f_公共組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(編輯修改稿)
2025-03-13 14:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要內(nèi)容 分類 傳統(tǒng)組織機構(gòu) 團隊化組織機構(gòu)組織形式 固定建制 固定建制柔性建制組織類型 勞動型組織 學(xué)習(xí)型組織 對環(huán)境反應(yīng) 緩慢、遲鈍 快速敏捷 組織文化 層級（權(quán)力）文化 團隊文化，創(chuàng)新思維，集體主義 公共組織人力資源開發(fā)與管理 第三章 公共組織結(jié)構(gòu)設(shè)計重塑后團隊文化重塑前層級（權(quán)力）文化開放觀念 開放 封閉 創(chuàng)業(yè)意識 積極進取 立足守業(yè)市場觀念、全局觀念對用戶負責(zé)，對公司負責(zé)，對工作結(jié)果負責(zé)對直接領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，對上級負責(zé)整體觀念、組織觀念工序服從， “ 誰正確聽誰的 ” 一級對一級負責(zé)，一級服從一級民主、科學(xué)意識民主平等商議、“ 誰正確聽誰的 ”一級領(lǐng)導(dǎo)一級，領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾集體觀念 集體主義、群體團結(jié) 團結(jié)在領(lǐng)導(dǎo)周圍表 2 寶鋼組織文化重塑的主要內(nèi)容公共組織人力資源開發(fā)與管理 第三章 公共組織結(jié)構(gòu)設(shè)計價值觀念 自我價值實現(xiàn) 領(lǐng)導(dǎo)的評價主人翁意識 自覺、自主、自律 令行禁止創(chuàng)新意識 創(chuàng)新思維、 “ 能不怕改進 ” 循規(guī)蹈矩、 “按規(guī)定要求去做 ”合作意識 合作、參與 分工、競爭憂患意識 心中有危機與風(fēng)險、眼中有差距與不足自滿、自足求實意識 說真話、說實話 說領(lǐng)導(dǎo)愿意聽的話寶鋼組織文化重塑的主要內(nèi)容重塑后團隊文化重塑前層級（權(quán)力）文化公共組織人力資源開發(fā)與管理 第三章 公共組織結(jié)構(gòu)設(shè)計網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)：公共組織人力資源開發(fā)與管理 第三章 公共組織結(jié)構(gòu)設(shè)計v1:合伙 —— 聯(lián)手結(jié)構(gòu)v2:核心能力v3:計算機基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特點：公共組織人力資源開發(fā)與管理 第三章 公共組織結(jié)構(gòu)設(shè)計v1: 共享思想v2：資源最大利用v3: 成本最低網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的理念公共組織人力資源開發(fā)與管理 第三章 公共組織結(jié)構(gòu)設(shè)計v虛擬組織圖 3—5 ：虛擬組織結(jié)構(gòu)圖公共組織人力資源開發(fā)與管理 第三章 公共組織結(jié)構(gòu)設(shè)計v學(xué)習(xí)型組織 彼德 圣吉認為，學(xué)習(xí)型組織有如下幾個方面的特征和要素 ： 建立共同愿景自我超越 改善心智模式團隊學(xué)習(xí)系統(tǒng)思考學(xué)習(xí)型組織公共組織人力資源開發(fā)與管理 第三章 公共組織結(jié)構(gòu)設(shè)計第三節(jié) 組織運行的設(shè)計職能的確定職能的確定監(jiān)督控制監(jiān)督控制組織目標(biāo)組織目標(biāo)的設(shè)定的設(shè)定資源與權(quán)利資源與權(quán)利的分配的分配機構(gòu)的建立機構(gòu)的建立組織流程組織流程的設(shè)計的設(shè)計組織運行的設(shè)計圖 公共組織人力資源開發(fā)與管理 第三章 公共組織結(jié)構(gòu)設(shè)計v① 系統(tǒng)優(yōu)化原則v② 任務(wù)目標(biāo)原則v③ 分工協(xié)作原則v④ 指揮統(tǒng)一原則1：設(shè)計原則公共組織人力資源開發(fā)與管理 第三章 公共組織結(jié)構(gòu)設(shè)計v⑤ 管理幅度適當(dāng)原則v⑥ 集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合的原則v⑦ 責(zé)權(quán)利相對應(yīng)的原則v⑧ 精干高效的原則設(shè)計原則公共組織人力資源開發(fā)與管理 第三章 公共組織結(jié)構(gòu)設(shè)計v① 組織的任務(wù)及目標(biāo)分析v② 組織中各職位及職務(wù)分析v③ 確定機構(gòu)、部門劃分，繪制機構(gòu)圖v④ 各機構(gòu)人員配置2：組織設(shè)計的步驟：公共組織人力資源開發(fā)與管理 第三章 公共組織結(jié)構(gòu)設(shè)計人力資源管理部門承擔(dān)的主要任務(wù) :v戰(zhàn)略
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