企業(yè)運作實務(編輯修改稿)
2025-03-26 05:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? （二）看組織結構圖，說明它的組織結構種類 ，以及部門之間關系、部門職責等。 ?（ 1）、企業(yè)概況介紹 ? 企業(yè)名稱，從事 行業(yè)，地處 ，營業(yè)面積 ，注冊資金 ?（ 2）抉擇組織結構類型 ?（ 3）進行工作分析以及工作歸類與部門化 ?（ 4）畫出組織結構圖 ?（ 5）完成部門職能說明書 第四講 企業(yè)文化建設 一、企業(yè)文化概念 企業(yè)文化是一種微觀的文化 企業(yè)文化是指在一定的社會大文化背景的影響下，經(jīng)過企業(yè)領導的 長期倡導 和全體員工的 積極認同 、實踐與創(chuàng)新而形成的整體的 價值觀念、信仰追求、道德規(guī)范、行為準則、經(jīng)營特色、管理風格以及傳統(tǒng)和習慣的總和。 ? 二、企業(yè)文化的層次 （一）深層企業(yè)文化 即共同持有的價值觀念 — 企業(yè)文化的核心，是企業(yè)的靈魂 （二）中層企業(yè)文化 主要體現(xiàn)為企業(yè)的 規(guī)章制度、組織機構方式 等等 （三）表層企業(yè)文化 表層企業(yè)文化是企業(yè)文化的外顯部分，例如外顯于 廠容廠貌、廠旗廠標、廠歌廠服 等直觀的企業(yè)形象，外顯于 產(chǎn)品造型設計、包裝裝潢 等可使消費者感覺到的產(chǎn)品形象，還外顯于企業(yè)員工的 待人接物、言談話語、行為習慣等 三、企業(yè)文化建設 （一）、現(xiàn)有企業(yè)文化的形成原因有哪些？ 社會環(huán)境因素、行業(yè)因素、企業(yè)歷史因素、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)人因素 （二）、談談企業(yè)文化建設中企業(yè)內(nèi)部文化建設、傳播常使用的一些方法、措施 參照教材中 ?招聘員工時注重應聘者的價值觀念、精神面貌、行為舉止等與本企業(yè)文化相匹配； ?每天在固定的時間（早晨上班初）宣讀、
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