一起找出執(zhí)行力的結(jié)構(gòu)(編輯修改稿)
2025-03-12 16:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 大功 +榮譽稱號表 揚 表 揚 ==公告 欄 公告 +公司網(wǎng)站公告 +通 報 各公司。嘉 獎 嘉 獎 ==公告 欄 公告 +公司網(wǎng)站公告 +通 報 各公司 +獎 勵 200元。小功 小功 ==公告 欄 公告 +公司網(wǎng)站公告 +通 報 各公司 +獎 金 1000元 +晉薪 1級 。大功 大功 ==公告 欄 公告 +公司網(wǎng)站公告 +通 報 各公司 +獎 金 1000元 +晉 職 晉薪 1級 。榮譽稱號 優(yōu) 秀稱號星 級 稱號 鉆 石稱號優(yōu) 秀稱號： 積 極主 動優(yōu) 秀 員 工 獎 ； 遵章守 紀優(yōu) 秀 員 工 獎 ； 團結(jié)協(xié) 作 優(yōu) 秀 員 工 獎 ； 責 任意 識優(yōu) 秀 員 工 獎 ； 學 習進 取 優(yōu) 秀 員 工獎 。 （年 終 行政考核 單項 累 積 得分最高者 為 此 項 ， 計 嘉 獎 一次）。三星功 勛員 工 ==三星戒子一枚 +高 級證書 一本 +獎 金 2023元 +晉 職 晉薪各一 級四星功 勛員 工 ==四星戒子一枚 +高 級證書 一本 +獎 金 3000元（ 連續(xù) 二年 獲 得 三星功 勛獎 勵授予四星功 勛 ）；五星功 勛員 工 ==五星戒子一枚 +高 級證書 一本 +獎 金 5000元（ 連續(xù) 二次 獲 得 四星功 勛 授予五星功 勛 ）1級鉆 石（ 連續(xù) 服 務(wù) 年以上） 。齡獎 200元 /月（ 職員 ） 400元 / 人 (理2級鉆 石（ 連續(xù) 服 務(wù) 年 8年） 。齡獎 100元 /月（ 職員 ） 200元 / 人 (管理3級鉆 石（ 連續(xù) 服 務(wù) 年 5年） 。齡獎 50元 /月（ 職員 ） 100元 / 人 (管理 )處罰處罰構(gòu)成說明處罰 構(gòu)成 ==批 評 +警告 +小 過 +大 過 +辭退 +追究法律 責 任批 評 批 評 ==口 頭 +行政下 單書 面本人 +通 報 各公司方式。警告 警告 ==公告 欄 公告 +通 報 各公司方式 +扣 發(fā) 日均 資 2天工作日。小 過 小 過 ==通 報 +扣 發(fā) 日均 資 4天工作日 +降薪 1級 。大 過 大 過 ==通 報 +扣 發(fā) 日均 資 5天工作日 +降 職 一 級 +降薪 1級 。辭退 辭退 ==扣 發(fā) 日均 資 5天工作日 +全減 崗 位 /職務(wù) 津 貼 +全減所有提成 獎 金。追究法律 責 造成 嚴 重 惡 性后果的，依據(jù) 責 任后果， 經(jīng) 行政人事部 評 核， 總經(jīng)辦審 批，確定 給 予追究法律 責 任?？己思畎咐Ｊ姜剟罴墑e 培訓項目 培訓類別表揚 月度例行培訓 心態(tài) +品德 +知識 +技能嘉獎 月度例行培訓 心態(tài) +品德 +知識 +技能小功 外送培訓一次 心態(tài) +品德 +知識 +技能大功 外送培訓二次 心態(tài) +品德 +知識 +技能處罰級別 培訓項目 培訓類別批評 月度例行培訓 +臨時技能培訓 心態(tài) +品德 +知識 +技能警告 月度例行培訓 +臨時技能培訓 心態(tài) +品德 +知識 +技能小過 月度例行培訓 +專項技能培訓 心態(tài) +品德 +知識 +技能大過 月度例行培訓 +專項技能培訓 心態(tài) +品德 +知識 +技能是精神與物質(zhì)的激勵橋梁，起到微妙的潤滑作用。情感情感激勵激勵單一物質(zhì)文化扭曲不宜長用物質(zhì)物質(zhì)激勵激勵單一精神缺乏實物難以持久精神激勵激勵種類三激法職務(wù)、職稱、晉級、升職、稱號、獎狀、獎牌、公告、網(wǎng)獎、報獎適合定期或不定期考核結(jié)果正式公布。表揚、 贊美、肯定、夸獎、感激、關(guān)心、體貼、愛護
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