【總結(jié)】醫(yī)療質(zhì)量安全管理蚌埠五和醫(yī)院目錄醫(yī)療質(zhì)量管理1醫(yī)療安全管理2病案復(fù)印程序3蚌埠五和醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理?醫(yī)療質(zhì)量?概念:醫(yī)療服務(wù)的及時(shí)性、有效性和安全性以及強(qiáng)調(diào)病人的滿(mǎn)意度、醫(yī)療工作效率、醫(yī)療技術(shù)經(jīng)濟(jì)效果、醫(yī)療的連續(xù)性和系統(tǒng)性,又稱(chēng)醫(yī)院(醫(yī)療)服務(wù)質(zhì)量。?內(nèi)容:診斷是否正確、及時(shí)、全面。治
2024-12-31 04:47
【總結(jié)】醫(yī)療安全管理?醫(yī)務(wù)科?曾思先?2023年9月培訓(xùn)內(nèi)容?醫(yī)療糾紛防范和處理管理規(guī)定?不良事件報(bào)告制度?不良事件報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)辦法?醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理方案?醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范控制制度?醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范控制流程?醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)科室、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人群清單?患者
2025-03-09 12:06
【總結(jié)】第一篇:主動(dòng)報(bào)告醫(yī)療安全(不良)事件與隱患缺陷制度 醫(yī)務(wù)人員主動(dòng)報(bào)告醫(yī)療安全(不良)事件與隱患缺陷制度 為了更好的掌握和解決醫(yī)療糾紛,特制訂了有關(guān)醫(yī)務(wù)人員主動(dòng)報(bào)告醫(yī)療安全(不良)事件與隱患缺陷制度...
2025-10-04 03:02
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理試題[精選] 醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理 科室___姓名____分?jǐn)?shù)__ 一、填空題。每題5分,共60,。 ,以病人為中心,為主題,把維護(hù)群眾利益,和,關(guān)系,作為主要...
2025-10-04 12:21
【總結(jié)】醫(yī)療安全與醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范中南大學(xué)湘雅醫(yī)院醫(yī)務(wù)部主講人:丁宗烽E-MAIL:醫(yī)療安全?醫(yī)療安全(medicalsafety)是醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的首要質(zhì)量特性,是醫(yī)院安全的核心所在。?四層含義:一是病人在接受醫(yī)療期間不會(huì)受到意外的傷害;二是病人在接受醫(yī)療期間不會(huì)因醫(yī)務(wù)人員的過(guò)失而
2025-01-27 01:00
【總結(jié)】石全廣西科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院引言?關(guān)于醫(yī)療質(zhì)量的慨念?關(guān)于PDCA質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)?關(guān)于三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則(2023年版)?關(guān)于手術(shù)治療管理與持續(xù)改進(jìn)?關(guān)于麻醉管理與持續(xù)改進(jìn)?關(guān)于手術(shù)科室質(zhì)量管理指標(biāo)與持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)的記錄一、醫(yī)療質(zhì)量的慨念傳統(tǒng)的醫(yī)療質(zhì)量含義包括?第一,診斷
2024-12-30 04:48
【總結(jié)】醫(yī)療質(zhì)量與安全承德醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院-王昆鵬黑色的二月一年之中2月是最短的,但2023年的2月,對(duì)于所有的醫(yī)生來(lái)來(lái)說(shuō),卻是最漫長(zhǎng)的???即將過(guò)去的2月,必定是醫(yī)療界近年來(lái)最黑暗的一個(gè)月。一個(gè)月僅僅新聞媒體曝光的暴力傷醫(yī)殺醫(yī)事件就多達(dá)7起。?2月2日
2024-12-31 23:54
