敏捷個人-打造卓越敏捷團隊(張雷)(編輯修改稿)
2025-03-26 15:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ) 多方位 ,多渠道 溝通 (Multiple Angles and Channel Communication) ? 360度反饋法 ( 360 Degree Feedback) ? 多方式反饋 (Various of ways Feedback) 敏捷團隊更需要有效的反饋和激勵技巧 快樂、高效、平衡 ?敏捷個人 認識自我，管理自我 敏捷個人 認識自我，管理自我實戰(zhàn) 分享 (Handson Experience Sharing) 快樂、高效、平衡 ?敏捷個人 認識自我，管理自我 敏捷個人 認識自我，管理自我表揚三部曲 (3 Steps of Praise) ? 自我表揚 (Self Praise） ? 表揚他人 (Praise others) ? 要表揚 ( Ask Praise from Others) 快樂、高效、平衡 ?敏捷個人 認識自我，管理自我 敏捷個人 認識自我，管理自我激勵的技巧 (Tips of Motivation) ? 及時 (Timely) ? 具體 (Be specific) ? 多樣 (Various ways) 快樂、高效、平衡 ?敏捷個人 認識自我，管理自我 敏捷個人 認識自我，管理自我建設(shè)性反饋攻略 (Shortcut of giving Constructive Feedback) ? 三明治反饋法 (Sandwich Feedback) ? 360度反饋法 (360 Degree Feedback) ? 真誠的禮物 ( Sincere Gift) 快樂、高效、平衡 ?敏捷個人 認識自我，管理自我 敏捷個人 認識自我，管理自我敏捷團隊建設(shè)常見誤區(qū) (Common Pitfalls of Agile Team Building) ? 個人英雄 (Individual vs. Team) ? 持續(xù)飛奔 (Run without Stop) ? 先入為主 (In advance Perception) 快樂、高效、平衡
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