大學(xué)生面試全攻略(編輯修改稿)
2025-03-16 10:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 關(guān)的信息，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問(wèn)題并且自己決定依照一些步驟來(lái)獲得期望的結(jié)果。 第四，請(qǐng)你舉一個(gè)例子說(shuō)明你是怎樣通過(guò)事實(shí)來(lái)履行你對(duì)他人的承諾的。 ?寶潔公司的經(jīng)典八問(wèn) 第五，請(qǐng)你舉一個(gè)例子，說(shuō)明在完成一項(xiàng)重要任務(wù)時(shí)，你 是怎樣和他人進(jìn)行有效的合作的。 第六，請(qǐng)你舉一個(gè)例子，說(shuō)明你的一個(gè)有創(chuàng)意的建議曾經(jīng) 對(duì)一項(xiàng)計(jì)劃的成功起到了重要的作用。 第七，請(qǐng)你舉一個(gè)具體的例子，說(shuō)明你是怎樣對(duì)你所處的 環(huán)境進(jìn)行一個(gè)評(píng)估，并且能將注意力集中于最重要 的事情上以便獲得你所期望的結(jié)果。 第八，請(qǐng)你舉一個(gè)具體的例子，說(shuō)明你是怎樣學(xué)習(xí)一門(mén)技術(shù) 并且怎樣將它用于實(shí)際工作中。 六、企業(yè)常用的面試測(cè)評(píng)方法與考核要點(diǎn) （一）測(cè)評(píng) a、職業(yè)傾向性測(cè)評(píng) b、性格測(cè)評(píng) c、情緒穩(wěn)定性測(cè)評(píng) （二）考試 ? 技能 ? 專(zhuān)業(yè)知識(shí) （三）行為招聘法 ? 核心理念：過(guò)去的行為可以預(yù)見(jiàn)未來(lái)的成就和行為。 ? 核心方法：關(guān)鍵事件、壓力面試 ? 正常程序：寒喧，尋找事件，追問(wèn)事件經(jīng)過(guò)，增加壓力，獲得信息，評(píng)價(jià)，結(jié)束 （四）結(jié)構(gòu)化面試 標(biāo)準(zhǔn)化面試 程序 ? 職位分析 ? 確定要素 ? 在編制好的題目上制定相應(yīng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，遵照客觀(guān)的評(píng)價(jià)程序，對(duì)其表現(xiàn)進(jìn)行量化分析 結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)要點(diǎn) 測(cè)評(píng)要素： ? 個(gè)人修養(yǎng)及禮儀 ? 求職動(dòng)機(jī)及價(jià)值觀(guān) ? 職業(yè)興趣與偏好 ? 一般能力傾向 ? 可發(fā)展?jié)摿? 結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題及評(píng)價(jià)要點(diǎn)表 個(gè)人修養(yǎng)及禮儀 求職動(dòng)機(jī)與價(jià)值觀(guān) １ .儀容、衣著、行為、舉止 2 .敲門(mén)、走路、入座、站立 １ .職業(yè)動(dòng)機(jī) 2 .工作動(dòng)力 3. 職業(yè)價(jià)值觀(guān) １ .你選擇本公司的原因 2 .你選擇本公司最重
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