房地產(chǎn)公司某地產(chǎn)集團(tuán)項(xiàng)目公司總經(jīng)理、經(jīng)紀(jì)總年終述職模板(編輯修改稿)
2025-03-12 05:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 理輔助類(lèi) 運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng) 財(cái)務(wù)管理系統(tǒng) 本體建設(shè)系統(tǒng) 綜合管理系統(tǒng) 園區(qū)服務(wù)系統(tǒng) 客戶(hù)服務(wù)系統(tǒng) 項(xiàng)目拓展系統(tǒng) 文化宣傳系統(tǒng) 市場(chǎng)研究系統(tǒng) 合計(jì) 異動(dòng)（流入人員職能分布） 人員基本情況分析 所屬系統(tǒng) 人數(shù) 占比 經(jīng)營(yíng)班子 經(jīng)紀(jì)人 產(chǎn)品營(yíng)造類(lèi) 土建管理系統(tǒng) 安裝管理系統(tǒng) 規(guī)劃管理系統(tǒng) 景觀(guān)管理系統(tǒng) 裝飾管理系統(tǒng) 成本管理系統(tǒng) 物資采供系統(tǒng) 工程資料管理系統(tǒng) 前期管理系統(tǒng) 管理輔助類(lèi) 運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng) 財(cái)務(wù)管理系統(tǒng) 本體建設(shè)系統(tǒng) 綜合管理系統(tǒng) 園區(qū)服務(wù)系統(tǒng) 客戶(hù)服務(wù)系統(tǒng) 項(xiàng)目拓展系統(tǒng) 文化宣傳系統(tǒng) 市場(chǎng)研究系統(tǒng) 合計(jì) 異動(dòng)（流出人員職能分布） 人員基本情況分析 2023年共離職員工 XX人，離職率為 XX； 離職率計(jì)算公式： 備注： 異動(dòng)（離職情況） 人員基本情況分析 架構(gòu)現(xiàn)狀與期間變動(dòng)情況 總經(jīng)理 :XXX 副總 /總助： XXX 照片 照片 照片 副總 /總助： XXX 照片 照片 照片 照片 照片 XX部門(mén)經(jīng)理 XXX XX部門(mén)經(jīng)理 XXX XX部門(mén)經(jīng)理 XXX XX部門(mén)經(jīng)理 XXX XX部門(mén)經(jīng)理 XXX 架構(gòu)現(xiàn)狀 針對(duì)當(dāng)前架構(gòu)存在的問(wèn)題，根據(jù)明年的業(yè)務(wù)重點(diǎn)，提出架構(gòu)的調(diào)整辦法與執(zhí)行時(shí)間 。 架構(gòu)現(xiàn)狀與期間變動(dòng)情況 架構(gòu)調(diào)整計(jì)劃 ? 團(tuán)隊(duì)基本情況： XX公司共有在職員工 ____人，編制總數(shù) ______人，缺編人數(shù) ______人； 2023年新增編制 _____人。 ? 層級(jí)分布 （按照級(jí)別分部，可做圖表，參考如下） ? 部門(mén)分布 （參見(jiàn)上表） ? 職位分布 （工程、營(yíng)銷(xiāo)、設(shè)計(jì)、成本、采供、精裝修、綜管、財(cái)務(wù)等人數(shù)分布） 級(jí)別 在職 缺編 6級(jí)以上員工 45級(jí)員工 13級(jí)員工 2023年人員編制與需求計(jì)劃 公司領(lǐng)導(dǎo) XX部 XX部 XX部 編制數(shù)： 在職數(shù)： 缺編數(shù)： 編制數(shù)： 在職數(shù)： 缺編數(shù)： 編制數(shù)： 在職數(shù)： 缺編數(shù)： 編制數(shù)： 在職數(shù)： 缺編數(shù)： 2023年人員編制與需求計(jì)劃 團(tuán)隊(duì)架構(gòu)（項(xiàng)目公司） 在職數(shù) 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 XX部門(mén) 5 5 5 7 7 7 7 7 7 7 7 7 XX部門(mén) XX部門(mén) * 在職數(shù)發(fā)生變化的月份即為招聘完成的時(shí)間； 招聘計(jì)劃（項(xiàng)目公司） 2023年人員編制與需求計(jì)劃 2023年員工發(fā)展回顧 ? 2023年員工發(fā)展整體回顧（ 要求呈現(xiàn)培訓(xùn)目的、課程名稱(chēng)、課程內(nèi)容、時(shí)間、參加人數(shù)、學(xué)以致用的案例 ） ? 重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)描述（總經(jīng)理梯隊(duì)、在崗經(jīng)紀(jì)總、經(jīng)紀(jì)總梯隊(duì)、新員工的 10部分情況， 70部分實(shí)施情況） ? 2023年員工發(fā)展的工作亮點(diǎn) ? 2023年員工發(fā)展工作不足 人員培養(yǎng)與發(fā)展 員工發(fā)展診斷 ? 團(tuán)隊(duì)當(dāng)前能力短板 ? 2023年 業(yè)務(wù)重點(diǎn) 及由此對(duì)員工知識(shí)、技能、能力發(fā)展的具體要求 ? 2023年員工發(fā)展方向及重點(diǎn) 人員培養(yǎng)與發(fā)展 2023年員工發(fā)展計(jì)劃 ? 基于 2023的業(yè)務(wù)重點(diǎn) 及所在項(xiàng)目存在問(wèn)題的專(zhuān)題培訓(xùn) ? 新員工試用期培養(yǎng)計(jì)劃（社招及校招）及在崗員工的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃 ? 梯隊(duì)人員、 部門(mén)經(jīng)理及以上人員的 能力盤(pán)點(diǎn)及
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