工會(huì)副主席崗位手冊(cè)(編輯修改稿)
2025-07-14 13:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 任務(wù)負(fù)責(zé)組織開展職工勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、技術(shù)比武、合理化建議等頻次：1次/年組織群眾生產(chǎn)工作頻次：職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織職工文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活工作時(shí)間百分比：10%職責(zé)六職責(zé)表述： 開展女職工工作工作時(shí)間百分比：10% 工作任務(wù)負(fù)責(zé)女職工委員會(huì)的日常工作頻次： 依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益頻次：開展女職工喜聞樂見的活動(dòng)頻次：職責(zé)七職責(zé)表述：本部門內(nèi)部管理工作 工作時(shí)間百分比：10% 工作任務(wù)組織對(duì)工會(huì)工作的考評(píng)，評(píng)出工會(huì)的先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人名單頻次：指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行，負(fù)責(zé)工會(huì)人員工作的分配頻次： 選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門內(nèi)部技能培訓(xùn)頻次：職責(zé)八職責(zé)
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