我國衛(wèi)生系統(tǒng)的組織管理概述(編輯修改稿)
2025-03-26 20:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 權(quán)威性、強(qiáng)制性、垂直型 ? 制度規(guī)范方法 “依法治院” 規(guī)范化、制度化、法制化 ? 教育培養(yǎng)方法抓住 4點 目的要明確；方式要正確；內(nèi)容要實在；計劃要落實 第四章 護(hù)理管理中的計劃工作 學(xué)習(xí)目標(biāo) ? 解釋計劃、計劃工作、決策的概念 ? 理解計劃的意義、種類和形式 ? 運(yùn)用所學(xué)計劃工作的步驟制定一份計劃 ? 理解計劃工作的原則 ? 知道解決問題和決策的基本程序 ? 虛實護(hù)理管理中計劃工作的內(nèi)容 第一節(jié) 計劃工作概述 ? 計劃的概念以其意義 計劃（ plan） 是指組織（個體或群體）在工作或行動之前預(yù)先擬定的方案，包括工作要實現(xiàn)的具體目標(biāo)、工作內(nèi)容、方法和步驟等。如護(hù)理部的年度工作計劃、護(hù)士的學(xué)習(xí)計劃等。計劃的內(nèi)容通常可用 5W1H表示。 第一節(jié) 計劃工作概述 計劃工作 （ 1）廣義的計劃工作是指 制定計劃、實施計劃、檢查評價計劃 3個階段的工作過程，它貫穿在管理工作的始終。 （ 2）狹義的僅指制定計劃的活動過程。 第一節(jié) 計劃工作概述 ? 計劃工作的意義 有利于運(yùn)轉(zhuǎn)有序地實現(xiàn)組織目標(biāo) 有利于適應(yīng)變化和應(yīng)對突發(fā)事件 有利于提高管理的效率和效益 有利于組織活動實施中的控制 有利于為管理過程奠定基礎(chǔ) 第一節(jié) 計劃工作概述 ? 計劃的種類 按作用時間劃分 長期計劃：長期計劃一般指 5年以上的計劃。 中期計劃：中期計劃一般指 2～ 4年的計劃。 短期計劃：短期計劃一般指 1年或 1年以下的計劃。 第一節(jié) 計劃工作概述 按計劃的規(guī)模劃分 戰(zhàn)略性計劃：戰(zhàn)略性計劃是指制定整個組織 的目標(biāo)和發(fā)展方向的計劃。 戰(zhàn)術(shù)性計劃：戰(zhàn)術(shù)性計劃是為實現(xiàn)戰(zhàn)略性計劃而采取的手段，是某些戰(zhàn)略性計劃的一部分。 第一節(jié) 計劃工作概述 3．按計劃的約束程度分類 指令性計劃：指令性計劃是以指令形式下達(dá)給執(zhí)行單位，規(guī)定出計劃的方法和步驟，要求嚴(yán)格遵照執(zhí)行的計劃。 指導(dǎo)性計劃：指導(dǎo)性計劃是由上級管理部門下達(dá)給執(zhí)行單位，需以宣傳教育以及經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)手段來引導(dǎo)執(zhí)行的計劃。 第一節(jié) 計劃工作概述 4．按計劃的覆蓋面分類 整體計劃：整體計劃是指一個組織和系統(tǒng)所有一切工作的總體設(shè)計。 局部計劃：局部計劃又稱專項計劃，指為完成某個局部領(lǐng)域或某項具體工作而制定的計劃。 ? 計劃的形式 宗旨：是組織存在的基本職能和基本使命，它是組織的最高原則。 目的或任務(wù)：是組織的作用，是社會賦予一個組織的基本職能。 目標(biāo)：必須是具體的、可測量或可評價的。 策略：是為實現(xiàn)組織目標(biāo)而采取的對策，是實現(xiàn)目標(biāo)的指導(dǎo)方針和行動方針。 第一節(jié) 計劃工作概述 第一節(jié) 計劃工作概述 政策：是組織為達(dá)到目標(biāo)而制定的一種限定活動范圍的計劃 程序：是根據(jù)時間順序而確定的一系列相關(guān)聯(lián)的活動，它規(guī)定了處理問題的理性方法、步驟。 規(guī)則：是一種最簡單的計劃。是根據(jù)具體情況采取活不采取謀個特定行動的要求。 規(guī)劃或方案：是一種最常見、最典型的計劃形式。 預(yù)算：是對組織活動從經(jīng)濟(jì)角度進(jìn)行的一種計劃形式。 第二節(jié) 計劃工作的方法步驟 ? 計劃工作的一般步驟 估量形勢 確定目標(biāo) 評估資源 比較各種方案 發(fā)展可行方案 選定方案 制定輔助計劃 編制預(yù)算
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