【總結(jié)】東浦信息技術(shù)有限公司1I/T管理體系及運(yùn)作模式是IT業(yè)務(wù)構(gòu)想得以實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ),是東風(fēng)汽車(chē)業(yè)務(wù)愿景以及I/T愿景的基礎(chǔ)構(gòu)件東風(fēng)汽車(chē)業(yè)務(wù)愿景?通過(guò)國(guó)際合作、重組來(lái)優(yōu)化資源配置,強(qiáng)化核心競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)?培育強(qiáng)大的研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)核心能力?提高集團(tuán)運(yùn)作水平(集團(tuán)財(cái)務(wù),績(jī)效管理)?優(yōu)化制造系統(tǒng),不斷地降低成本東風(fēng)汽車(chē)I
2025-01-17 23:31
【總結(jié)】目錄小約翰 2杰克·韋爾奇在股東年會(huì)上的講話(huà) 4《挑戰(zhàn)極限》后記 15一份無(wú)價(jià)的資產(chǎn)--GE的誠(chéng)信政策 20六個(gè)西格瑪-我們工作與生活的方式 23二十年管理經(jīng)驗(yàn)的精華杰克·韋爾奇致GE管理人員的十點(diǎn)贈(zèng)言 26通用電氣公司2000經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)賱?chuàng)歷史新高多元化經(jīng)營(yíng)和營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)是根本保證 31剛剛走馬上任的通用電氣CEO伊梅爾特告訴你怎樣當(dāng)好CEO
2025-06-28 08:30
2025-01-27 01:39
【總結(jié)】GE公司的文化、管理及運(yùn)作體系?GE公司成立于1896年,創(chuàng)始人是托馬斯·愛(ài)迪生?GE公司第一年就獲得利潤(rùn),到2023年?duì)I業(yè)額為1300億美元。?GE公司每年利潤(rùn)都保持兩位數(shù)字增長(zhǎng)(911事件對(duì)GE公司造成損失近5億美元。)?GE公司經(jīng)營(yíng)范圍是大跨度領(lǐng)域產(chǎn)品,大到飛機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī),小到電燈泡。
2025-02-20 16:27
【總結(jié)】GE公司在日本市場(chǎng)的資產(chǎn)重組與運(yùn)作GE公司在日本市場(chǎng)開(kāi)展業(yè)務(wù)進(jìn)程表重組日本租賃公司的轉(zhuǎn)讓計(jì)劃(股份公司)日本租賃(總公司:東京都干代田區(qū))?總資產(chǎn):19500億日元?營(yíng)業(yè)點(diǎn):41?顧客人數(shù):71000人轉(zhuǎn)讓前轉(zhuǎn)讓后租賃部門(mén)資產(chǎn)余額約7900億日元租賃以外的部門(mén)主要是不動(dòng)產(chǎn)金額公司名稱(chēng)日本租賃交接內(nèi)容?租賃債權(quán)?顧客服
2025-02-26 15:08
【總結(jié)】第2講生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)的設(shè)計(jì)(書(shū)第三-八章)主要內(nèi)容:預(yù)測(cè)產(chǎn)品/服務(wù)設(shè)計(jì)生產(chǎn)類(lèi)型與能力規(guī)劃選址規(guī)劃設(shè)施布置工作系統(tǒng)設(shè)計(jì)預(yù)測(cè)方法v(1)判斷/意見(jiàn)?消費(fèi)者調(diào)查?營(yíng)銷(xiāo)人員意見(jiàn)法?管理人員意見(jiàn)法?德?tīng)柗品?外部人員意見(jiàn)法v(2
2025-01-18 00:14
【總結(jié)】目錄ge的企業(yè)文化和管理目錄小約翰F.韋爾奇2杰克·韋爾奇在股東年會(huì)上的講話(huà)4《挑戰(zhàn)極限》后記15一份無(wú)價(jià)的資產(chǎn)--GE的誠(chéng)信政策20六個(gè)西格瑪-我們工作與生活的方式23二十年管理經(jīng)驗(yàn)的精華杰克·韋爾奇致GE管理人員的十點(diǎn)贈(zèng)言26通用電氣公司2020經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)賱?chuàng)歷史新高殲擱泡體靶嘗禹店菠宵臀想搔史凸洽紋舜嘩誨驚崗攏軸鳴疥贓奉尤低治卒鴛合爹
2024-09-05 01:37
