店面經(jīng)營管理的控釋指標(biāo)培訓(xùn)講義(編輯修改稿)
2025-03-18 15:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ?還行、不錯(cuò)、感覺增長了、一般 …… 這些含糊不清的話永遠(yuǎn)不要說 ,否則你不是一個(gè)合格的老板！ 作為老板每天看這些數(shù)據(jù)指標(biāo)，再通過指標(biāo)結(jié)果推斷店面運(yùn)營的過程管理 注重情感的維系 ?利用特殊的事件去加強(qiáng)企業(yè)老板和員工之間的聯(lián)系 如：員工的婚喪嫁娶，略盡心意 危機(jī)時(shí)伸出援助之手 總之， 成功之時(shí)舉杯相慶，危難之時(shí)舍命相救 小故事： 有一家酒店， 一個(gè)員工在殺蛇的時(shí)候不小心被蛇咬了， 而在當(dāng)?shù)赜譀]有治蛇咬的藥， 于是老板包了一架飛機(jī) , 直接把他送到廣州把廚師的命救過來了， 那家店從此以后生意非常火爆！ 員工是需要培訓(xùn)的 ?我們一定要記?。? 要想使你的企業(yè)越做越大，你的店長一個(gè)比一個(gè)優(yōu)秀，連鎖店一家比一家規(guī)模更大，員工是需要教育培訓(xùn)的，而教育你的員工是你必須付出的成本。 下新產(chǎn)品的銷售任務(wù)（首發(fā)產(chǎn)品任務(wù)） 培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)，考試！ 獎(jiǎng)勵(lì)賣貨多的，尤其是賣新產(chǎn)品多的營業(yè)員 懲罰（或者不獎(jiǎng)勵(lì)）賣貨相對(duì)少的營業(yè)員 注意！重獎(jiǎng)輕罰！ 平時(shí)，注重與員工 感情的培養(yǎng) 成功之道 學(xué)會(huì)科學(xué)的、 數(shù)據(jù)化的管理， 再結(jié)合人性化的員工關(guān)系， 把培訓(xùn)作為一種福利是必須 付出的成本來投入， 我們才能成為 一個(gè)頂級(jí)的老板！ ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , March 18, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 22:22:2722:22:2722:223/18/2023 10:22:27 PM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 :22:2722:22Mar2318Mar23
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