【文章內(nèi)容簡介】 產(chǎn)管理的審查、監(jiān)督，并 在必要時采取緊急安全措施； 在公司工會財務、財產(chǎn)管理負責人調(diào)動工作時，監(jiān)督做好交接工作； 向公司工會委員會（常務委員會）及時反映工會經(jīng)費和財產(chǎn)管理中的問題，提出加強管理的有關建議。 4 主要工作權限 召集、主持公司工會經(jīng)費審查委員會會議； 出席公司工會委員會（常委會）會議，對工會經(jīng)費和財產(chǎn)管理工作提出意見； 根據(jù)工會經(jīng)費審查工作的需要，調(diào)用工會財務工作人員及財務憑證、帳冊等； 必要時，對公司工會經(jīng)費和財產(chǎn)采取緊急安全措施； 根據(jù)需要，可以越級向上級工會反映 公司工會經(jīng)費和財產(chǎn)管理中的問題。 南航股份公司規(guī)范化基礎管理總冊 分公司部門工作手冊 CSN－ 03－ 096 名稱：工會工作手冊 工會經(jīng)費審查委員會主任崗位任職條件 修改狀態(tài)： R0 － 15 － 1 崗位任職條件 大學本科以上學歷，中級以上技術職稱； 經(jīng)過工會專業(yè)業(yè)務培訓； 熟悉掌握《工會法》、《勞動法》、《會計法》、《企業(yè)法》、《公司法》、《工會章程》及職工代表大會條例等法律法規(guī)； 具有工會業(yè)務、群眾工作、審計知識、財務管理等方面的專業(yè)知識； 具較強的組織、領導、協(xié)調(diào)能力； 能使用電腦進行辦公； 身體健康。 南航股份公司規(guī)范 化基礎管理總冊 分公司部門工作手冊 CSN－ 03－ 096 名稱：工會工作手冊 工會副主席崗位職責 修改狀態(tài)： R0 － 16 － 1 隸屬關系 直 屬上級領導：公司工會主席。 直屬下級部門和崗位 :由工會主席辦公會分工。 2 目標責任 確保分管工作的順利完成，以促進工會工作目標的實現(xiàn)。 3 主要工作內(nèi)容 根據(jù)上級指示精神、公司實際及員工要求，組織草擬公司工會年、季、月工作計劃、安排和總結(jié)，就工會的重大活動事項向工會主席提出建議，提交工會主席辦公會、工會委員會討論和審定； 組織工會辦公室落實工會年、季、月度工作計劃； 組織做好職工代表大會和工會委員會會議的準備工作，檢查督促會議決議的落實； 參加 公司安全生產(chǎn)例會，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，搞好群眾安全生產(chǎn)、勞動競賽、合理化建議、勞模先進的選樹等工作； 組織落實員工民主管理、民主監(jiān)督； 參與勞動爭議調(diào)解、勞動合同、集體合同等勞動法律監(jiān)督有關工作； 搞好工會組織建設有關工作； 組織開展員工文化、教育、體育活動； 管理工會信息工作，組織定期編發(fā)《工會信息》； 處理工會日常行政事務，搞好工會辦公室文秘、鑒印、信訪、考勤等日常行政管理； 負責工會經(jīng)費收、管、用的管理工作； 負責本手冊的頒發(fā)、修 訂的管理； 完成領導交辦的其他工作任務。 4 主要工作權限 召集、主持工會辦公室會議； 對工會辦公室的工作進行安排及分配； 對工會辦公室職員的工作進行考評，提出對職員獎勵或懲戒的建議； 工會辦公室職員考勤管理及休假、請假事項的批準； 經(jīng)工會主席授權的范圍報銷費用的簽批； 代表工會辦公室出席公司有關行政會議。 南航股份公司規(guī)范化基礎管理總冊 分公司部門工作手冊 CSN－ 03－ 096 名稱：工會工作手冊 工會副主席崗位任職條件 修改狀態(tài)： R0 － 17 － 1 崗位任職條件 大學本科以上學歷，中級以上技術職稱； 10 年以上相關崗位工作經(jīng)驗； 經(jīng)過工會專業(yè)業(yè)務培訓； 熟悉掌握《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》、《公司法》、《工會章程》及職工代表大會條例等法律法規(guī)； 具企業(yè)管理、行為科學、行政管理學、公共關系學等相關知識； 具較強的組織、領導、協(xié)調(diào)能力； 能使用電腦進行辦公； 身體健康。 