iso10015介紹-預(yù)覽頁
【正文】 管理 培訓(xùn)指南。在這些培訓(xùn)階段中應(yīng)規(guī)定相應(yīng)的職責(zé)、資源、使用確定的方法，在規(guī)定的時(shí)間里完成。 強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)過程的持續(xù)改進(jìn) ISO10015標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了培訓(xùn)的五個階段，其中核心是監(jiān)視和改進(jìn)，它的作用是講求持續(xù)改進(jìn)過程的業(yè)績結(jié)果，使偏離策劃方案的培訓(xùn)質(zhì)量缺陷能及時(shí)被發(fā)現(xiàn)并予以糾正，使培訓(xùn)對組織改進(jìn)目標(biāo)更為有效，使培訓(xùn)過程中的投資從長遠(yuǎn)的觀點(diǎn)獲得更豐厚的回報(bào)，強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)對于組織持續(xù)改進(jìn)的貢獻(xiàn)，從而使組織在市場經(jīng)濟(jì)中更具有競爭力。無論哪個國家的何種類型的企業(yè)，凡已采用了 ISO10015標(biāo)準(zhǔn)的，均為其帶來了豐厚利潤和效益。 評價(jià)培訓(xùn)結(jié)果：收集資料并準(zhǔn)備評價(jià)報(bào)告。青島海爾集團(tuán)在上述雙方的咨詢指導(dǎo)下，率先采用 ISO 10015標(biāo)準(zhǔn)建立并實(shí)施了培訓(xùn)管理體系 ,并于 2023年 4月上旬通過了國際、國內(nèi)機(jī)構(gòu)組織的現(xiàn)場確認(rèn)。 問：實(shí)施 ISO10015標(biāo)準(zhǔn)可帶來何種效益？ 答：實(shí)施 ISO10015標(biāo)準(zhǔn)能使組織的培訓(xùn)工作和人力資源管理的實(shí)際相結(jié)合，識別出現(xiàn)有人員當(dāng)前的能力、現(xiàn)有能力與能力要求之間的差距，以使與組織戰(zhàn)略、目標(biāo)相適應(yīng)，通過培訓(xùn)彌補(bǔ)人員現(xiàn)有能力差距，從而為組織既降低培訓(xùn)成本，又為組織培訓(xùn)一大批能力達(dá)到崗位要求的人員，以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)－生產(chǎn)出質(zhì)量合格的產(chǎn)品，提高顧客對組織的忠誠度。絕大多數(shù)的管理者在人才對企業(yè)的至關(guān)重要的作用上都達(dá)到了共識，但怎樣解決人才短缺的問題，卻有不同的看法。尤其適用于那些追求人力資源卓越績效目標(biāo)（或已建立了質(zhì)量管理體系）的大中型企業(yè)集團(tuán)或?qū)ｉT的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（高等學(xué)校普通大中專學(xué)校和職業(yè)技能學(xué)校）等。 按標(biāo)準(zhǔn)要求對本組織的培訓(xùn)基礎(chǔ)進(jìn)行識別、對培訓(xùn)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研策劃，建立培訓(xùn)管理體系。 問：通過何途徑學(xué)習(xí)了解 ISO10015標(biāo)準(zhǔn)？ 答： ISO10015標(biāo)準(zhǔn)剛剛在我國推廣，應(yīng)用情況與國際上采用此標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)度是同步的。任秉海13601068924. 二、學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)立 第五項(xiàng)修煉培訓(xùn)開發(fā) 一、學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn) 全體成員全心投入，讓生命為工作而喝彩， 活出生命的本來意義，攜手同心創(chuàng)造組織的未
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