新人教版政治必修1按勞分配為主體，多種分配方式并存2(編輯修改稿)
2024-12-24 11:53 本頁面
【文章內容簡介】 配 ： 憑借 土地 取得的收入 按 管理 要素分配： 企業(yè)的管理人員通過 管理 工作獲得的工資收入 按 要素分配： 技術 信息 科技工作者或信息工作者提供 新技術或新信息 所得收入 聯(lián)想采用按貢獻參與分配的模式，充分調動不同層次員工的積極性，薪酬從幾千元到幾百萬。 基層營銷人員 ，基本工資2020元。 軟件工程師 ，基本月薪 8000元。高層管理人員，如全面負責本集團業(yè)務規(guī)劃及運作的 聯(lián)想集團總裁（楊元慶）2020年年薪為 600萬元 。 1999年，聯(lián)想開始推行員工持股計劃，其中， 15名創(chuàng)業(yè)初期的骨干員工獲得的股份 2020年市值相當于 30億， 前聯(lián)想集團總裁 （柳傳志） 現(xiàn)雖已退居二線，但其所持有的聯(lián)想股份如果以每年 %的收益計算，年收入為 300萬元。 勞動 技術 管理 資本 （ 2020年高考 安徽卷）李某是以國有企業(yè)工程師，去年工資收入是 36000元，獎金 8000元，個人專利轉讓收入 5000元；其妻開一家個體雜貨店，年收入 15
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