如何成為一流管理者(編輯修改稿)
2025-03-10 13:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 張瑞敏談人才 ? 1998年 ， 張瑞敏在哈佛演講的開(kāi)場(chǎng)白：「在大陸的環(huán)境下 ， 關(guān)鍵是要讓每個(gè)人 ，創(chuàng)造一個(gè)發(fā)揮個(gè)人能力的舞臺(tái) ， 這樣 ， 就永遠(yuǎn)能在市場(chǎng)上比對(duì)手。 2023/3/10 品質(zhì)部培訓(xùn)教材 18 安徽省信諾捷科機(jī)電信息科技有限公司 從海爾談管理 ? 一精 :即精兵 ，要理解為 不斷提高人的素質(zhì)，掌握多種技能。 張瑞敏在日本的一家公司考察時(shí)，服務(wù)的日本翻譯員中文會(huì)話之流利，讓人以為她是道地的北京人。而這位翻譯員事后告訴張，她每晚必聽(tīng)一小時(shí)的華語(yǔ)廣播，因?yàn)樗姆g員資格每年要重新考一次，考試不過(guò)關(guān)就會(huì)丟了飯碗。張瑞敏說(shuō) :「這就是我所希望達(dá)到的『精兵』概念?！? 一精三高 張瑞敏談人才 2023/3/10 品質(zhì)部培訓(xùn)教材 19 安徽省信諾捷科機(jī)電信息科技有限公司 從海爾談管理 一精三高 三高 : ? 高速 — 要求每個(gè)單位都要加快發(fā)展的速度，如規(guī)模的高速擴(kuò)展，以及上繳利稅的高速增長(zhǎng)。 ? 高效 — 要能達(dá)到國(guó)際水準(zhǔn)的每人 平均勞動(dòng)生產(chǎn)率 ，提高 單位時(shí)間內(nèi)的工作效率 。 ? 高酬 — 不能簡(jiǎn)單的理解為高薪。應(yīng)分為兩部分，一部分直接在工資、獎(jiǎng)勵(lì)中兌現(xiàn) 。一部分可以變?yōu)楣杀?，劃歸在員工名下，享受效益。 張瑞敏談人才 2023/3/10 品質(zhì)部培訓(xùn)教材 20 安徽省信諾捷科機(jī)電信息科技有限公司 從海爾談管理 張瑞敏談人才 ? 智力 比 知 識(shí) 重要 ? 素 質(zhì) 比智力重要 ? 覺(jué) 悟 比素 質(zhì) 重要 1 2 3 4 自我 實(shí)現(xiàn) 自尊 社 會(huì) 需求 安全需求 生理需求 馬斯洛需求理論 更高的 薪資 自我 價(jià) 值 有價(jià)值的感覺(jué) 2023/3/10 品質(zhì)部培訓(xùn)教材 21 安徽省信諾捷科機(jī)電信息科技有限公司 從海爾談管理 自我價(jià)值 張瑞敏談人才 ? 在任何時(shí)代，能滿足人最深層、最本質(zhì)需要的不是金錢(qián)和物質(zhì)，而是 自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)。 ? 一個(gè)人如果覺(jué)得自己的才能受到壓抑，即使給他在多的錢(qián)也遲早會(huì)離開(kāi)。 ? 反過(guò)來(lái)，在一定的物質(zhì)條件下，人的創(chuàng)造性得到發(fā)揮，自我價(jià)值不斷實(shí)現(xiàn)， 并且能夠在這個(gè)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)新的自我，將帶來(lái)最大的滿足。 2023/3/10 品質(zhì)部培訓(xùn)教材 22 安徽省信諾捷科機(jī)電信息科技有限公司 從海爾談管理 張瑞敏的逆向思考 ? 張瑞敏的人本哲學(xué) ,或許可視為逆向思考 , 當(dāng)他碰到問(wèn)題時(shí) , 他不是把手指頭指向別人 ,而是指向自己 ,并給自己挑戰(zhàn) ,追求突破。 2023/3/10 品質(zhì)部培訓(xùn)教材 23 安徽省信諾捷科機(jī)電信息科技有限公司 從海爾談管理 張瑞敏 :「 每天只管好一件事等于管好一批事 ， 因?yàn)槊恳患露疾皇枪铝⒌?， 管好了一件事會(huì)連帶著把周?chē)囊慌露紟?dòng)起來(lái) 。 」 ☆ 海爾管理的另一要求是 「 抓住重點(diǎn) 、 持續(xù)提高 」 ， 張瑞敏用「 木桶理論 」 形象地予以闡述 : 全公司每個(gè)部門(mén)都是企業(yè)大系統(tǒng)中的一個(gè)子系統(tǒng) ， 相互水平的高低 ， 最終取決于最低的那一塊木板 。 2023/3/10 品質(zhì)部培訓(xùn)教材 24 安徽省信諾捷科機(jī)電信息科技有限公司 從海爾談管理 領(lǐng)導(dǎo)者的三項(xiàng)關(guān)鍵工作 ? 建立企業(yè)文化 :「砸冰箱」是海爾「追求卓越」的企業(yè)文化的起點(diǎn)。文化超人地位的確立，使得張瑞敏能夠有效地聯(lián)合群眾，為實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)景目標(biāo)而奮斗。 ? 聯(lián)合群眾 :優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)善于挑選贊成、支持、篤信他們所確定的方向，且能發(fā)揮作用的伙伴，促使追隨者就企業(yè)的遠(yuǎn)景目標(biāo)達(dá)成共識(shí)，并愿意努力完成此一理想。 ? 創(chuàng)造賦予人們力量、鼓勵(lì)他們實(shí)干的條件。 2023/3/10 品質(zhì)部培訓(xùn)教材 25 安徽省信諾捷科機(jī)電信
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