28001標準__職業(yè)健康安全管理體系(編輯修改稿)
2025-03-16 18:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 康安全風險，還應考慮可選技術方案、財務、運行和經(jīng)營要求，以及相關方的觀點。 方 案：組織應建立、實施并保持實現(xiàn)其目標的方案。方案至少應包括：a）為實現(xiàn)目標而對相關職能和層次的職責和權限的指定；b）實現(xiàn)目標的方法和時間表。應定期和按計劃的時間間隔對方案進行評審，必要時進行調(diào)整，以確保目標得以實現(xiàn)。 實施和運行 資源、作用、職責、責任和權限 能力、培訓和意識 溝通、參與和協(xié)商 文件 文件控制 運行控制 應急準備和響應、作用、職責、責任和權限168。最高管理者應對職業(yè)健康安全和職業(yè)健康安全管理體系 承擔最終責任 。 168。 最高管理者應通過以下方式證實其承諾：168。 a) 確保為建立、實施、控制和改進職業(yè)健康安全管理體系提供必要的資源。 168。 注 1: 資源包括人力資源和專門技能、基礎設施、技術及財力資源。 168。 b) 明確作用、分配職責和責任、授予權力，以提供有效的職業(yè)健康安全管理；作用、 職責、責任與權限應形成文件和予以溝通。168。組織應任命最高管理者中的成員，承擔特定的職業(yè)健康安全職責，無論他 (們 )是否還負有其他方面的責任，應明確如下作用和權限：168。 a) 確保按本標準建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理體系； 168。 b) 確保向最高管理者提交職業(yè)健康安全管理體系績效報告，以供評審，并為改進職業(yè)健康安全管理體系提供依據(jù)。 168。注 2：最高管理者代表 (例如一個大的組織中董事會或執(zhí)委會成員 )在仍然保留責任的同時，可將他們的一任務委派給下屬的管理者代表。、作用、職責、責任和權限最高管理者中的被任命者其身份應對本組織控制下工作的所有人員 公開 。所有承擔管理職責的人員，都應證實其對職業(yè)健康安全績效持續(xù)改進的 承諾 。 組織應確保工作場所內(nèi)的人員在其控制的區(qū)域承擔職業(yè)健康安全方面的責任，包括遵守組織適用的職業(yè)健康安全要求。、作用、職責、責任和權限、培訓和意識168。組織應確保在其控制之下完成對職業(yè)健康安全有影響的任務的任何人員都具有相應的 能力 ，該能力基于適當?shù)慕逃?、培訓或?jīng)歷，并應保留相關記錄。 168。組織應確定與職業(yè)健康安全風險和職業(yè)健康安全管理體系相關的培訓需求。應提供培訓或采取其他措施以滿足這些需求。應評估培訓或采取的措施的有效性，并應保留相關記錄。168。組織應建立、實施并保持程序，使在本組織控制下工作的人員意識到：168。a) 個人的工作活動、行為中實際或潛在的職業(yè)健康安全影響 (后果 )，以及個人工作改進所帶來的職業(yè)健康安全效益；168。b) 在實現(xiàn)職業(yè)健康安全方針、程序和職業(yè)健康安全管理體系要求，包括應急準備和響應 (見 )方面的作用、職責和重要性；168。c) 偏離規(guī)定程序的潛在后果。培訓程序應考慮不同層次的： a) 職責、能力、語言能力和讀寫能力；b) 風險。1確定培訓需求2設計和規(guī)劃培訓項目3為培訓提供配套服務4評估培訓成果 監(jiān)督培訓的步驟、參與和協(xié)商 溝通 ：針對其職業(yè)健康安全危害源和職業(yè)健康安全管理體系，組織應建立、實施和保持一個或多個程序，用于：a) 組織內(nèi)不同層次和職能進行 內(nèi)部溝通 ；b) 與進入工作場所的 承包方其他訪問者 進行溝通；c)接收、記錄和回應來自 外部相關方 的相關溝通。 參與和協(xié)商組織應建立、實施并保持程序，以供：a) 員工通過以下途徑 :適當參與 危險源辨識、風險評價和控制措施的確定適當參與事件調(diào)查；參與職業(yè)健康 安全方針和目標的制定和評審 。對影響他們職業(yè)健康安全的 任何變更 進行協(xié)商；對職業(yè)健康 安全事務 發(fā)表意見。應告知工作人員關于他們的參與安排，包括誰是他們的職業(yè)健康安全事務代表。b) 與合同方協(xié)商任何影響其職業(yè)健康安全的變化適當時，組織應確保與外部相關方就有關的職業(yè)健康安全事務進行協(xié)商。 文件職業(yè)健康安全管理體系文件應包括 : a) 職業(yè)健康安全 方針和目標 ；b) 對職業(yè)健康安全管理體系 范圍 的描述；c) 對職業(yè)健康安全管理體系的 主要要素及其相互關系 的描述，以及相關文件的 查詢途徑 ；d) 本標準所要求的 文件 ,包括記錄 。e) 組織為確保對涉及職業(yè)健康安全風險的過程進行有效策劃、運行和控制所需要的文件，包括記錄。注 :重要的是，文件要與危險源和組織的復雜程度相匹配，按有效性和效率的要求使文件數(shù)量盡可能少。 文件控制應對本標準和職業(yè)健康安全管理體系所要求的文件進行控制。記錄是一種特殊類型的文件，應按照 。組織應建立、實施并保持一個或多個程序，以規(guī)定：a) 在文件發(fā)布前進行 審批 ，確保其充分性和適宜性；b) 必要時對文件進行 評審和更新 ，并重新審批；c) 確保對文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)做出標識；d) 確保在使用處能得到適用文件的有關版本；e) 確保文件字跡清楚，易于識別；f) 確保對策劃和運行職業(yè)健康安全管理體系所需的外來文件做出標識，并對其發(fā)放予以控制；g) 防止對過期文件的非預期使用。如須將其保留，要做出適當?shù)臉俗R。 運行控制組織應確定與已辨識的、需實施必須控制措施的危險
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