南航股 份公司規(guī)范化基礎管理總冊 分公司部門工作手冊 CSN－ 03－ 096 名稱：工會工作手冊 女職工委員會主任崗位職責 修改狀態(tài)： R0 － 18 － 1 隸屬關系 直屬上級領導：南航股份公司工會女職工委員會、公司工會主席 直屬下級部門和崗位： 2 目標責任 確保所負責的女職工工作順利、準確、及時、優(yōu)質(zhì)完成，以促進工會女職 工工作目標的實現(xiàn)。 3 主要工作內(nèi)容 根據(jù)公司工會和上級工會女職工委員會的精神及女員工的要求，制定女職工委員會年、季、月度工作計劃并組織落實； 組織和代表女員工參加公司民主管理，參與涉及女員工利益的有關政策、規(guī)定的制訂，依法維護女員工合法權益； 組織適合女員工特點的活動，促進女員工“自立自尊自強”及為公司發(fā)展作出貢獻； 督促落實女員工特殊勞動保護； 進行女員工工作的專題調(diào)查研究并對整個公司的工會工作提出積極的建議； 組織培訓女員工工作干部，積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女 干部，并向有關部門推薦女干部。 4 主要工作權限 召集、主持女職工委員會會議； 對女職工部的工作進行安排及分配； 對女職工部職員的工作進行考評，提出對職員獎勵或懲戒的建議； 女職工部職員考勤管理及休假、請假事項的批準； 女職工部向行政報銷費用的簽批； 代表公司女職工委員會出席公司有關行政會議。 南航股份公司規(guī)范化基礎管理總冊 分公司部門工作手冊 CSN－ 03－ 096 名稱：工會工作手冊 女職工委員會主任崗位任職條件 修改狀態(tài)： R0 － 19 － 1 崗位任職條件 大學本科以上學歷，中級以上技術職稱； 10 年以上相關崗位工作經(jīng)驗； 經(jīng)過工會專業(yè)和女員工工作業(yè)務培訓； 熟悉 掌握《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》、《公司法》、《工會章程》及女員工特殊權益保護等法律法規(guī)； 具企業(yè)管理、行為科學、行政管理學、公共關系學等相關知識； 具較強的組織、領導、協(xié)調(diào)能力； 能使用電腦進行辦公； 身體健康。 南航股份公司規(guī)范化基礎管 理總冊 分公司部門工作手冊 CSN－ 03－ 096 名稱：工會工作手冊 退休辦主任崗位職責 修改狀態(tài)： R0 － 20 － 1 隸屬關系 1． 1 直屬上級領導：公司工會主席 1． 2 直屬下級部門和崗位：退休辦管理職員 2 目標責任 確保所負責的退休辦工作順利、準確、及時、優(yōu)質(zhì)完成，以促進退休辦工作目標的實現(xiàn) 3 主要工作內(nèi)容 3． 1 根據(jù)上級老干辦和公司工會的精神及離退休辦的要求，制定退休辦年、季、月度工作計劃并組織落實 ； 3． 2 學習掌握國家有關退休工作方針政策、落實退休人員的“兩個待遇” 3． 3 抓好退休人員及工作人員思想建設，為公司安全生產(chǎn)、提高效益服務 3． 4 建立健全、檢查落實退休的各項工作制度 3． 5 處理退休辦日常行政事務并完成主席交辦的其他工作任務 4 主要工作權限 4． 1 召集、主持退休辦會議 4． 2 對退休辦的工作進行安排及分配 4． 3 對退休辦職員的工作進行考評，提出對職員獎勵或懲戒的建議 4． 4 退休辦職員考勤管理及休假、請假事項的批準 4． 