分配-效率(編輯修改稿)
2025-03-23 15:56 本頁面
【文章內容簡介】 保證居民收入在國民收入中合理比重； 勞動報酬在初次分配中比重。 初次分配中如何實現社會公平？ 材料二： 材料三： 飛騰電子元件廠的產值平均每年增長 15%，企業(yè)利潤平均每年增長 25%左右；與此同時，企業(yè)職工的工資增長緩慢，平均每年只有 5%左右。 材料四： 欠薪問題 深圳 上海 杭州 廣州 南京 北京 大連 濟南 2023年 880 840 850 780 750 730 730 660 2023年 1000 960 960 860 820 800 800 750 08年與 09年城市最低工資標準 建立支付保障機制 限高，提低； 建立企業(yè)職工工資正常增長機制 12月 5日至 7日，中央經濟工作會議在北京召開。 會議指出要促進國內需求特別是消費需求持續(xù)增長，增強居民特別是低收入群眾消費能力， 要擴大居民收入在國民收入分配格局中比重。 鼓勵企業(yè)在保證利潤的基礎上， 適當提高勞動者報酬。從制度和機制上突破， 建立職工工資正常增長機制和支付保障機制，完善最低工資規(guī)定， 按照GDP增長比例確定勞動者報酬調整的幅度和頻率，確保職工工資增長與國民經濟增長同步。 制度保證： 堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存。 重要舉措 1： 保證居民收入在國民收入中合理比重；保證勞動報酬在初次分配中合理比重。 限高提低， 建立最低工資保障制度， 建立企業(yè)職工工資正常增長機制和支付保障機制。 四、如何實現社會分配公平 再分配中如何更加注重公平？ 材料一：聚焦消費券 材料二：聚焦個人所得稅 材料三：聚焦非法收入 財政政策 稅收政策 法律手段 經濟手段 如保護合法收入、 調節(jié)過高收入、 取締非法收入 重要舉措 2： 再分配更加注重公平 手段： 如財政政策、稅收政策、法律手段 具體措施： 目的： 防止嚴重的兩級分化，實現社會公平 宏觀上 制度保證： 堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存。 重要舉措 1： 保證居民收入在國民收入中合理比重；保證勞動報酬在初次分配中合理比重。 限高提低， 建立最低工資保障制度， 建立企業(yè)職工工資正常增長機制和支付保障機制。 四、如何實現社會分配公平 重要舉措 2： 再分配更加注重公平。 微觀上 【真題再現】 (09江蘇卷 12) 再分配更加注重公平是實現社會公平的重要舉措。下列體現“
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