6衛(wèi)生人事人才工作意見(jiàn)(編輯修改稿)
2025-09-25 14:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 反饋落實(shí)情況，嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士法》等國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，及《*區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)聘用人員管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)把聘用人員特別是社康系統(tǒng)聘用人員的準(zhǔn)入關(guān)，杜絕不符合條件的人員從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，最大限度地減少醫(yī)療事故隱患，使群眾真正享受到優(yōu)質(zhì)、安全、方便、廉價(jià)醫(yī)療服務(wù)。 六、全面發(fā)揮人才中心培訓(xùn)職能，創(chuàng)新人才培訓(xùn)形式 針對(duì)新形勢(shì)下不同層次衛(wèi)生人才的知識(shí)更新與能力轉(zhuǎn)化需求，職能部門(mén)的各類崗位培訓(xùn)要求以及社會(huì)相關(guān)職業(yè)對(duì)醫(yī)藥衛(wèi)生人才需求趨勢(shì)，按照區(qū)委組織部“加強(qiáng)統(tǒng)籌、整合資源；突出重點(diǎn)、分類培訓(xùn)；精心策劃，銳意創(chuàng)新；注重實(shí)效，學(xué)用結(jié)合”的培訓(xùn)原則，認(rèn)真開(kāi)展多層次、多形式的衛(wèi)生人才培訓(xùn)工作。積極與醫(yī)政部門(mén)、醫(yī)學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)溝通，做好20*年人才培訓(xùn)的整體計(jì)劃，并制定有關(guān)《*區(qū)人才培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定》等制度，把人才培訓(xùn)工作進(jìn)一步規(guī)范化、系統(tǒng)化。 20*年將按照衛(wèi)生部關(guān)于開(kāi)展衛(wèi)生管理干部隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)的要求，積極開(kāi)展衛(wèi)生管理干部培訓(xùn)工作，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)，全面提升管理干部的管理水平和創(chuàng)新能力，計(jì)劃組織一期科級(jí)干部北京大學(xué)管理提高班、科級(jí)后備干部北京大學(xué)學(xué)習(xí)班及高層護(hù)理管理干部境外學(xué)習(xí)班。 七、完善衛(wèi)生人才中心職能，拓展人才服務(wù)范圍 積極拓展衛(wèi)生人才中心服務(wù)功能，以充分發(fā)揮其在人才信息的收集、儲(chǔ)存、發(fā)布，人才交流服務(wù)，人事管理的公共代理服務(wù)，人才考評(píng)功能和人才培訓(xùn)的提升轉(zhuǎn)化等方面功能，逐步建立起功能完善的專業(yè)化人才服務(wù)體系。 （一）人才信息的收集、儲(chǔ)存、發(fā)布功能 20*年將通過(guò)采取不同形式、多種途徑
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