無領導小組討論方法指導(編輯修改稿)
2025-03-16 10:25 本頁面
【文章內容簡介】 很寬，沒有固定答案 全面性、針對性、思路清晰、新見解 你認為什么樣的領導是好領導 容易出題；不太容易引起應試者之間的爭辯 兩難問題 有兩種互有利弊的答案中選擇一種 分析能力、語言表達能力以及說服力 你認為以工作取向的領導是好領導，還是以人為取向的領導是好領導 編制題目比較方便；可以引起爭辯；但兩個答案要保持均衡 問題類型 定義 考察要點 舉例 特點 多項選擇 問題 多種備選答案中選擇其中有效的幾種或對備選答案的重要性進行排序 分析問題實質，抓住問題本質的能力 某信息中心收集 20條信息，只能上報 8條，請討論出結果 難于出題；較容易形成爭辯 ,對于評價應試者各個方面的能力和人格特點則比較有利 操作性問題 給應試者一些材料，工具或者道具，設計出一個或一些由考管指定的物體 主動性，合作能力以及在實際操作任務中所充當?shù)慕巧? 給應試者一些材料，要求他們相互配合，構建一座鐵塔或者一座樓房的模型 主要考察操作能力；不太容易引起爭辯；對考官的要求和題目的要求比較高 資源爭奪問題 適用于指定角色的 LDG是讓處于同等地位的應試者就有限的資源進行分配 語言表達能力、分析問題能力、概括或總結能力，發(fā)言的積極性和反應的靈敏性、組織協(xié)
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