【總結(jié)】一、說(shuō)明二、市場(chǎng)拓展計(jì)劃三、市場(chǎng)分析和計(jì)劃四、區(qū)域管理工作計(jì)劃五、區(qū)域管理績(jī)效考核操作辦法六、區(qū)域管理費(fèi)用預(yù)算七、績(jī)效合約目錄作為營(yíng)銷(xiāo)組織,組織的思考力、傳播力、執(zhí)行力是非常重要的,其中執(zhí)行力的前提是“目標(biāo)”,建立目標(biāo)體系是我們科學(xué)研究市場(chǎng)的第一步。管理市場(chǎng),首先是要“理”清市場(chǎng)
2025-01-22 17:36
【總結(jié)】第十一章???醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理Chapter?11:?administration?of?hospital?pharmacy本章主要學(xué)習(xí)內(nèi)容本章主要學(xué)習(xí)內(nèi)容?什么是醫(yī)療機(jī)構(gòu),主要有哪些類(lèi)型?什么是醫(yī)療機(jī)構(gòu),主要有哪些類(lèi)型??醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥學(xué)部門(mén)如何構(gòu)成?主要工作是什么?醫(yī)療機(jī)
2024-12-30 04:02
【總結(jié)】醫(yī)療缺陷管理辦法第一部分:醫(yī)療缺陷管理第一條:醫(yī)療缺陷的分類(lèi)和程度區(qū)分一、醫(yī)療缺陷的定義:是指醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中,違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)而發(fā)生診療護(hù)理過(guò)失的行為,是由醫(yī)療過(guò)失造成的一切不良后果,包括醫(yī)療缺點(diǎn)、差錯(cuò)、事故的總稱(chēng)。臨床上的任何醫(yī)療不安全因素,都可能導(dǎo)致醫(yī)療過(guò)失,造成醫(yī)療缺陷,發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò),事故。醫(yī)療缺陷管理廣義上包
2025-07-17 19:54
【總結(jié)】授權(quán)的藝術(shù)為了管理上的成功而授權(quán)主要內(nèi)容?什么是授權(quán)??為什么要授權(quán)??如何克服授權(quán)的障礙??如何進(jìn)行有效授權(quán)??如何監(jiān)控授權(quán)工作進(jìn)展??如何實(shí)現(xiàn)持續(xù)的有效授權(quán)?一、什么是授權(quán)??授權(quán)是指你把由你全權(quán)負(fù)責(zé)的一項(xiàng)任務(wù)委托給別人。?通過(guò)培訓(xùn)、信任和情感支持給某人更大的權(quán)力和責(zé)
2025-01-18 13:15
【總結(jié)】資源增強(qiáng)人力資源財(cái)務(wù)資源物資資源信息資源技術(shù)資源關(guān)系資源計(jì)劃、決策組織、溝通領(lǐng)導(dǎo)、指揮協(xié)調(diào)、控制生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品或服務(wù)企業(yè)目標(biāo)目標(biāo)是目的或宗旨
2025-01-23 20:57
【總結(jié)】企業(yè)員工發(fā)展管理規(guī)范化的技術(shù)和方法v有人說(shuō)太陽(yáng)神與娃哈哈一衰一榮,與其人事政策相關(guān),二者人事政策的差異在何處?v“空降兵”在華人文化圈想取得理想的效果似乎是很難的,企業(yè)發(fā)展后,高層人才補(bǔ)充的最佳途徑是什么?v都說(shuō)人力資源是企業(yè)發(fā)展的瓶頸,如何才能突破這一瓶頸?v員工發(fā)展管理不是一般的人力資源開(kāi)發(fā),那么,員工發(fā)展管理該管些什么?
2025-01-23 21:05
【總結(jié)】新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)醫(yī)療規(guī)范和醫(yī)療安全醫(yī)患糾紛中醫(yī)務(wù)人員原因?缺乏應(yīng)有的防范意識(shí)(花錢(qián)治病與花錢(qián)買(mǎi)服務(wù)、患者的保護(hù)意識(shí)增強(qiáng))?對(duì)病情估計(jì)不足,盲目自信(放心吧沒(méi)事)。許多嚴(yán)重的糾紛并不是復(fù)雜疑難病,而是發(fā)生在普通、常見(jiàn)的病癥,如兒科發(fā)熱等?感情用事、越界醫(yī)療面對(duì)熟人,感情用事,放棄應(yīng)有的醫(yī)療規(guī)定和
2025-03-15 19:30
【總結(jié)】揚(yáng)中市人民醫(yī)院醫(yī)療口醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全教育一.通報(bào)一季度病歷質(zhì)控情況新建文件夾\2023年一季度病歷質(zhì)控簡(jiǎn)報(bào).doc二.通報(bào)一季度質(zhì)量檢查情況1、3月份檢查通報(bào)2、4月14日檢查通報(bào)3、4月25日檢查通報(bào)三.通報(bào)一季度醫(yī)療糾紛處理情況一
2024-12-30 06:56