大學(xué)生面試全攻略(參考版)
2025-02-28 10:50本頁面
【正文】 考察： 說服能力 表達(dá)能力 處理沖突能力 靈活性和靈敏性 現(xiàn)場模擬：向男士推銷口紅 （七）公文筐法 ? 是一種情境模擬測評方法，要求在限定時(shí)間內(nèi)處理與管理崗位相關(guān)的報(bào)告、信函、備忘錄、請示等文件，以測評其實(shí)際工作能力或管理潛力 ? 考方重點(diǎn)在于試題的編制和引導(dǎo) ? 被考方重點(diǎn)在于對文件的理解、處理和問題的闡述等 ?祝大家找到稱心如意的工作 謝謝！ 。 1）正常情況下，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要圍繞以下問題進(jìn)行討論。 ? 核心方法：關(guān)鍵事件、壓力面試 ? 正常程序：寒喧，尋找事件，追問事件經(jīng)過，增加壓力，獲得信息，評價(jià)，結(jié)束 （四）結(jié)構(gòu)化面試 標(biāo)準(zhǔn)化面試 程序 ? 職位分析 ? 確定要素 ? 在編制好的題目上制定相應(yīng)的評分標(biāo)準(zhǔn)，遵照客觀的評價(jià)程序，對其表現(xiàn)進(jìn)行量化分析 結(jié)構(gòu)化面試測評要點(diǎn) 測評要素： ? 個(gè)人修養(yǎng)及禮儀 ? 求職動機(jī)及價(jià)值觀 ? 職業(yè)興趣與偏好 ? 一般能力傾向 ? 可發(fā)展?jié)摿? 結(jié)構(gòu)化面試問題及評價(jià)要點(diǎn)表 個(gè)人修養(yǎng)及禮儀 求職動機(jī)與價(jià)值觀 １ .儀容、衣著、行為、舉止 2 .敲門、走路、入座、站立 １ .職業(yè)動機(jī) 2 .工作動力 3. 職業(yè)價(jià)值觀 １ .你選擇本公司的原因 2 .你選擇本公司最重視什么 3. 你對本公司的了解 方面的工作 １ .穿著整齊、得體、無明顯失誤 2 .沉著、穩(wěn)重、大方 、走路、坐姿符合禮節(jié) １ .是否以企業(yè)的發(fā)展為目標(biāo)并兼顧個(gè)人利益 2 .個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃 、全面、合適 、語言簡潔明了 的工作是什么 、準(zhǔn)確地傳達(dá)給對方 、遣詞的準(zhǔn)確性
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