【文章內(nèi)容簡介】 COPYRIGHT BY SINOTRUST2023 page 26 研究方法 目標值的制定 績效評價指標 計算公式 涉及數(shù)據(jù) 相關(guān)部門 相關(guān)報表或文件 （ A ） （ B ） （ C ） （ D ） （ E ）指標 1指標 2指標 3…績效評估項目建議書 COPYRIGHT BY SINOTRUST2023 page 27 研究方法 績效指標體系使用手冊 序 言................................ ................................ ................................ ................................ ............ 3第一部分：績效指標 的建立 和 測試................................ ................................ ................................ ....... 31績效考核指標體系的 建立................................ ................................ ................................ .............. 31 . 1績 效 考 核 指 標 體 系 概 述................................ ................................ ................................ ............. 31 . 2確 認 企 業(yè) 發(fā) 展 戰(zhàn) 略................................ ................................ ................................ ..................... 51 . 3確 認 部 門 關(guān) 鍵 流 程................................ ................................ ................................ ..................... 61 . 4設 定 績 效 考 核 指 標................................ ................................ ................................ ..................... 71 . 4 . 1績 效 考 核 指 標 的 分 類................................ ................................ ................................ ........ 71 . 4 . 2績 效 考 核 指 標 的 平 衡 性................................ ................................ ................................ .... 71 . 4 . 3績 效 考 核 指 標 的 初 步 確 定................................ ................................ ................................ 81 . 4 . 4指標歸集................................ ................................ ................................ .......................... 122指標測試................................ ................................ ................................ ................................ ....... 142 . 1測試內(nèi)容................................ ................................ ................................ ................................ ... 142 . 2單 個 指 標 的 特 性 測 試................................ ................................ ................................ ............... 142 . 2 . 1特 性 測 試 程 序................................ ................................ ................................ .................. 152 . 2 . 2特 性 測 試 結(jié) 果................................ ................................ ................................ .................. 212 . 3平 衡 性 測 試................................ ................................ ................................ ............................... 302 . 3 . 1 C Q T平 衡 測 試................................ ................................ ................................ ................. 302 . 3 . 2戰(zhàn) 略 平 衡 測 試................................ ................................ ................................ .................. 322 . 4指 標 相 互 關(guān) 系 測 試................................ ................................ ................................ ................... 332 . 5部 門 考 核 指 標 明 細................................ ................................ ................................ ................... 392 . 6指標清單................................ ................................ ................................ ................................ ... 43第二部分：績效指標 使用 建議................................ ................................ ................................ ............. 641績效指標目標值的制 定與修 正................................ ................................ ................................ .... 641 . 1目 標 值 的 定 義................................ ................................ ................................ ........................... 641 . 2確 定 目 標 值 所 需 數(shù) 據(jù) 來 源................................ ................................ ................................ ....... 642績效 指標考核 責 任 部 門................................ ................................ ................................ ................ 67績效評估項目建議書 COPYRIGHT BY SINOTRUST2023 page 28 研究方法 績效管理體系概述 績效評估建立在三個方面： 績效指標 主要工作履行情況 員工能力 績效評估項目建議書 COPYRIGHT BY SI