【文章內(nèi)容簡介】 工具（德勤的咨詢工具（ 2））TRANSFORM 是協(xié)助企業(yè)在改變組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、能力、溝通和生產(chǎn)能力方面的工具。德勤使用該工具為客戶完成管理解決方案和人力資本方面的咨詢服務(wù)。結(jié)合德勤的其它工具，將為客戶管理變革提供先進(jìn)的方法和工具。 OPS? 是全方位的人力資源管理軟件系統(tǒng)。它的功能涵蓋了人力資源管理的每一個(gè)方面：業(yè)績管理、薪酬與福利、人事管理、溝通和學(xué)習(xí)與發(fā)展。 OPS? 系統(tǒng)可與其它咨詢軟件建立接口。 GlobalINsite 是德勤的一個(gè)全球性的知識庫，它提供來自德勤全球的基準(zhǔn)材料和最好的業(yè)務(wù)資料。它是創(chuàng)造增值解決方案的始點(diǎn)。 INsite在大量高質(zhì)量的信息共享方面的特性使得審計(jì)小組可以很方便找出無論是新接觸到行業(yè)還是已接觸過的行業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn) 。 OPS?? 議議 題題我們的理解咨詢方法與工作產(chǎn)出咨詢團(tuán)隊(duì)關(guān)于德勤項(xiàng)項(xiàng) 目目 實(shí)實(shí) 施方式施方式? 項(xiàng)目組織與角色分工 項(xiàng)目牽頭人一汽 大眾有限公司項(xiàng)目經(jīng)理一汽 大眾有限公司 德勤：項(xiàng)目指導(dǎo)委員會一汽 大眾有限公司德勤 咨詢團(tuán)隊(duì) 項(xiàng)目顧問德勤行業(yè)專家主要職責(zé)角色167。 保障公司管理層 /決策者的投入與支持167。 設(shè)定項(xiàng)目進(jìn)行的原則167。 確保項(xiàng)目進(jìn)展方向并克服障礙167。 在關(guān)鍵控制點(diǎn)提供反饋意見與指導(dǎo)167。 克服障礙167。 在需要的時(shí)候提供額外資源支持167。 日常管理167。 協(xié)作確定需要完成的具體任務(wù)及任務(wù)的先后次序167。 確保完成有關(guān)任務(wù)167。 確保具體咨詢工作人員之間的協(xié)作與工作延續(xù)性167。 就項(xiàng)目相關(guān)的行業(yè)趨勢、激勵(lì)特點(diǎn)及其他方面提供增值意見167。 準(zhǔn)備調(diào)研計(jì)劃，實(shí)施盡職調(diào)查167。 草擬產(chǎn)出167。 組織并實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目牽頭人項(xiàng)目指導(dǎo)委員會項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目顧問咨詢團(tuán)隊(duì)主要資歷 :167。 黎化民先生是德勤咨詢?nèi)肆Y本服務(wù)中國業(yè)務(wù)合伙人，在企業(yè)管理咨詢服務(wù)方面擁有 14年專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。在過去的肆年里，重點(diǎn)關(guān)注人力資本戰(zhàn)略管理咨詢。德勤的人力資本咨詢服務(wù)集團(tuán)擅長于從企業(yè)經(jīng)營、管理的高度協(xié)助客戶在企業(yè)變革活動(dòng)中，如改制、并購、上市、開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域等，完善、加強(qiáng)人力資本管理，以支持企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。167。 黎先生專長企業(yè)人力資源戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、變革管理和人力資源管理信息系統(tǒng)?？蛻舳酁榻鹑?、高科技、能源、房地產(chǎn)和制造業(yè)。167。 黎先生作為負(fù)責(zé)人之一，參與了德勤咨詢?nèi)肆Y本服務(wù)在中國的創(chuàng)建和發(fā)展工作。在以往德勤咨詢在中國的人力資源管理咨詢主要項(xiàng)目中擔(dān)任項(xiàng)目總監(jiān)、項(xiàng)目合伙人的角色。學(xué)歷和資格 ：? 國際關(guān)系學(xué)院 學(xué)士 中國政策科學(xué)研究會專家咨詢委員會委員? 中國人力資源開發(fā)研究會顧問 北京市科技咨詢協(xié)會顧問? 中國美國商會（ Amcham)人力資源分會輪值主席（ 2023~03）主要客戶 :? 