求職面試禮儀技巧調(diào)整后ppt111頁(yè))(編輯修改稿)
2025-03-12 12:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 必須戒掉口頭禪面試回答問(wèn)題注意事項(xiàng)u不要獨(dú)占話題，自我介紹 2分鐘u尋找機(jī)會(huì)宣傳展示你的特長(zhǎng)，引導(dǎo)話題u承認(rèn)失敗，但是看到失敗的積極意義u聯(lián)系此職位，再談自己的職業(yè)生涯規(guī)劃我會(huì)做什么我會(huì)做什么，做過(guò)什么我會(huì)做什么，做過(guò)什么，取得了什么成效面試應(yīng)答常識(shí)? 做一下自我介紹? 你為什么要來(lái)我們公司應(yīng)聘？? 你有哪些缺點(diǎn)？? 你的待遇要求是多少？? 你個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)是什么？? 其他問(wèn)題、? 注意面試者對(duì)應(yīng)聘動(dòng)機(jī)的提問(wèn)；? 面試者有時(shí)會(huì)故意刁難；? 回答大多沒(méi)有固定標(biāo)準(zhǔn)；? 回答的方式比結(jié)果重要；? 避免回答過(guò)于簡(jiǎn)短；? 向面試者提問(wèn)更能顯示自己的能力巧避面試陷阱 ? 陷阱一“我上學(xué)那會(huì)兒某功課經(jīng)常不及格，我發(fā)現(xiàn)你這門功課好像也學(xué)得不太好，你能談?wù)勈鞘裁丛騿幔?”? 陷阱二“您作為財(cái)務(wù)經(jīng)理，如果總經(jīng)理要求您１年之內(nèi)逃稅１００萬(wàn)元，您會(huì)怎么做？ ”? 陷阱三“你認(rèn)為自己過(guò)去工作中最值得驕傲的一件事是什么？ ”? 陷阱四“真對(duì)不起，我們不能錄用你！ ”女性求職巧妙對(duì)應(yīng)敏感話題 用人單位在考慮聘用女職員時(shí)，常擔(dān)心婚姻和家庭會(huì)影響工作，所以面試時(shí)往往提出許多相關(guān)的問(wèn)題。因此，能否回答好這些問(wèn)題，關(guān)系到求職是否成功?，F(xiàn)向準(zhǔn)備求職的女性推薦幾種應(yīng)答方法。 （ 1）家庭和事業(yè)你覺(jué)得哪個(gè)更重要？（ 2）婚后你是否計(jì)劃在近期內(nèi)生育？ （ 3）你對(duì)倒茶、掃地、復(fù)印資料等瑣事怎么看？ （ 4）如果公司派你到外地出差，你的男友不同意你去，你該怎么辦？ 你最好抱著工作至上的態(tài)度，可以這么回答：我會(huì)結(jié)婚，但我認(rèn)為女人最重要的是能夠保持自己的活力，工作對(duì)現(xiàn)代女性來(lái)說(shuō)尤為重要。 你可以這么說(shuō)：我很重視自己的事業(yè)，因此我的決定以不影響我的工作和公司的利益為前提，會(huì)理智地處理好這個(gè)問(wèn)題，我相信我的丈夫是個(gè)明事理的人，他一定會(huì)理解和支持我的！你可以這樣回答：只要工作需要，哪怕是再不起眼的小事，我都會(huì)認(rèn)真地做。 你最好這么回答：公司安排我出差，是工作上的需要，我和我的男友都是熱愛(ài)工作和事業(yè)的人，相信我的男友會(huì)支持我。如果他不同意，我也會(huì)說(shuō)服他。 面試時(shí)請(qǐng)別這樣說(shuō)話? 缺乏自信： “你們要幾個(gè)？ ” “ 你們要不要女的？ ” 這種問(wèn)法顯得求職者信心不足。? 急問(wèn)待遇： “你的待遇怎么樣？? 報(bào)有熟人。 “ 我認(rèn)識(shí)你們單位的 領(lǐng)導(dǎo) …..” ? 本末倒置： “請(qǐng)問(wèn)你們的規(guī)模有多大？中外方比例各是多少？你們未來(lái)五年的發(fā)展規(guī)模如何？ ……”? 不當(dāng)反問(wèn)： 主考官問(wèn)： “ 關(guān)于薪資，你的期望值是多少？ ” 應(yīng)聘者反問(wèn)：“ 你們打算出多少？ ”? 拿腔拿調(diào)：（三）、告別禮儀 ? 小心處理薪金問(wèn)題；? 主動(dòng)告辭：? 告辭的禮貌（失聘錄用不失態(tài)） 面試結(jié)束后應(yīng)該站起來(lái)對(duì)面試人表示感謝 ；? 告別時(shí)也可以主動(dòng)與考官握手 。小結(jié)：一、面試應(yīng)注意的問(wèn)題? 面試時(shí)的肢體語(yǔ)言? 