性格色彩培訓-團隊培訓必備(ppt36頁)(編輯修改稿)
2025-03-10 12:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? 過度敏感，有時很難相處。 ? 強烈的不安全感。 ? 遠離人群。 ? 喜好批判和挑剔。 ? 吝于寬恕。 ? 經(jīng)常懷疑別人的話，不容易相信他人。 藍 色 溝通特點 ? 不知不覺地說教和上綱上線。 ? 原則性強，不易妥協(xié)。 ? 強烈期待別人具有敏感度和深度能夠理解自己。 ? 以為別人能夠讀懂自己的心思。 ? 不太主動與人溝通。 ? 不喜歡制造困擾，也討厭別人制造困擾。 ? 習慣以防衛(wèi)的狀態(tài)面對別人。 對待工作和事業(yè) ? 對自己和他人常寄予過高而且不切實際的期望。 ? 過度計劃和過度綢繆。 ? 患得患失，行動緩慢。 ? 較真，挑剔他人及自己的表現(xiàn)。 ? 專注于小細節(jié)，因小失大。 ? 吝嗇表揚，強烈的形式主義。 ? 容易被不理想的成績擊垮斗志。 ? 墨守成規(guī)，死板教條不懂變通。 ? 為了維護原則缺乏妥協(xié)精神。 黃色 始終飽含著求勝欲望 ！ ——他們的天賦 ： 黃 色 ● 行動迅速 ● 目標導(dǎo)向 ● 不感情用事 ● 堅持不懈 作為個體 ? 不達目標，誓不罷休。 ? 不停地給自己設(shè)定目標以推動前進。 ? 把生命當成競賽。 ? 行動迅速，活力充沛。 ? 自信、意志堅強不情緒化，非常有活力。 ? 坦率，直截了當，一針見血。 ? 強烈的進取心，居安思危。 ? 獨立性強，有強烈的求勝欲。 ? 不畏強權(quán)并敢于冒險，危難時刻挺身而出。 ? 不易氣餒，不在乎外界的評價，堅持自己所 ? 選擇的道路和方向。 ? 講究速度和效率。敢于接受挑戰(zhàn)并渴望成功。 黃色的天賦潛能 作為朋友 ? 給予解決問題的方法，而非糾纏在過去。 ? 迅速提出忠告和方向。 ? 直言不諱地提出建議。 黃 色 溝通特點 ? 以務(wù)實的方式主導(dǎo)會談。 ? 喜歡主導(dǎo)整個事情進行的方式。 ? 能夠直接抓住問題的本質(zhì)。 ? 說話用字簡明扼要，不喜歡拐彎抹角。 ? 不受情緒干擾和控制。 對待工作和事業(yè) ? 動作干凈利落，講求效率。 ? 能夠承擔長期高強度的壓力。 ? 強烈的目標趨向，善于設(shè)定目標。 ? 高瞻遠矚，有全局觀念。 ? 善于委派工作。 ? 堅持不懈，促成活動。 ? 掌握重點執(zhí)行。 ? 行事作風明快，富有責任感。 ? 天生的領(lǐng)導(dǎo)者和富有組織能力。 ? 競爭越強，精力越旺，愈挫愈勇。 ? 尋求實際的解決方法。 ? 以結(jié)果和完成任務(wù)為導(dǎo)向，并且高效率。 ? 善于快速決策并處理所遇到的一切問題。 有時會被抱怨 ： 黃 色 ● 死不認錯 ● 控制欲強 ● 咄咄逼人 ● 容易發(fā)怒 作為個體 ? 自己永遠是對的，死不認錯。 ? 趾高氣揚，霸道，傲慢自大，目中無人。 ? 只關(guān)注自己的感受，不體貼別人的心情和想法。 ? 以自我為中心，自私傾向，霸道。 ? 脾氣暴躁，容易發(fā)怒，缺少同情心。 ? 經(jīng)常緊繃自己的情緒。 ? 在情緒不佳或有壓力的時候，不可理喻與獨斷專行。 ? 不喜歡受群體所規(guī)范約束 ,打破、不遵守既定規(guī)則。 黃色的優(yōu)勢過度： 作為朋友 ? 大多時候僅保持理性的友誼。 ? 討厭與猶豫不決、能力弱的人互動。 ? 試圖控制和影響大家的活動，希望他人 服從自己而非配合別人。 ? 除了工作內(nèi)容，很少交談其它話題。 ? 情感上習慣與人保持一定的距離。 ? 很少對人流露出直接誠摯的關(guān)懷。 ? 需要你的時候才找你，為別人做主。 黃 色 溝通特點 ? 喜歡爭辯和沖突，控制欲強。 ? 鐵石心腸，對情緒表現(xiàn)冷
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