【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 用互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)，尋求獨(dú)特、核心的產(chǎn)品和技術(shù)。 (2）創(chuàng)新的途徑：自主創(chuàng)新。 (3)在創(chuàng)新系統(tǒng)上，應(yīng)加大合作創(chuàng)新。 第五章 驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新的市場(chǎng)情結(jié) 第一節(jié) 專業(yè)技術(shù)人員的市場(chǎng)情結(jié) 一、市場(chǎng)需求是創(chuàng)新成功的關(guān)鍵 二、阻礙獲取市場(chǎng)需求的三大因素 阻礙獲取市場(chǎng)需求的三大因素： 1．缺乏對(duì)用戶真正需求的把握 2．對(duì)用戶的認(rèn)知與自身行動(dòng)產(chǎn)生了偏差 3．存在對(duì)用戶作為創(chuàng)新源的潛在偏見(jiàn) 第五章 驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新的市場(chǎng)情結(jié) 第二節(jié) 專業(yè)技術(shù)人員如何識(shí)別和獲取市場(chǎng)需求 一、如何識(shí)別市場(chǎng)需求 采用定性方法識(shí)別市場(chǎng)需求 采用市場(chǎng)細(xì)分方法識(shí)別市場(chǎng)需求 二、如何獲取市場(chǎng)需求 1. 圍繞用戶需要解決的問(wèn)題開(kāi)展創(chuàng)新 2．通過(guò)引導(dǎo)用戶的潛在需求來(lái)獲取創(chuàng)新優(yōu)勢(shì) 有時(shí)潛在用戶的需求無(wú)法被清晰表達(dá)出來(lái)。為解決此問(wèn)題，可以將用戶需求分為 三種：“必要需求”、 “單維需求”、 “取悅需求”。 三、關(guān)注外部創(chuàng)新源的新趨勢(shì) 1．交互式創(chuàng)新 2．合作創(chuàng)新 3．協(xié)同創(chuàng)新 4．開(kāi)放式創(chuàng)新 5．全面創(chuàng)新 第五章 驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新的市場(chǎng)情結(jié) 第五章 驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新的市場(chǎng)情結(jié) 第三節(jié) 專業(yè)技術(shù)人員如何把握市場(chǎng)情結(jié) 一、過(guò)度關(guān)注市場(chǎng)需求的誤區(qū) 過(guò)度追求市場(chǎng)導(dǎo)向則會(huì)給專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力帶來(lái)以下一些問(wèn)題。 1．過(guò)分關(guān)注短期競(jìng)爭(zhēng)盈利，忽視長(zhǎng)期能力培育和發(fā)展 2．過(guò)分關(guān)注價(jià)值增加，忽視價(jià)值創(chuàng)造 . 創(chuàng)新活動(dòng)的本質(zhì)是市場(chǎng)和技術(shù)的有效整合。 第五章 驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新的市場(chǎng)情結(jié) 二、創(chuàng)新需要技術(shù)和市場(chǎng)的協(xié)同發(fā)展 首先 ，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)能夠深刻理解用戶的未來(lái)潛在需求，具有開(kāi)放的創(chuàng)新資源，并主動(dòng)獲取領(lǐng)先用戶。 其次 ，應(yīng)具有很強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力，接受來(lái)自不同成員的創(chuàng)新知識(shí)，具有左右市場(chǎng)潮流的信心和勇氣。 再次 ，要有很好的文化適應(yīng)能力 . 最后 ，還要求專業(yè)技術(shù)人員使用交叉思維進(jìn)行創(chuàng)新 . 第五章 驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新的市場(chǎng)情結(jié) 三 、獲取領(lǐng)先用戶以促進(jìn)技術(shù)和市場(chǎng)的協(xié)同 1．領(lǐng)先用戶的內(nèi)涵（具有兩個(gè)特征）： (1)領(lǐng)先用戶面臨市場(chǎng)上將普及的新產(chǎn)品或服務(wù)需求，但是他們?cè)谑袌?chǎng)上大部分人遇到這種需求幾個(gè)月或幾年之前就已遇到了。 (2)領(lǐng)先用戶敏感地發(fā)現(xiàn)解決他們需求的方案并且受益匪淺。 2．獲取領(lǐng)先用戶的方法 (1) 選擇項(xiàng)目的中心和范圍。 (2) 確認(rèn)趨勢(shì)和要求。 (3) 從領(lǐng)先用戶處收集需求和方案信息。 (4) 和領(lǐng)先用戶一起開(kāi)發(fā)概念。 第六章 開(kāi)發(fā)創(chuàng)造的心智 第一節(jié) 創(chuàng)造力的內(nèi)涵 一、創(chuàng)造力的內(nèi)涵 各種觀點(diǎn)基本一致認(rèn)為創(chuàng)造力體現(xiàn)的主要特性是具有 新穎性 與 有用性 。 二、創(chuàng)造力的分類 根據(jù)創(chuàng)造力 起源 不同，將創(chuàng)造力的種類分為 3類：標(biāo)準(zhǔn)式創(chuàng)造力、探索性創(chuàng)造力和意外式創(chuàng)造力。 三、可以培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)創(chuàng)造力嗎 ? 第六章 開(kāi)發(fā)創(chuàng)造的心智 第二節(jié) 創(chuàng)造過(guò)程的演化 綜合英國(guó)、美國(guó)心理學(xué)家以及我國(guó)學(xué)者的總結(jié)，揭示和完善創(chuàng)造過(guò)程的內(nèi)容和特征，具體概述如下。 