如何營(yíng)造和諧團(tuán)結(jié)的護(hù)理團(tuán)隊(duì)(編輯修改稿)
2025-03-10 13:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ?做護(hù)士的貼心人 ?以身作則，樹立榜樣 ?因人管理 ，用人之長(zhǎng) ?培養(yǎng) 非權(quán)力影響力 ，公開公正 ?一定要公正， 不 搞小幫派 ?站在公平公正的立場(chǎng)上處理問題 ?對(duì)待工作成績(jī)時(shí)要公正評(píng)價(jià) ?盡可能讓護(hù)士知道你對(duì)工作的想法和打算，不要讓大家蒙在鼓里 ?要讓護(hù)士參與討論與她們切身利益有關(guān)的計(jì)劃和決策，增加透明度，調(diào)動(dòng)積極性 ，寬宏待人 ?時(shí)刻用自己的行動(dòng)樹立與維護(hù)自己 “高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求 ”的形象 。 ?要廣泛聽取醫(yī)護(hù)人員的意見，及時(shí)糾正工作中的失誤和偏差 。 ?不能對(duì)跟自己做對(duì)的護(hù)士懷恨在心，搞打擊報(bào)復(fù)，這樣會(huì)嚴(yán)重影響科室的團(tuán)結(jié)和正常工作的開展 。 ?護(hù)士長(zhǎng)的作風(fēng)民主、寬宏待人，能使護(hù)士產(chǎn)生安全感，大家不必?fù)?dān)心“穿小鞋”、“抓辮子”，心情舒暢，有利團(tuán)結(jié)，增加凝聚力，搞好科里工作。 ?敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任 經(jīng)常與 護(hù)士 溝通 ， 多關(guān)心 她們， 做護(hù)士的貼心人 。 ?高年資護(hù)士 ： 工作上要多支持，言行上多尊重，注重征求她們對(duì)護(hù)理工作的意見和建議。鼓勵(lì)她們給青年護(hù)士傳授護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。 ?中年資護(hù)士 ： 是中堅(jiān)力量、技術(shù)骨干，鼓勵(lì)其總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新技術(shù)、提高綜合素質(zhì)，開創(chuàng)她們的工作潛能。 ?年輕護(hù)士 ： 是護(hù)理工作的接班人，要從嚴(yán)要求，加強(qiáng)培養(yǎng)，引導(dǎo)她們努力學(xué)習(xí)護(hù)理服務(wù)技能，對(duì)病人高度負(fù)責(zé)，勇于吃苦 ，虛心向老同志 學(xué)習(xí)。 ，樹立榜樣 ?作為一個(gè)護(hù)理管理者，不僅是指揮者，更重要的是要帶動(dòng)一群人，這就需要管理者本身能起到潛移默化的作用，使被領(lǐng)導(dǎo)者信服，從而尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)，愿意追隨。因此，護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)把提高自身素質(zhì)和敬業(yè)精神放在首位， 在 工作作風(fēng)、品德修養(yǎng)、 著裝 儀表、言談舉止等都應(yīng)起到表率作用。 ?注重言傳身教 中國(guó)有名俗語 “ 身教勝于言教 ” ，樹立榜樣 ?英國(guó)教育家約翰 洛克說： “ 沒有什么事情能夠像榜樣這么溫和而深刻地打進(jìn)人們心里。 ” ?古人云： “ 其身正，不令而行；其身不正，有令不行。 ” 要求下屬做到的自己首先做到，定下來的制度自己先遵守。 ，用人之長(zhǎng) ?鼓勵(lì)個(gè)性 ，充分發(fā)揮才能 團(tuán)隊(duì)是由一個(gè)個(gè)員工組成的，員工有自己的個(gè)性，我們提倡的 鼓勵(lì) 個(gè)性，并不是我行我素，無法無天。而是指在寬松的環(huán)境里，每個(gè)人都有充分地展示自我、發(fā)展自我的機(jī)會(huì) 。 人才是培養(yǎng)出來的，人人是人才 因此 ， 在和諧團(tuán)隊(duì)，鼓勵(lì)不同個(gè)性的人發(fā)揮才能，不同個(gè)性的人在和諧團(tuán)隊(duì)中才能發(fā)揮才能 。 ，用人之長(zhǎng) ?對(duì) 每一個(gè)護(hù)士進(jìn)行正確的定位 護(hù)士長(zhǎng)要善于發(fā)現(xiàn)別人身上的閃光點(diǎn)，對(duì)每一個(gè)護(hù)士進(jìn)行正確的定位。 比 如： 安排高年資護(hù)士與年輕護(hù)士同班，實(shí)行一對(duì)一的傳幫帶 ； 讓工作能力強(qiáng)、語言表達(dá)能力強(qiáng)護(hù)士做責(zé)任 組長(zhǎng) ； 對(duì)骨干護(hù)士的工作要給予肯定和充分信任，讓他們有參與管理和協(xié)助管理的熱情。 “物盡其用都是寶，人盡其才皆英豪 ” 非權(quán)力影響力 非權(quán)力影響力： ?是指由領(lǐng)導(dǎo)者自身素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)行為形成的影響力； ?在它的作用下，被影響者更多地表現(xiàn)為順從和依賴 非權(quán)力影響力更能提高護(hù)
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