中華英才網校園業(yè)務介紹(編輯修改稿)
2025-03-11 15:21 本頁面
【文章內容簡介】 度與回顧的各種有效溝通渠道。 ? 清晰的費用預算與控制，實現(xiàn)最經濟招聘成本的承諾。 ? 嚴格的效果評估及責任承擔機制。 22 校園招聘標準操作流程 ? 系統(tǒng)化 ? 模塊化 ? 可訂制 前期推廣 簡歷接收 校園宣講 簡歷篩選 筆試 面試 23 校園招聘標準操作流程 —— 前期推廣 前期推廣 簡歷接收 校園宣講 簡歷篩選 筆試 面試 英才網廣告 企業(yè)校園論壇 網上流媒體 校園 BBS/就業(yè)網 校園海報 公司手冊 在線推廣 線下推廣 24 校園招聘標準操作流程 —— 前期推廣 前期推廣 簡歷接收 校園宣講 簡歷篩選 筆試 面試 網上宣傳 宣傳海報 BBS宣傳 25 校園招聘標準操作流程 —— 簡歷接收 前期推廣 簡歷接收 校園宣講 簡歷篩選 筆試 面試 簡歷提交 有效性測試 簡歷入庫 中華英才網校園招聘管理系統(tǒng) 26 校園招聘標準操作流程 —— 校園宣講 前期推廣 簡歷接收 校園宣講 簡歷篩選 筆試 面試 校園宣講會 在線宣講會 27 校園招聘標準操作流程 —— 校園宣講 前期推廣 簡歷接收 校園宣講 簡歷篩選 筆試 面試 校園宣講 在線宣講 28 校園招聘標準操作流程 —— 簡歷篩選 ? 學生簡歷篩選的煩惱 ? 簡歷數(shù)量大 ? 結構不規(guī)范 ? 簡歷內容龐雜 ? 通過系統(tǒng)篩選的優(yōu)勢 ? 效率高 ? 準確率高 ? 對細節(jié)的把握 前期推廣 簡歷接收 校園宣講 簡歷篩選 筆試 面試 系統(tǒng)自動篩選 手工篩選 29 校園招聘標準操作流程 —— 簡歷篩選 前期推廣 簡歷接收 校園宣講 簡歷篩選 筆試 面試 30 校園招聘標準操作流程 —— 筆試 前期推廣 簡歷接收 校園宣講 簡歷篩選 筆試 面試 確認日期 /人數(shù) 預定 /確認場地 系統(tǒng)群發(fā)通知信 電話調整 /確認 考前布置 現(xiàn)場支持 確認 調整時間 未確認 拒絕 /放棄 人員配備 場地布置 茶點準備 身份核對 考場監(jiān)控 試卷清點 /回收 31 校園招聘標準操作流程 —— 筆試 前期推廣 簡歷接收 校園宣講 簡歷篩選 筆試 面試 32 校園招聘標準操作流程 —— 面試 前期推廣
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1