質(zhì)的影響，存在著上班時間內(nèi)互相扯皮 、 工作推拖責(zé)任，以致上下不暢通，不能形成協(xié)調(diào)一致的工作作風(fēng)。串崗者 、 拉閑 話、聊天兒者大有人在 。四是工地 現(xiàn)場 的成品保護(hù)需要進(jìn)一步加強(qiáng) ，以免造成公司不必要的損失。 五是員工隊伍的管理缺乏力度。有章不遵，有令不執(zhí)，執(zhí)令不嚴(yán)。今后我們將加大工作力度，對此情況將給予嚴(yán)肅處理。 六是基建工程中、外地工地物流配貨調(diào)配、常用材料采購等方面造成公司運(yùn)營成本的 增加。還有些細(xì)節(jié)上的問題就不一一舉例， 對于這些問題，我們必須高度重視，在今后的工作中切實研究解決 。 二、 20xx 年工作展望 20xx 年，公司工作的總體思路是 :公司將 20xx 年定為公司的管理年，同時也是機(jī)遇年 .公司將繼續(xù)秉承誠實守信，打造品牌的經(jīng)營 理念；以打造企業(yè)文化，組建優(yōu)秀團(tuán)隊，儲備優(yōu)秀人才為目標(biāo)；以提高職業(yè)素質(zhì)，開拓外部市場為重點， 以企業(yè)多元化經(jīng)營為規(guī)避風(fēng)險方針。突出抓好工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)；科學(xué) 計 劃，積極應(yīng)對， 周全調(diào)研，謹(jǐn)慎投資。 促進(jìn)我們公司各項工作平穩(wěn)較快發(fā)展。 20xx 年工作任務(wù)目標(biāo)： 頭半年 完成 20xx 年 合同 后續(xù)工程約三萬 ㎡
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