圍繞醫(yī)改大局，做好衛(wèi)生人才服務(wù)工作-gpxj(編輯修改稿)
2025-03-20 11:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 依據(jù)216?！?人才規(guī)劃綱要 》 中提出目標(biāo)要求 ： 建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ)，以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，科學(xué)化、社會(huì)化的人才評價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制。改進(jìn)人才評價(jià)方式，拓寬人才評價(jià)渠道。216。《 衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)指導(dǎo)意見 》 中提出： 積極探索和改進(jìn)衛(wèi)生人才評價(jià)方法，應(yīng)用現(xiàn)代人才測評手段，客觀公正地評價(jià)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的水平和能力。216。工作思路216。學(xué)習(xí)研究借鑒國際和同行業(yè)的先進(jìn)評價(jià)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高衛(wèi)生人才評價(jià)的科學(xué)水平，調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性。 （一（一 )加強(qiáng)衛(wèi)生人才評價(jià)加強(qiáng)衛(wèi)生人才評價(jià)28 216。初中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試和護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試178。加強(qiáng)考試安全、題庫建設(shè)、信息化技術(shù)等216。加強(qiáng)高層次衛(wèi)生人才評價(jià)選拔178。探索引入勝任力素質(zhì)測評216。完善技能型人才職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)178。完成衛(wèi)生行業(yè)技能型人才資源的調(diào)研178。積極落實(shí)以就業(yè)為導(dǎo)向的衛(wèi)生職業(yè)教育辦學(xué)方針216。探索建立多渠道的衛(wèi)生人才激勵(lì)保障機(jī)制178。積極動(dòng)員國內(nèi)外社會(huì)資源，健全以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、 用人單位和社會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì)為主體的人才獎(jiǎng)勵(lì)體系；178。以衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和衛(wèi)生管理人員為主。（一（一 )加強(qiáng)衛(wèi)生人才評價(jià)加強(qiáng)衛(wèi)生人才評價(jià)29 216。政策依據(jù)216?！?人才 規(guī) 劃 綱 要 》 提出： 創(chuàng) 新人才培養(yǎng)模式，建立社會(huì)參與的人才培養(yǎng) 質(zhì) 量 評 價(jià)機(jī)制，分 類 制定在 職 人 員 定期培 訓(xùn)辦 法，倡 導(dǎo) 干中學(xué)。 216。工作思路216。開拓培 訓(xùn) 服 務(wù)領(lǐng) 域、 創(chuàng) 新培 訓(xùn) 方式方法、提高培 訓(xùn)質(zhì)量，建立培 訓(xùn) 效果 評 估和反 饋 機(jī)制，逐步打造 衛(wèi) 生人才培 訓(xùn) 精品和品牌 項(xiàng) 目。216。近期重點(diǎn)216。配合推 進(jìn) 公立醫(yī)院改革 試 點(diǎn)，加 強(qiáng) 衛(wèi) 生管理人才、國 際化人才、技能型人才和 護(hù) 理人才培 訓(xùn) 工作。（二）（二） 拓展衛(wèi)生人才培訓(xùn)拓展衛(wèi)生人才培訓(xùn)30 生管理 崗 位的人才培 訓(xùn)（二）（二） 拓展衛(wèi)生人才培訓(xùn)拓展衛(wèi)生人才培訓(xùn)國家部委分管市長重點(diǎn)人群案例教學(xué)運(yùn)用大衛(wèi)生觀，開拓視野，探討更多的溝通交流渠道。 以 16個(gè) 醫(yī)改試點(diǎn)城市為重點(diǎn)，圍繞深化醫(yī)改提出的目標(biāo)和任務(wù)，開展教育培訓(xùn)工作。讓更多的人成為醫(yī)改的志愿者、宣傳員，推進(jìn)醫(yī)改、服務(wù)醫(yī)改。如：聚焦 “ 新醫(yī)改 ” 市 長 培 訓(xùn) 班、 劍橋 培 訓(xùn)項(xiàng) 目等。31 訓(xùn)216。護(hù) 理 員216。健康管理 師 技 術(shù) 人 員 培 訓(xùn)216。內(nèi) 鏡 醫(yī) 師 培 訓(xùn) 班 際 型人才培養(yǎng)216。全球 衛(wèi) 生外交培 訓(xùn) 班（二）（二） 拓展衛(wèi)生人才培訓(xùn)拓展衛(wèi)生人才培訓(xùn)健康管理師專家委員會(huì)成立大會(huì)婦科內(nèi)鏡專家組工作會(huì)議32 216。政策依據(jù)216?！?人才 規(guī) 劃 綱 要 》 提出 “ 積 極培育 專業(yè) 化人才服 務(wù) 機(jī)構(gòu) ” ； 《 衛(wèi) 生人才 隊(duì) 伍建 設(shè) 》 提出 “ 建立和完善 衛(wèi) 生人才市 場 體系，促 進(jìn)衛(wèi) 生人才合理流 動(dòng) ” 。 216。工作思路216。完善服 務(wù) 內(nèi)容，提高服 務(wù)質(zhì) 量，豐富服 務(wù) 內(nèi)涵，改 進(jìn)服 務(wù) 手段，健全服 務(wù) 體系。逐步拓展人事管理 診 斷、績 效 評 價(jià)、開 發(fā) 咨 詢 等服 務(wù) ，做好社會(huì)化服 務(wù) 工作和衛(wèi) 生人力 資 源開 發(fā) ，加 強(qiáng) 衛(wèi) 生人力 資 源配置、流 動(dòng) 等方面的研究與管理。 （三）（三） 完善衛(wèi)生人才服務(wù)完善衛(wèi)生人才服務(wù)33 216。技術(shù)方法216。加 強(qiáng) 信息化網(wǎng) 絡(luò) 建 設(shè) 和檔案代理政策開 發(fā) 服 務(wù) ， 組 建全國 衛(wèi) 生人才 資 源網(wǎng) 絡(luò) ， 為 就 業(yè) 服 務(wù) 提供保障。216。服務(wù)范圍216。逐步拓 寬 服 務(wù)領(lǐng) 域：地方醫(yī)院 部 隊(duì) 醫(yī)院； 醫(yī) 療 機(jī)構(gòu) 醫(yī) 藥 企 業(yè) ；國內(nèi) 國 際 。216。工作體系216。加 強(qiáng) 與各地 衛(wèi) 生人才機(jī)構(gòu)的 聯(lián)動(dòng) 互 動(dòng) ，完善合作機(jī)制，通 過 向國 際 和基 層 的延伸，逐步建立起覆蓋國 際 、國內(nèi)的 衛(wèi) 生人才服 務(wù) 體系構(gòu)架。 （三）（三） 完善衛(wèi)生人才服務(wù)完善衛(wèi)生人才服務(wù)34 216。定位216。積 極開展 衛(wèi) 生人才 發(fā) 展 戰(zhàn) 略、人才管理理 論 、政
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1