iso10015介紹(編輯修改稿)
2025-03-22 16:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 任何類型的組織的培訓部門都可使用本標準作為指導性文件予以實施管理。按照標準提供的模式，結合組織自身培訓的特點和現(xiàn)狀，均可提供開發(fā)知識技能和行為方式的規(guī)范的操作流程。因此說該標準具有廣泛的適用性和通用性。無論哪個國家的何種類型的企業(yè)，凡已采用了 ISO10015標準的，均為其帶來了豐厚利潤和效益。 培訓圍繞四大階段展開 培訓循環(huán)圖 監(jiān)視 確定培訓需求 提供培訓 評價培訓結果 設計策劃培訓 問： ISO10015有哪幾個培訓過程？ 答： ISO10015標準所確定的五個培訓過程是： 確定培訓需求：確定組織的需求、確定和分析能力要求、評審能力、確定能力差距、識別解決辦法以彌補能力差距和為培訓培訓需求確定說明構成了它的核心內(nèi)容。 設計和策劃培訓：確定制約條件、培訓方式和選擇準則、培訓計劃、選擇培訓提供者構成了它的核心內(nèi)容。 提供培訓：提供支持（含培訓前支持、培訓支持和培訓后支持）。 評價培訓結果：收集資料并準備評價報告。 培訓過程的監(jiān)視和改進：培訓過程的確認。 問： ISO10015在我國實施情況如何？ 當前我國實施 ISO 10015的步伐與國際保持同步。國家經(jīng)貿(mào)委培訓中心與瑞士社會經(jīng)濟發(fā)展中心組織的 ‘ 企業(yè)培訓質(zhì)量標準國際研討會 ’ ，于 2023年 4月中旬在北京舉行，瑞士、瑞典、加拿大等國人力資源管理理、質(zhì)量管理專家、國際標準化組織的官員參加了研討會，爾后該標準在國家經(jīng)貿(mào)委經(jīng)濟干部培訓中心和本院的共同努力下，開發(fā)出組織適用的培訓管理體系咨詢與認證教程。青島海爾集團在上述雙方的咨詢指導下，率先采用 ISO 10015標準建立并實施了培訓管理體系 ,并于 2023年 4月上旬通過了國際、國內(nèi)機構組織的現(xiàn)場確認。經(jīng)國際查詢，海爾集團是世界上第一家經(jīng)國際、國內(nèi)機構確認建立并有效實施了培訓管理體系的組織。當前安徽江淮汽車集團公司、中原油田人民大學工商研修中心 3個組織正建立 ISO 10015培訓管理體系。上述 4 個單位的執(zhí)行組長均由本院副院長任秉海先生擔任。 問：實施 ISO10
物理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1