三峽大學經(jīng)濟與管理學院(編輯修改稿)
2025-03-26 05:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 0年代以前 ) 當代激勵理論 (20世紀 60年代以后 ) 問題：如何應用這些理論？ 不能孤立地看待各個理論，事實上許多理論的觀點是互補的，應將各理論融會貫通。 3/28/2023 18 三 峽 大 學 經(jīng)濟與管理學院 激勵手段 ? （ 一 ） 基本準則 ? 需要是激勵的根源 激勵一定要及時 ? 激勵要因人而異 適度的沖突也是激勵 ? 激勵要與工資相結(jié)合 危機也是一種激勵 ? （ 二 ） 常用的激勵手段 ? (1)工作豐富化 (2)人事相配 ? (3)分權(quán) 、 授權(quán) (4)彈性工作制 ? (1)適度的考核 (2)幫助員工完成工作 ? ?4?? . 3/28/2023 19 三 峽 大 學 經(jīng)濟與管理學院 1 5 2 3 4 組織、引導 考核、獎懲 目標管理 實際干得 如何？干 得好壞后 果的不同？ 怎樣才能干好？ 干勁往何處使？干到什么程度？ 積極性 如何？ 為什么？ 為什么要好 好干？ 怎樣干 — 方法 積極性良性循環(huán)圖 激勵機制的建立 : 3/28/2023 20 三 峽 大 學 經(jīng)濟與管理學院 本章主要內(nèi)容與思考題 ? ：激勵的概念、 X理論與 Y理論、六個激勵理論的要點。 ? ？ ? ，人在什么情況下會感到不公平？ ? ？即激勵人的驅(qū)動源是什么？ ? ，獎金是激勵因素還是保健因素？請說明理由。 ? ， 員工滿意勞動生產(chǎn)率就高 ， 你怎么看 ？ ? ，高成就需要與權(quán)力需要有何區(qū)別？ ? ？它給我們什么啟示？ 3/28/2023 21 三 峽 大 學 經(jīng)濟與管理學院 案例分析 ? 甲研究所設備先進 ， 人才濟濟 ， 但卻一直沒有很高水平的科研成果 。 該所負責人王所長采用 “ 重金懸賞 ” 的方法 。他堅信 “ 重賞之下必有勇夫 ” ， 但收效甚微 。 為了更好地管理研究人員 ， 他制定了嚴格的考勤制度；遲到 3分鐘要罰款100元 。 為此 ， 員工有時為準時到達 ， 不惜打出租車上班 。該所員工的出勤率一直保持較高水平 。 在一次行業(yè)研討會上 ，規(guī)模相近的乙研究所發(fā)布了幾項重要科研成果 ， 并介紹了經(jīng)驗 。 他們認為每個員工都希望做好工作 ， 為此推行了 “ 彈性工作制 ” 以及研究人員自由組合 ， 自主管理的方法 。 看到乙研究所取得的成績 ， 王所長依然認為采用這種方法會失去控制 ， 這種方法不宜推廣 。 ? 問題： ， 判斷這兩家研究所對人性的假設分別是什么 ？ 。 3/28/2023 22 三 峽 大 學 經(jīng)濟與管理學院 答題要點與層次 ： 1 甲所： X理論或經(jīng)濟人假設 乙所： Y理論或自我實現(xiàn)人假設 。 2.(1) X理論是什么 基本觀點 ： 對應的管理方式： (2) Y理論是什么 基本觀點 : 對應的管理方式 : 3 原因：不適合研究所特定的環(huán)境 。 分析：從人性的角度和工作的角度 ， 王所長的管理方法均存在一定的問題 ， 這是甲研究所難以出科研成果的原因所在 。 3/28/2023 23 三 峽 大 學 經(jīng)濟與管理學院 ? 課堂提問主要內(nèi)容： ?？即激勵人的驅(qū)動源是什么？ ?，獎金是激勵因素還是保健因素？請說明理由。 ? ？ 它給我們什么啟示 ？ ? ， 高成就需要與權(quán)力需要有何區(qū)別 ？ 3/28/2023 24 三 峽 大 學 經(jīng)濟與管理學院 ? 在我國現(xiàn)有狀況下，獎金是激勵因素，還是保健因素？為什么？ ? 答 (1)赫茨伯格的觀點與激勵的定義 ? 赫茨伯格認為，與工作滿意及與動機有關(guān)的內(nèi)部因素是激勵因素，導致工作不滿意的外部因素是保健因素，并且二者相互獨立。 ? 激勵的概念：是指影響人們的內(nèi)在需求或動機，從而加強、引導和維持行為的活動或過程。 ? (2)對應理論進行分析 ? ① 從我國現(xiàn)有狀況來看，不能一概而論之。 ? ②從經(jīng)濟角度：我國的 經(jīng)濟發(fā)展狀況極不平衡，腰纏萬貫的大款有之，在貧困線上掙扎的人也有之，但應該看到，我國的經(jīng)濟基礎還是比較薄弱，大多數(shù)人的生活水平并不高。故，獎金是人們補貼家用的重要經(jīng)濟來源，為了讓家人活得更好的動機會驅(qū)使人們努力工作。從這個意義上講，獎金具有激勵作用。 ? ③ 從社會人的角度來看，當人們的生活水平達到一定的程度后，人們追求的就不僅僅是物質(zhì)層面的東西，這時獎金對這些人而言或許不再具有激勵作用。當然，這個“度”很難界定，它與人們的追求目標及價值取向有關(guān)。 ? 總之，從我國目前
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