工傷保險條例精準解讀與工傷爭(編輯修改稿)
2025-03-12 11:43 本頁面
【文章內容簡介】 無 13 二 、 企業(yè)預防與處理工傷之實務 14 勞動 關系 確認 工傷認定 勞動 能力 鑒定 工傷待遇 15 16 認定工傷的七種情況 (一 )在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二 )工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者 收尾性工作受到事故傷害的； (三 )在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意 外傷害的； (四 )患職業(yè)病的； (五 )因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六 )在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； (七 )法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 17 視同工傷的三種情況 (一 )在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48小時之內經搶救無效死亡的； (二 )在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； (三 )職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位 后舊傷復發(fā)的。 職工有前款第 (一 )項、第 (二 )項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第 (三 )項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 18 工傷排除的三種情況 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或視同工傷： (一 )故意犯罪的； (二 )醉酒或者吸毒的； (三 )自殘或者自殺的。 19 申請工傷認定操作示意圖 程序 結束 認定 工傷 發(fā)生工傷事故 在 24小時內報 勞動局備案 勞動保障 行政部門 作出工傷 結論 行政訴訟 勞動保障 行政部門 要求補齊 材料 行政復議 不認定工傷 提交申請材料 給企業(yè)注冊地 的勞動保障行 政部門 不支持工傷認定 不支持工傷認定 判定支持工傷認定 15天內 60天 單位 30天內 單位不承認勞動關系的，通 過勞動仲裁確認勞動關系 判定不支持工傷認定 工傷認定的流程 及時報案 ? 發(fā)生工傷事故后必須在第一時間報告公司，便于對工傷人員進行搶救工作。 ? 同時，必須在 12小時內把發(fā)生事故的時間、地點、人物、證人等事故詳細情況報人力資源部，以便于在 24小時內把工傷備案表報勞動局。 ? 錯過 24小時后報案，發(fā)生的直接損失由用人單位承擔 20 案例 ? 案例： 2023年
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