人際關系和處世風格概述(編輯修改稿)
2025-03-25 23:49 本頁面
【文章內容簡介】 看重別人的感覺和關系 ? 他們不愿改變個人的想法。民俗、傳統(tǒng)甚至神秘的多情善感都能吸引他們的注意 ? 他們不怕麻煩，因為他們覺得這樣更穩(wěn)妥，而且有充足的時間作決定 ? 他們安于舒適，避免作有未知風險的決定。 人際關系與處事風格 Interpersonal Skill 分析家風格： 分析家風格是以系統(tǒng)分析與思考為基礎的 ? 分析家的生活依據(jù)是事實、原則、邏輯和現(xiàn)實中可發(fā)現(xiàn)的持續(xù)性 ? 他們的行為是適合其整體的世界觀 /理論的 ? 他們可能顯得缺乏熱情，冷漠、不愛瑣碎的談話或者不注重建立關系 ? 他們是優(yōu)秀的計劃、組織者，比一般人細心 人際關系與處事風格 Interpersonal Skill 分析家風格： 分析家風格是以系統(tǒng)分析與思考為基礎的 ? 他們有能力自始自終系統(tǒng)的完成任務，步伐緩慢、從容謹慎 ? 通常他們不愿作決定，因為他們關心的是事實和邏輯的、嚴肅的、一致的組織。 ? 他們喜歡提問甚于陳述 ? 他們分析各種可能，確保不作任何非邏輯或不一致的決定 ? 他們關心事實、邏輯和原則，勝過個人的滿足感 人際關系與處事風格 Interpersonal Skill 后援風格 任何一種風格都無法瀟灑自在地對付精神上過大的壓力。每 一種風格都有其防范性行為。當人們進入防范性狀態(tài)時，其 目標就只有一個：減輕自己的精神壓力。 人際關系與處事風格 Interpersonal Skill Analytical Expressive Amiable Driver 專橫 攻擊 順從 回避 主斷性 感 應 性 人際關系與處事風格 Interpersonal Skill 一級和二級后援風格： 風格 一級后援風格 二級后援風格 ? Expressive 攻擊 順從 ? Driver 專橫 回避 ? Amiable 順從 攻擊 ? Analytical 回避 專橫 人際關系與處事風格 Interpersonal Skill 案例： 尼克松總統(tǒng)的水門事件。 尼克松 Driver 專橫 回避－拒絕與內閣成員會見，甚至不想見自己 的律師。 人際關系與處事風格 Interpersonal Skill 中層管理人員人際風格分布 16％ 30％ 19％ 35％ 人際關系與處事風格 Interpersonal Skill 高級管理人員人際風格分布 15％ 52％ 5％ 28％ 人際關系與處事風格 Interpersonal Skill 人事 /培訓人員人際風格分布 18％ 31％ 31％ 20％ 人際關系與處事風格 Interpersonal Skill 銷售與市場人員人際風格分布 26％ 21％ 29％ 28％ 人際關系與處事風格 Interpersonal Skill Connecting interpersonal skills with selling skills. 人際交往技巧與銷售技巧相互結合 人際關系與處事風格 Interpersonal Skill ? Personality style and probing 性格類型與探詢 ? Analyzer. 分析型 ? Respond to open question. 回答開放式問題 ? Tolerate closed questions. 接受封閉式問題 ? Dislike visualizing questions. 不喜歡假設式問題 ? Driver(Controller). 權威型 ? Respond to closed question. 接受封閉式問題 ? Tolerate open questions. 回答開放式問題 ? Dislike visualizing questions. 不喜歡假設式問題 人際關系與處事風格 Interpersonal Skill Personality style and probing 性格類型與探詢 ? Amiable(Socializer). 仁慈型 ? Respond to both open and visualizing questions. 回答開放式和假設式問題 ? Dislike closed questions. 不喜歡封閉式問題 ? Expressive(Performer). 表現(xiàn)型 ? Respond to all types of questions. 回答各種問題 ? Particularly like open and visualizing.
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