坐姿? 使用敬語(yǔ)? 視線處理? 要集中注意力? 知之為知之，不知為不知? 面試前五分鐘 最后檢查一下儀表? 檢索簡(jiǎn)單常識(shí)? 與旁人嘮叨是禁忌? 口香糖，香煙要三思 ? 1 要注意面試官可不止一人小結(jié)：二 面試行為的七大忌諱? 忌遲到失約? 忌數(shù)落別人? 忌說(shuō)謊邀功? 忌準(zhǔn)備不足? 忌長(zhǎng)篇大論或少言寡語(yǔ)? 忌語(yǔ)氣詞過(guò)多? 忌欠缺目標(biāo)? 不要：? 用手或腳打著拍子? 交叉著手臂? 坐著將手伸展得很開? 坐立不安? 怯生生地望著對(duì)方? 嘴里含著東西? 打斷對(duì)方說(shuō)話? 說(shuō)話太快? 玩弄文具小結(jié)： 三、 不容忽視的幾個(gè)應(yīng)聘原則 216。親友團(tuán)： “不帶為妙 ”的原則216。微笑： “始終如一 ”的原則 216。自我介紹： “2分鐘秀出自己 ”的原則 216。傾聽(tīng)： “聚精會(huì)神 ”的原則 216。應(yīng)答： “思考 5秒鐘 ”的原則 216。語(yǔ)言： “講普通話 ”的原則 小結(jié)：四、 求職時(shí)如何巧問(wèn)薪酬 A、在人才交流會(huì)上，當(dāng)你遞交應(yīng)聘資料時(shí)，可以不失時(shí)機(jī)地問(wèn)一聲：這個(gè)崗位的收入大約是多少？ B、面試時(shí)招聘者往往會(huì)問(wèn)你現(xiàn)在的收入情況。你可以在回答了對(duì)方的問(wèn)題后，反問(wèn)一句：這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)與貴公司 的相比如何？C、你期望的薪酬標(biāo)準(zhǔn)大約是多少？你可以反問(wèn)：我愿意接受貴公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，不知按規(guī)定這個(gè)崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)是多少？D、通過(guò)各種社會(huì)關(guān)系間接打聽(tīng)到你應(yīng)聘企業(yè)或公司、應(yīng)聘崗位的大致薪酬水平 三、面試后必備禮儀? （一）感謝 ? 為了加深招聘人員對(duì)你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內(nèi)，你最好給招聘人員打個(gè)電話或?qū)懛庑疟硎局x意 。 感謝信 面試后的助推器感謝信是一個(gè)十分重要的砝碼。特別是在人事部門對(duì)多個(gè)應(yīng)試者無(wú)法取舍的時(shí)候，感謝信將左右人事部門的最終決定。手寫不要超過(guò) 200字感謝面試官的面試重申你的求職意愿最遲隔天郵寄 也可以推薦以短信息的方式，如果你能找到對(duì)方的手機(jī)。三、面試后必備禮儀? （二）不要過(guò)早打聽(tīng)面試結(jié)果 ? 求職者一定要耐心等候消息，不要過(guò)早打聽(tīng)面試結(jié)果 。? 最后確定錄用人選，可能要等 3—5 天。求職者在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過(guò)早打聽(tīng)面試結(jié)果。? 查詢結(jié)果 ? 一般來(lái)說(shuō)，你如果在面試兩周后或在主考官許諾的通知時(shí)間到了，還沒(méi)有收到對(duì)方的答復(fù)時(shí)， 三、面試后必備禮儀（三）婉言謝絕 展現(xiàn)你的個(gè)人修養(yǎng)雖然說(shuō)當(dāng)前勞動(dòng)力市場(chǎng)仍然是買方市場(chǎng)，但是優(yōu)秀的呢仍然能同時(shí)得到多個(gè)企業(yè)的 OFFER，怎樣婉言拒絕也有技巧。得到 offer后，及時(shí)告知其他面試企業(yè)如企業(yè)需要，推薦你認(rèn)為合適的人選給對(duì)方遇到提薪挽留，特別慎重對(duì)待五種求職方法成功率最高? 創(chuàng)意求職法 成功率 86%? 直接找公司負(fù)責(zé)人 47%? 找朋友介紹 成功率 34%? 找親戚介紹 成功率 27%? 利用母校就業(yè)指導(dǎo)中心 21%一個(gè)人的成功， 15%是靠專業(yè)知識(shí)， 85%是
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