5 代表退休辦出席工會和公司有關行政會議 南航股份公司規(guī)范化基礎管理總冊 分公司部門工作手冊 CSN－ 03－ 096 名稱：工會工作手冊 退休辦主任崗位任職條件 修改狀態(tài)： R0 － 21 － 1 崗位任職條件 本科以上學歷； 具有 5 年以上相關工作經(jīng)驗 ； 經(jīng)過公司中層管理人員思想、政治、業(yè)務培訓 ； 具備行政管理學、公共關系學、退休政策規(guī)定程序和老年人心理學等相關知識 ； 熟悉掌握《老年法》、《民航法》、《勞動法》、《企業(yè)法》及有關退休規(guī)章 ； 具有較強的組織、領導、協(xié)調(diào)能力 ； 能使用電腦進行辦公 ； 身體健康 ； 南航股份公司規(guī)范化基礎管 理總冊 分公司部門工作手冊 CSN－ 03－ 096 名稱：工會工作手冊 退休辦管理職員崗位職責 修改狀態(tài)： R0 － 22 － 1 隸屬關系 直屬上級領導：退休辦主任 2 目標責任 確保所負責工作的順利、準確、及時、優(yōu)質(zhì)完成，以促進退休辦工作目標的實現(xiàn)。 3 主要工作內(nèi)容 3． 1 綜合協(xié)調(diào)，對內(nèi)落實保證工作的制度化和規(guī)范化，對外保證工作關系順暢 ； 3． 2 負責處理好退休辦公室日常工作 ； 3． 3 接待上級有關單位離退休人員及其它單位工作人員的來訪學習、參觀工作 ； 3． 4 協(xié)助做好退休人員逝世后的善后處理工作 ； 3． 5 負責起草有關退休人員的文件、報告及做好各項資料的收發(fā) 、歸檔工作 ； 3． 6 負責退休人員退休金、生產(chǎn)補助的領取和發(fā)放及醫(yī)療費、喪葬費用的統(tǒng)計報領工作 ； 3． 7 負責統(tǒng)計領發(fā)退休人員服裝，辦理“退休證”、“醫(yī)療證”等各種證件及搞好退休辦的帳目管理 ； 3． 8 為退休人員房屋、水電維修事宜提供聯(lián)系、協(xié)助和幫助 ； 3． 9 組織退休人員的健康檢查，幫助辦理退休人員生病住院手續(xù) ； 3． 10 完成領導交辦的其它工作任務 ； 4 主要工作權限 有權就退休辦有關工作提出建議。 南航股份公司規(guī)范化基礎管理總冊 分公司部門工作手冊 CSN－ 03－ 096 名稱：工會工作手冊 退休辦管理職員崗位任職條件 修改狀態(tài)： R0 － 23 － 1 崗位任職條件 1． 1 大學本科以上學歷，初級以上技術職稱； 1. 2 3 年以上相關崗位工作經(jīng)驗； 1． 3 經(jīng)過公司中層管理人員思想、政治、業(yè)務培訓； 1. 4 熟悉掌握《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》、《老年法》、《民航法》等法律法規(guī)及公司有關行政管理規(guī)章； 1． 5 具備行政管理學、公共關系學、退休政策規(guī)定程序和老年人心理學等相關知識 ； 1． 6 具有較強的組織、協(xié)調(diào)和文字能力； 1． 7 能使用電腦等現(xiàn)代化辦公設備進行辦公； 1． 8 身體健康； 南航股份公司規(guī)范化基礎管理總冊 分公司部門工作手冊 CSN－ 03－ 096 名稱：工會工作手冊 綜合業(yè)務職員崗位職責 修改狀態(tài)： R0 － 24 － 1 隸屬關系 直屬上級領導：公司工會主席 直屬下 級部門和崗位： 2 目標責任 : 確保所負責工作的順利、準確、及時、優(yōu)質(zhì)完成，以促進工會工作目標的實現(xiàn)。 3 主要工作內(nèi)容 綜合協(xié)調(diào)，對內(nèi)落實保證工作的制度化和規(guī)范化，對外保證工作關系順暢； 起草工會工作計劃、總結(jié)材料等文稿； 統(tǒng)計、填報工會報表； 信息調(diào)研，每月編寫一期工會工作信息； 落實上級有關工會工作方面的批示，督促檢查落實； 做好有關工會業(yè)務文件的鑒印、來文處理及歸檔工作； 負責處理好工會辦