【文章內(nèi)容簡介】 得： 100分，實得： 分） 序號 評估內(nèi)容 應(yīng)得分 實得分 備注 49 各種安全生產(chǎn)事務(wù)管理檔案資料完整有效齊全。 35 50 按規(guī)定對新建、改建、擴建工程項目和技術(shù)改造項目的安全設(shè)施辦理安全三同時手續(xù)。 25 51 企業(yè)或經(jīng)營者按要求實施安全生產(chǎn)責任承諾。 20 52 企業(yè)移地經(jīng)營應(yīng)及時報告當?shù)匕脖O(jiān)部門。 10 53 根據(jù)國家或行業(yè)標準開展安全質(zhì)量標準化建設(shè)。 10 總計 34 大連市工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)誠信分級評估標準 類別 內(nèi)容 應(yīng)得 分 考核標準 實得 分 備注 一 依 法 登 記 注 冊 ︵ 30 ︶ 1．依法取得營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營范圍符合工商登記核準范圍、營業(yè)執(zhí)照在有效期內(nèi)。 10 無合法證照進行生產(chǎn)經(jīng)營直接評估為 D級企業(yè)；超出范圍經(jīng)營扣 10分，超過有效期經(jīng)營扣 10分。 否決項 2．依法取得相應(yīng)的安全生產(chǎn)許可證。 10 無安全許可證從事危險行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動直接評估為 D級企業(yè)；超過有效期扣 10分，超過一個復(fù)審期視為無證。 否決項 3．生產(chǎn)經(jīng)營屬于特種行業(yè)應(yīng)依法取得相關(guān)的證照，并在有效期內(nèi)。 10 無證直接評估為 D級企業(yè)；超過有效期生產(chǎn)經(jīng)營扣10分，超過一個復(fù)審期視為無證。 否決項 35 二 機 構(gòu) 建 設(shè) ︵ 40 ︶ 4．依法建立健全安全生產(chǎn)管理組織機構(gòu)，健全組成人員，網(wǎng)絡(luò)體系覆蓋整個企業(yè)各個方面，與企業(yè)行政職能相符，有正式的文件書面材料。 20 沒有正式文件書面材料扣 20分；組成人員與現(xiàn)實情況不符每處扣 5分。 5．組織機構(gòu)有明確的分工、職責及開展工作的規(guī)定。 10 職責分工不清扣 5分；無規(guī)定扣 10分；沒有執(zhí)行規(guī)定每處扣 2分。 6．建立相應(yīng)獨立的安全生產(chǎn)管理部門，配備編制人員，有管理職能，并有正式文件資料。 10 無獨立部門或人員扣10分；人員配置不合理每人扣分 2；沒有職能扣 10分，職能不清每處扣 5分。 36 三 制 度 建 設(shè) ︵ 100 ︶ 7．有正式頒布執(zhí)行的部門安全生產(chǎn)責任制度和崗位人員安全生產(chǎn)責任制，且與企業(yè)行政職責相適應(yīng)。 35 沒有部門或人員責任制度扣 20分；每缺少 1種責任制扣 5分； 1處不完善扣 2分。 8．有正式頒布執(zhí)行的安全生產(chǎn)管理制度。 30 沒有管理制度扣 30分；每缺少 1種扣 5分，制度不規(guī)范每處扣 2分，制度執(zhí)行不夠每項扣 2分。 9．有正式頒布執(zhí)行的安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程。 35 沒有操作規(guī)程扣 35分；每缺少 1種扣 5分，不規(guī)范每處扣 2分，執(zhí)行不夠 1處扣 2分。 37 四 教 育 培 訓(xùn) ︵100︶ 10．新員工入廠 “三級 ”安全生產(chǎn)教育率100%。 30 未進行 “三級 ”教育扣30分；每缺少 1人次扣 5分，教育不規(guī)范每處扣 2分。 11．全員教育培訓(xùn)率 95%以上（含），年至少培訓(xùn) 1次。 10 未進行全員教育扣 10分；每降低一個百分點扣 2分；沒有按期教育扣 5分，教育不規(guī)范每處扣 2分。 12．特種作業(yè)人員培訓(xùn)教育率 100%，持證率 100%。 30 未進行特種作業(yè)人員培訓(xùn)教育扣 30分；培訓(xùn)教育率或持證率每降低 1%扣 5分。 13．企業(yè)主要負責人：安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)過政府安全監(jiān)管部門及行業(yè)主管部門培訓(xùn)，持有上崗資格證，持證率 100%，并在有效期內(nèi)。 