一、第一階段 — 準(zhǔn)備階段 二、第二階段 — 孕育階段 三、第三階段 — 明朗階段 四、第四階段 — 驗(yàn)證階段 第六章 開(kāi)發(fā)創(chuàng)造的心智 第三節(jié) 影響創(chuàng)造力的心智因素 一、影響創(chuàng)造力心智要素之一 — 個(gè)性特征 二、影響創(chuàng)造力心智要素之二 — 智商 三、影響創(chuàng)造力心智要素之三 — 情商 四、影響創(chuàng)造力心智要素之四 — 認(rèn)知風(fēng)格 第六章 開(kāi)發(fā)創(chuàng)造的心智 四、影響創(chuàng)造力心智要素之四 — 認(rèn)知風(fēng)格 “內(nèi)省”、“容異”和“重構(gòu)”的認(rèn)知風(fēng)格是有利于專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)造力開(kāi)發(fā)的。 1．對(duì)“內(nèi)省”的認(rèn)知 (1)自我認(rèn)知的能力。 (2)自發(fā)性。 (3)被“愿景和價(jià)值”所激勵(lì)。 (4)職業(yè)感。 2．對(duì)“容異”的認(rèn)知 (1) 富有同情心。 (2)謙虛。 (3)歡迎多樣性。 3．對(duì)“重構(gòu)”的認(rèn)知 (1)整體觀。 (2)場(chǎng)獨(dú)立性。 (3)傾向于詢問(wèn)“為什么”這樣的問(wèn)題。 (4）積極面對(duì)和利用挫折。 第六章 開(kāi)發(fā)創(chuàng)造的心智 第四節(jié) 影響創(chuàng)造力的環(huán)境因素 一、影響創(chuàng)造力環(huán)境因素之一 — 組織創(chuàng)新氛圍 二、影響創(chuàng)造力環(huán)境因素之二 — 團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氛圍 1．團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和領(lǐng)導(dǎo)支持 2．團(tuán)隊(duì)成員的支持和交互 3．團(tuán)隊(duì)的異質(zhì)構(gòu)成和結(jié)構(gòu) 三、影響創(chuàng)造力環(huán)境因素之三 — 工作任務(wù)特性 1．任務(wù)的特征 2．任務(wù)目標(biāo) 3．資源提供 4．評(píng)價(jià)和反饋 第六章 開(kāi)發(fā)創(chuàng)造的心智 第五節(jié) 如何匯聚為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力 一、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的內(nèi)涵 二、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的評(píng)估 團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的 5大因素是： 團(tuán)隊(duì)成員、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)氛圍、團(tuán)隊(duì)構(gòu)建、任務(wù)水平。 三、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力開(kāi)發(fā)策略 1．建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì) 2．構(gòu)建團(tuán)隊(duì)心理契約 3．營(yíng)造易于形成團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的組織氛圍 4．選拔具有創(chuàng)新管理特點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo) 5．選拔并培養(yǎng)具有創(chuàng)造能力的團(tuán)隊(duì)成員 第七章 激發(fā)創(chuàng)新能力的方法 第一節(jié) 創(chuàng)新技法的概述 一、創(chuàng)新技法的概念 創(chuàng)新技法 是人們進(jìn)行創(chuàng)新和創(chuàng)造活動(dòng)時(shí)所運(yùn)用的具體方法和實(shí)施技巧，它是根據(jù)創(chuàng)新思維的發(fā)展規(guī)律而總結(jié)出來(lái)的一些原理、技巧和方法。 創(chuàng)新技法在實(shí)踐運(yùn)用中主要遵循以下 4種原則。 1．遷移原則 2．組合原則 3．分離原則 4．還原原則 二、創(chuàng)新技法的分類 迄今為止，國(guó)內(nèi)外創(chuàng)造學(xué)家已總結(jié)歸納出了創(chuàng)新技法已有近 400余種，常用的有100多種，但還沒(méi)有對(duì)名巨繁多的創(chuàng)新技法進(jìn)行明確的分類。 依據(jù)創(chuàng)新思維的規(guī)律和創(chuàng)新實(shí)踐的特點(diǎn)，將創(chuàng)新技法分為 分析型技法、 非分析型技法、 TRIZ方法 進(jìn)行分別的介紹。 第七章 激發(fā)創(chuàng)新能力的方法 第二節(jié) 分析型創(chuàng)新技法 方法很多，重點(diǎn)介紹： 特性列舉法、希望點(diǎn)列舉法、缺點(diǎn)列舉法、成對(duì)列舉法、主體附加法、焦點(diǎn)法、排列組合法、形態(tài)分析法、檢核表法、和田十二法、 5WIH法等。 第七章 激發(fā)創(chuàng)新能力的方法 第七章 激發(fā)創(chuàng)新能力的方法 一、特性列舉法 二、希望點(diǎn)列舉法 三、缺點(diǎn)列舉法 四、成對(duì)列舉法 五、主體附加法 六、焦點(diǎn)法 七、排列組合法 八、形態(tài)分析法 九、檢核表法 十、和田十二法 十一、 5WIH法 1．同物排列組合 2．異類排列組合 3. 概念排列組合 4．重組排列組臺(tái) 5．共享與補(bǔ)代排列組合 1．書(shū)面搜集法 2．會(huì)議法 3．訪問(wèn)談話法 第七章 激發(fā)創(chuàng)新能力的方法 第三節(jié) 非分析型創(chuàng)新技法 重點(diǎn)介紹：智力激勵(lì)法、綜攝法、類比法、移植法、仿生學(xué)法等。 一、智力激勵(lì)法，又叫“頭腦風(fēng)暴法” 智力激勵(lì)法遵循以下原則。 1．自由暢想原則 2．以量求質(zhì)原則 3．延遲批評(píng)原則 4．綜合改善原則 5．限時(shí)限人原則 ? 智力激勵(lì)法的實(shí)施步驟如下： ? (1)準(zhǔn)備階段。 ? (