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正文內(nèi)容

erp沙盤模擬實(shí)訓(xùn)報(bào)告(編輯修改稿)

2025-03-15 05:14 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 負(fù)債表等財(cái)務(wù)報(bào)表)和判斷后,才能做出適當(dāng)?shù)膽?zhàn)略計(jì)劃(廣告訂單、貸款、設(shè)備的改造更新、認(rèn)證資格、市場(chǎng)的開拓、產(chǎn)品的研發(fā)等)。?   ( 3)工作總結(jié)。在實(shí)驗(yàn)中就可以發(fā)現(xiàn),一年廣告費(fèi)用的投入是非常重要的,它能決定企業(yè)一年利潤(rùn)的多少,所以對(duì)于營(yíng)銷人員來(lái)說(shuō),應(yīng)加以重視,應(yīng)在上一年的基礎(chǔ)上,對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)研與分析,結(jié)合各年情況,作出合理的決策。 ?  ?。?4)團(tuán)隊(duì)精神。通過(guò)沙盤實(shí)驗(yàn)的學(xué)習(xí),我們切身體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)這樣一艘大船上,每一個(gè)角色要各負(fù)其責(zé)、各盡氣力,否則大船將經(jīng)不起風(fēng)浪的沖擊。 ?  ?。?5)個(gè)性能力。在實(shí)驗(yàn)中,學(xué)生性格的差異使 ERP沙盤模擬實(shí)驗(yàn)呈顯得異彩紛呈:有的小組轟轟烈烈,有的小組穩(wěn)扎穩(wěn)打,還有的小組則不知何去何從。個(gè)性能力的不同深深滲透到企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中。 ?  ?。?6)共贏理念。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,學(xué)生們通過(guò)自己的親身實(shí)踐認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)中企業(yè)間的協(xié)作是必要的,市場(chǎng)并不是獨(dú)贏、雙贏,而是共贏。只要做好市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、自我分析,一個(gè)共贏的戰(zhàn)略思路是可以找到的。 ?  ?。?7)誠(chéng)信原則。沙盤試驗(yàn)中,具體體現(xiàn)為對(duì) “游戲規(guī)則 ”的遵守,如市場(chǎng)競(jìng)標(biāo)規(guī)則、產(chǎn)能計(jì)算規(guī)則、生產(chǎn)設(shè)備購(gòu)置以及轉(zhuǎn)產(chǎn)等業(yè)務(wù)具體的處理規(guī)則等,雖然在實(shí)驗(yàn)中只表現(xiàn)為 “游戲規(guī)則 ”,但在具體實(shí)踐中意義重大,因?yàn)檎\(chéng)信是一個(gè)企業(yè)立足之本,誠(chéng)信也是一個(gè)經(jīng)濟(jì)體系有效之本,因此讓學(xué)生在課程中體會(huì)和感悟誠(chéng)信原則是重要的。 ?  ?。?8)職業(yè)定位。這次試驗(yàn)讓我們體會(huì)到,實(shí)際工作中,并不是 “愛(ài)一行,干一行 ”,更多的是 “干一行,愛(ài)一行 ”,否則,由于個(gè)人的喜好而影響工作的完成,這可能會(huì)影響到一個(gè)企業(yè)的生存?! OGO財(cái)務(wù)總監(jiān)的總結(jié)? 主要走穩(wěn)健路線,在過(guò)程中偏保守,經(jīng)營(yíng)后期資金冗余,不能為主要走穩(wěn)健路線,在過(guò)程中偏保守,經(jīng)營(yíng)后期資金冗余,不能為公司創(chuàng)造利潤(rùn)。公司創(chuàng)造利潤(rùn)。? 由于資金冗余新建兩天生產(chǎn)線,但是廣告費(fèi)卻沒(méi)有相應(yīng)增加導(dǎo)致由于資金冗余新建兩天生產(chǎn)線,但是廣告費(fèi)卻沒(méi)有相應(yīng)增加導(dǎo)致?lián)尣坏接唵?,以致閑置兩條新建生產(chǎn)線,造成資源浪費(fèi)搶不到訂單,以致閑置兩條新建生產(chǎn)線,造成資源浪費(fèi)? 前期廣告費(fèi)投放偏少,沒(méi)有搶到市場(chǎng)老大,導(dǎo)致在后期的訂貨會(huì)前期廣告費(fèi)投放偏少,沒(méi)有搶到市場(chǎng)老大,導(dǎo)致在后期的訂貨會(huì)中不具備優(yōu)先選單的優(yōu)勢(shì)   中不具備優(yōu)先選單的優(yōu)勢(shì)   ? 一個(gè)組織是否成熟,明顯的標(biāo)志就是看她有沒(méi)有能力形成并運(yùn)用一個(gè)組織是否成熟,明顯的標(biāo)志就是看她有沒(méi)有能力形成并運(yùn)用組織的智慧。在巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力和時(shí)間壓力下,要想取勝就必須組織的智慧。在巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力和時(shí)間壓力下,要想取勝就必須快速建設(shè)能力超群的高效團(tuán)隊(duì),形成團(tuán)隊(duì)個(gè)體之間的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),快速建設(shè)能力超群的高效團(tuán)隊(duì),形成團(tuán)隊(duì)個(gè)體之間的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),運(yùn)用團(tuán)隊(duì)智慧,對(duì)
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