【總結(jié)】127/127目錄小約翰 2杰克·韋爾奇在股東年會(huì)上的講話(huà) 4《挑戰(zhàn)極限》后記 15一份無(wú)價(jià)的資產(chǎn)--GE的誠(chéng)信政策 20六個(gè)西格瑪-我們工作與生活的方式 23二十年管理經(jīng)驗(yàn)的精華杰克·韋爾奇致GE管理人員的十點(diǎn)贈(zèng)言 26通用電氣公司2000經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)賱?chuàng)歷史新高多元化經(jīng)營(yíng)和營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)是根本保證 31剛剛走馬上任的通用電氣CE
2025-04-14 11:40
【總結(jié)】GE管理方法在中國(guó)企業(yè)中的應(yīng)用培訓(xùn)教材1?前言?GE管理方法的總體框架?GE管理方法的基本理念及其應(yīng)用?GE管理方法的基本機(jī)制及其運(yùn)作?GE管理方法的主要工具和手段?如何進(jìn)行GE管理體系的基本建設(shè)?如何用GE管理方法解決企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所
2025-02-20 16:36
【總結(jié)】COLORTeam韋爾奇對(duì)GE的文化變革企業(yè)文化變革與創(chuàng)新賴(lài)國(guó)強(qiáng)李普曼陳錦輝李婉真潘武企業(yè)文化變革的內(nèi)涵企業(yè)文化變革是一場(chǎng)企業(yè)為更好地滿(mǎn)足市場(chǎng)需求,圍繞企業(yè)的關(guān)鍵目標(biāo)和核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)設(shè)計(jì)工作流程,信息化使得企業(yè)中的溝通和協(xié)調(diào)更加充分,組織結(jié)構(gòu)扁平化,管理層級(jí)減少進(jìn)行的變革
2025-01-05 17:41
【總結(jié)】課程目的?變革可能很讓人激動(dòng),但對(duì)于多數(shù)人來(lái)講是一種壓力?變革是客觀存在的,而且會(huì)持續(xù)不斷?變革的節(jié)奏仍在不斷加快?我們需要有效的應(yīng)對(duì)變革的技巧課程目標(biāo)?了解正在發(fā)生的變革?了解人們對(duì)正在發(fā)生的變革的反應(yīng)?學(xué)會(huì)有效應(yīng)對(duì)變革的個(gè)人策略?為下一步工作制定計(jì)劃日程安
2025-01-10 14:20
【總結(jié)】GE公司在日本市場(chǎng)開(kāi)展業(yè)務(wù)進(jìn)程表1991年6月現(xiàn)在GE日本西格股份公司開(kāi)始海上集裝箱租賃業(yè)務(wù)1993年6月設(shè)立GE資本日本公司1994年10月收購(gòu)峰熊賒銷(xiāo)股份公司的賒銷(xiāo)業(yè)務(wù)和仙臺(tái)NC信用卡公司,成立GateFinance,開(kāi)始面向消費(fèi)者的金融服務(wù)。1995年1月ERC富蘭克納再保險(xiǎn)公司開(kāi)設(shè)東京事務(wù)所,開(kāi)始提供再保險(xiǎn)的投保。12月
2025-02-27 00:19
【總結(jié)】學(xué)習(xí)GE人力資源管理管理系列課程目標(biāo)管理操作實(shí)務(wù)第一篇GE公司的MBO第二篇MBO概要第三篇如何設(shè)定理想的目標(biāo)第四篇目標(biāo)實(shí)施過(guò)程持續(xù)追蹤第五篇目標(biāo)結(jié)果的考核與獎(jiǎng)勵(lì)第六篇MBO的引進(jìn)和推行??????有效管理的第一任務(wù)是設(shè)定目標(biāo)!??!MBO是德
2025-02-20 16:20
【總結(jié)】課程目的?變革可能很讓人激動(dòng),但對(duì)于多數(shù)人來(lái)講是一種壓力?變革是客觀存在的,而且會(huì)持續(xù)不斷?變革的節(jié)奏仍在不斷加快?我們需要有效的應(yīng)對(duì)變革的技巧課程目標(biāo)?了解正在發(fā)生的變革?了解人們對(duì)正在發(fā)生的變革的反應(yīng)?學(xué)會(huì)有效應(yīng)對(duì)變革的個(gè)人策略?為下一步工作制定計(jì)劃
2025-03-04 15:49
【總結(jié)】?Founded?in?1878?by?Thomas?Alva?Edison?Merger?in?1892?-The?Edison?General?Electric?Company-?The?Thomson-Houston?C
2025-02-24 22:39