保險(xiǎn)營(yíng)銷員管理辦法(編輯修改稿)
2025-03-09 15:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 考察期（不包括延長(zhǎng)考察期）內(nèi)的業(yè)務(wù)員。 ?發(fā)放時(shí)間：每月發(fā)放一次，發(fā)滿 3個(gè)月后停發(fā)。業(yè)務(wù)員提前晉升為業(yè)務(wù)主任的，晉升之后按月補(bǔ)齊差額。 ?發(fā)放辦法：每月按下表進(jìn)行發(fā)放 18 當(dāng)月 FYC 第一個(gè)月 第二個(gè)月 第三個(gè)月 0 0 0 0 0（不含） Q（不含） 300 0 0 Q（含） 1 Q（不含） 350 350 300 1 Q以上（含） 2 Q（不含） 400 400 400 2Q以上（含） 3 Q（不含） 450 450 450 3 Q以上（含） 600 600 600 …… …… …… …… 新人津貼 （ 2/4） 19 ?例：小新 2023年 1月 1日簽約 ,1月 FYC為 2Q， 2月 FYC為 ， 3月 FYC為3Q。 請(qǐng)問(wèn)：小新可獲得多少新人津貼 ? (假設(shè)小新順利完成各項(xiàng)培訓(xùn) ) 答案是 :1400元 √ 新人津貼 （ 3/4） 20 ?新人 津貼起始工作月的確定辦法 ?每月 *號(hào) (含 )前簽約 的新人 ,新人津貼起始月為當(dāng)月。 ?每月 *號(hào)后簽約 的新人 ,第一個(gè)月 FYC達(dá) *Q以上的，新人津貼起始月為當(dāng)月 .第一個(gè)月 FYC低于*Q的 ,新人津貼起始月為簽約后第二個(gè)月。 新人津貼 （ 4/4） 21 ?發(fā)放對(duì)象：向主管推薦新人的業(yè)務(wù)員系列人員。 ?發(fā)放辦法： 推薦新人獎(jiǎng) （ 1/4） 22 推薦新人獎(jiǎng) （ 2/4） ?新人晉升為業(yè)務(wù)主任（含提前晉升） ?向其推薦人支付該新人前 3個(gè)月累計(jì)FYC的 10％作為獎(jiǎng)勵(lì) ?在第 13個(gè)月時(shí)，分別按該新人前 3個(gè)月累計(jì) FYC的 10％、 6％、 6％，向其推薦人支付推薦新人獎(jiǎng) 23 推薦新人獎(jiǎng) （ 3/4） ?若新人在考察期內(nèi)未獲晉升而在延長(zhǎng)考察期內(nèi)晉升為業(yè)務(wù)主任的 ?在該新人簽訂保險(xiǎn)代理合同滿 6個(gè)月時(shí) ，向其推薦人支付該新人前 6個(gè)月累計(jì)FYC的 10％ 作為獎(jiǎng)勵(lì) ?在第 13個(gè)月時(shí) ， 分別按該新人前 3個(gè)月累計(jì) FYC的 6％ ， 向其推薦人支付推薦新人獎(jiǎng) 。 24 推薦新人獎(jiǎng) （ 4/4）
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