中國計(jì)算機(jī)世界? 中國工商銀行深圳分行? 廣發(fā)證券? 中關(guān)村證券? 銀河基金? 國家開發(fā)銀行? 世界銀行? 亞洲開發(fā)銀行? 摩托羅拉全球軟件中心? 羅頓科技? 深圳特發(fā)現(xiàn)代計(jì)算機(jī)? 四通醫(yī)藥? .? Monsanto? TKS? CanonChina? 國家電力公司? 重鋼集團(tuán)? 安徽海螺集團(tuán)姓名： 黎化民職務(wù)： 合伙人，德勤咨詢?nèi)肆Y本服務(wù)中國業(yè)務(wù) 學(xué)歷和資格 ：? 美國紐約 FORDHAM大學(xué)國際工商管理碩士 ? 北京外國語大學(xué)英語系國際文化交流專業(yè)研究生? 北京國際關(guān)系學(xué)院英語系文學(xué)學(xué)士主要客戶 :? 國家開發(fā)銀行? 世界銀行? 亞洲開發(fā)銀行? 中國計(jì)算機(jī)世界? 三九制藥集團(tuán)? TCL? 浙江省經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資公司? 四通投資公司? 首創(chuàng)集團(tuán) ? 中國信達(dá)資產(chǎn)管理公司? EAS大通國際運(yùn)輸公司? 重慶鋼鐵股份有限公司? 海螺水泥股份有限公司主要資歷 :? 林鋼先生 從事人力資源管理和咨詢工作已達(dá) 6年，曾 為多家國內(nèi)大型集團(tuán)公司、上市公司和高科技公司提供人力資源管理咨詢及培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容包括組織發(fā)展、業(yè)績管理、員工激勵(lì)、培養(yǎng)與留用、變革管理 等方面，并曾 為數(shù)十家跨國公司提供在華的投資戰(zhàn)略和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、市場分析、合作伙伴評估、項(xiàng)目可行性預(yù)測。? 曾擔(dān)任摩托羅拉（中國）公司人力資源部負(fù)責(zé)組織及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的高級主管；朗訊科技（中國）及貝爾實(shí)驗(yàn)室（亞太及中國區(qū)）人力資源總監(jiān)。? 林鋼先生多次在清華大學(xué)工商管理總裁班 ,北大國際 MBA擔(dān)當(dāng)組織發(fā)展及人力資源管理的特邀講師。姓名： 林鋼職務(wù)：副總裁 ，德勤人力資本咨詢服務(wù)中國業(yè)務(wù) 學(xué)歷和資格 :?中國人民大學(xué)，經(jīng)濟(jì)信息管理學(xué)士?英國皇家注冊會計(jì)師學(xué)會學(xué)員 主要客戶：? 北京寶潔技術(shù)有限公司? 中軟華夏信息技術(shù)有限公司? 北京商易通科技發(fā)展有限公司? 北京世天訊捷科技有限公司? 春蘭集團(tuán)? 北人印刷機(jī)械股份有限公司? GEC阿爾斯通電氣有限公司? 字源軟件 (北京 )有限公司? 深圳現(xiàn)代計(jì)算機(jī)有限公司? 中國信達(dá)資產(chǎn)管理公司? 兆峰陶瓷中國集團(tuán)公司? EAS大通國際運(yùn)輸公司? 重慶鋼鐵股份有限公司? 海螺水泥股份有限公司? 麗都飯店有限公司? 東方廣場有限公司? 新東安房地產(chǎn)管理有限公司? 亞洲銀行家協(xié)會 主要資歷 :? 毛女士擁有超過 10年專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，為中國的大型國內(nèi)和跨國公司提供服務(wù)。? 主要咨詢服務(wù)包括：人力資源管理咨詢（企業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位評估、業(yè)績管理、薪酬管理）、企業(yè)營運(yùn)咨詢、財(cái)務(wù)管理咨詢、會計(jì)、審計(jì)、審慎性審閱、經(jīng)營情況審閱、市場分析、遵循性分析、經(jīng)營形式分析（ SWOT）等。主要客戶涉及高科技、金融、房地產(chǎn)、能源、制造業(yè)及服務(wù)行業(yè)。在協(xié)助新辦企業(yè)、高科技企業(yè)進(jìn)行企業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源管理體系構(gòu)建（尤其是業(yè)績管理和薪酬管理方面）、營運(yùn)體系規(guī)劃、公司管理制度設(shè)計(jì)和內(nèi)部控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)等方面經(jīng)驗(yàn)尤其豐富。姓名 :