正確認識個人與集體關(guān)系樹立團隊意識(編輯修改稿)
2025-03-21 23:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 得到別人的幫助，必須先要幫助別人。 盡量讓本部門員工共同參與、設(shè)定共同的目標 針對此點，組織者需完成的工作： 作為組織者，不能忽視團隊中的任何人，要讓每位成員都能擁有自我發(fā)揮的空間，還要用心去破除個人主義，唯我主義、夜郎自大的傲謾心理； 愿你成為優(yōu)秀的帶路人！ 培養(yǎng)集體主義精神 ? 支持 同伴 ， 與同伴共同進步 ? 支持，是團隊合作的溫床。必須學會依賴伙伴，并把伙伴的培養(yǎng)與激勵視為最優(yōu)先的事，懂得取勝要靠大家協(xié)調(diào)合作的道理，因為，任何產(chǎn)品或企業(yè)的品牌不是自制的，要經(jīng)過各方檢驗、認可才能形成的，同樣，個人品牌，決不是自封的，而是被大家所公認的。 ? 良好的溝通和協(xié)調(diào)，建立和諧的人際關(guān)系 ? 消除不必要的工作界限，要在團隊中訂立一些條規(guī)，使大家形成一種“分工不分家”，“互相支持和努力”的習慣。 ? 你能幫我一下嗎？ 培養(yǎng)集體主義精神 ? 要端正心態(tài)，視需要而自覺調(diào)整角色，學會 包容、欣賞、尊重其他成員的個別差異性。 ? 這是一種人格的修養(yǎng)、一種氣質(zhì)的提升，它有助于自己逐漸走向成熟，走向成功，它對于一個人的生存能力、協(xié)作能力、發(fā)展能力的提高，都具有十分的意義。 ? 要公平地分派任務(wù)與報酬；有獎賞、有功勞時隊員共享，有懲罰、有責難時自己獨當； 培養(yǎng)集體主義精神的幾項措施： ? 組織本部員工參加集體活動 ， 并盡可能地組織全員觀看 ， 如籃球賽或足球賽等； ? 引導觀察大自然界螞蟻 、 雁鳥等動物群策群力 、相互扶持的天性一面； ? 一起到急流泛舟或登山活動； ? 參觀一個流水線作業(yè)的工廠 ， 了解分工協(xié)作的重要性 ， 然后分享心得； ? 選一本有關(guān)團隊精神的書或一些故事 ， 讓隊員們分章閱讀 ， 并分享心得； ? 舉辦部門工作經(jīng)驗交流會 ， 讓表現(xiàn)出色員工談工作體會 。 六、 個人如何融入集體？ ? 了解集體，尋找積極的品質(zhì)； ? 了解生活的集體中的基本信息、運作方式、領(lǐng)導的領(lǐng)導風格、隊友的性格特點、品質(zhì)、工作方式等； ? 對別人寄予希望，與同事伙伴間保持親密的關(guān)系、互相合作、像齒輪一樣地緊緊
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