30 持證每缺少 1人扣 30分；沒有按期復(fù)審每人次扣 10分，超過 1個復(fù)審期視為無證扣30分。 38 五 目 標 管 理 ︵ 40 ︶ 14．有安全生產(chǎn)考核目標，并層層分解到班組崗位。 15 沒有目標考核扣 15分；沒有層層分解扣 5分，1處不規(guī)范扣 2分。 非簽狀為空項 15．有考核細則，逐級簽訂安全生產(chǎn)考核責任狀并落實獎懲。 10 沒有簽訂責任狀扣 10分；沒有落實獎懲每處扣 2分 非簽狀為空項 16．考核期內(nèi)各項安全生產(chǎn)目標控制在政府主管部門下達的指標之內(nèi)或達到指標要求。 15 主要指標超標直接評估為 D級企業(yè)，輔助指標超標每項扣 5分。 非簽狀為空項 39 六 危 險 源 和 隱 患 管 理 ︵ 100 ︶ 17．有危險源識別和評估原則和方法，并組織識別和評估。 20 沒有辨識評估扣 20分；無辨識評估方法扣 5分。 18．制訂有危險源管理和技術(shù)措施。 20 無監(jiān)管措施扣 20分，監(jiān)管措施不夠每處扣 5分。 19．根據(jù)變化對危險源進行及時的更新調(diào)整。 20 沒有及時更新調(diào)整扣20分， 1處不規(guī)范扣 5分。 20．重大危險源落實監(jiān)管措施。 40 無登記建檔 1處扣 40分；無定期檢測、評估、監(jiān)控 1處扣 20分；沒有告知應(yīng)急措施 1處扣 20分。 40 七 應(yīng) 急 管 理 ︵ 80 ︶ 21．有依法制訂并正式公布實施的綜合應(yīng)急預(yù)案。 20 無預(yù)案 1項扣 20分；預(yù)案不規(guī)范 1處扣 5分。 22．針對重點要害部位及重大危險源，依法制訂并正式公布實施各類專項應(yīng)急預(yù)案。 20 無預(yù)案 1項目扣 20分；預(yù)案不規(guī)范 1處扣 5分。 23．有依法制訂并正式公布實施的現(xiàn)場處置方案。 20 無處置方案 1項扣 20分；沒有針對性 1處扣 5分。 24．針對制訂的預(yù)案定期組織演練并不斷改進。 20 未定期演練扣 20分，超過 1個演練周期扣10分。 25．依法為所有從業(yè)人員繳納工傷保險費，參保率 100%。 25 每缺少 1個員工扣 5分；沒有繳納保險扣 25分。 41 八 事 故 管 理 ︵ 100 ︶ 26．生產(chǎn)安全事故控制情況。 25 與政府簽狀企業(yè)考核期內(nèi)事故指標超過政府下達指標的直接評估為 D級企業(yè) 。沒有與政府簽狀的企業(yè)發(fā)生1起輕傷事故扣 5分，發(fā)生 1起重傷以上事故扣 25分，并直接評估為 D級企業(yè)。 否決項 27．考核期內(nèi)無隱瞞或謊報事故。 30 發(fā)現(xiàn) 1起隱瞞或謊報事故扣 30分，并直接評估為 D 級企業(yè)。 否決項 28．按四不放過原則處理工傷事故。 20 發(fā)現(xiàn) 1起事故不按規(guī)定處理扣 5分。 42 九 勞 保 用 品 ︵ 50 ︶ 29．依國家標準和規(guī)定制訂有企業(yè)勞動防護用品配發(fā)標準和管理辦法，并實施。 20 沒有標準扣 20分；沒有實施 1處扣 2分。 30．合法購置勞動防護用品。 20 非法購置勞保用品 1項扣 20分；勞保用品質(zhì)量不合格 1項扣5分。 31．配發(fā)數(shù)量符合國家配備標準滿足員工實際防護需要。 10 不符合標準滿足不了實際需要 1項扣 5分。 43 十 職 業(yè) 安 全 健 康 管 理 ︵ 100 ︶ 32．廠區(qū)環(huán)境、車間環(huán)境符合有關(guān)規(guī)范標準要求。 10 1處不符合規(guī)范要求扣 2分。 33．職業(yè)危害作業(yè)人員按規(guī)定均有有效的體檢報告。 10 不按規(guī)定體檢每人次扣 2分。 34．職業(yè)危害作業(yè)人員健康設(shè)施。 20 有害作業(yè)與無害作業(yè)不分開扣 20分；設(shè)施不健全每處扣 2分。 35．按《生產(chǎn)性毒物作業(yè)分級》、《生產(chǎn)性粉塵危害程度分級》、《高溫作業(yè)分級》、《體力勞動強度分級》進行職業(yè)危害分級。 40 不進行職業(yè)危害分級 1項扣 10分。 36．按規(guī)定搞好職業(yè)病管理。 10 不按相關(guān)要求進行管理每處扣 5分。 37．各種職業(yè)衛(wèi)生管理檔案齊全。 10 1處不按規(guī)