iso10015介紹(存儲(chǔ)版)
【正文】 海爾集團(tuán)是世界上第一家經(jīng)國際、國內(nèi)機(jī)構(gòu)確認(rèn)建立并有效實(shí)施了培訓(xùn)管理體系的組織。通過獵頭公司？還是去人力市場招聘？或是節(jié)約資金貼街頭廣告？從目前國際上成功的經(jīng)驗(yàn)來看，通過組織的培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)員工整體素質(zhì)的大力提升不失為一種投資少，見效快的方法。 對培訓(xùn)管理體系進(jìn)行確認(rèn)，以確定培訓(xùn)管理體系是否符合標(biāo)準(zhǔn)的要求并有效運(yùn)行。 二、學(xué)習(xí)型組織的描述 這是一種不同凡響、特別適合人性的組織模式由偉大的學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)形成社群，具有崇高而正確的核心價(jià)值、信念與使命感，有著強(qiáng)大的生命力與實(shí)現(xiàn)夢想的共同力量，他們心首相通，不斷創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)。有志于培訓(xùn)管理與學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)立的人士，歡迎向北京九鼎方略管理科學(xué)研究院垂詢。 問：采用 ISO10015標(biāo)準(zhǔn)的步驟是什么？ 答：大概需要下列 4個(gè)步驟： 對培訓(xùn)管理者和培訓(xùn)者進(jìn)行培訓(xùn)，讓他們了解和熟悉作為培訓(xùn)者如何去實(shí)施，才能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)所追求的目標(biāo)。越來越多的組織把教育和培訓(xùn)作為一種經(jīng)營戰(zhàn)略，通過提高組織的效率來增加其競爭力，這已在世界上許多組織的戰(zhàn)略和決策導(dǎo)向上清楚地反映出來。國家經(jīng)貿(mào)委培訓(xùn)中心與瑞士社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心組織的 ‘ 企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)國際研討會(huì) ’ ，于 2023年 4月中旬在北京舉行，瑞士、瑞典、加拿大等國人力資源管理理、質(zhì)量管理專家、國際標(biāo)準(zhǔn)化組織的官員參加了研討會(huì)，爾后該標(biāo)準(zhǔn)在國家經(jīng)貿(mào)委經(jīng)濟(jì)干部培訓(xùn)中心和本院的共同努力下，開發(fā)出組織適用的培訓(xùn)管理體系咨詢與認(rèn)證教程。因此說該標(biāo)準(zhǔn)具有廣泛的適用性和通用性。 ISO10015標(biāo)準(zhǔn)給您強(qiáng)有力回答！ 問： ISO10015標(biāo)準(zhǔn)有何特點(diǎn)？ 答： 強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)過程的規(guī)范性 該標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的對象是培訓(xùn)的過程，強(qiáng)調(diào)任何培訓(xùn)均應(yīng)按照相同的方法來區(qū)分為五個(gè)階段，即：確定培訓(xùn)需求、設(shè)計(jì)和策劃培訓(xùn)、提供培訓(xùn)、評價(jià)培訓(xùn)結(jié)果，而在上述五個(gè)階段的實(shí)施過程中，監(jiān)視培訓(xùn)過程是否按事先策劃的方案執(zhí)行存在于每個(gè)階段中。 組織精神：真誠努力、全心回報(bào)，讓生命活出意義。主要研究課題： 人力資源培訓(xùn)國際標(biāo)準(zhǔn)： ISO10015培訓(xùn)管理體系 學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)立 第五項(xiàng)修煉的培訓(xùn)開發(fā)； ISO10015培
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1