【總結(jié)】HR如何實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值——關(guān)于學(xué)習(xí)地圖的繪制第一部分:引言1、現(xiàn)在HR的工作現(xiàn)狀2、HR在現(xiàn)代企業(yè)中的角色轉(zhuǎn)換及定位第二部分:企業(yè)培訓(xùn)體系的現(xiàn)狀和問(wèn)題1、企業(yè)培訓(xùn)體系的現(xiàn)狀2、企業(yè)培訓(xùn)體系搭建的問(wèn)題第三部分:學(xué)習(xí)地圖1、什么是學(xué)習(xí)地圖2、為什么要繪制企業(yè)學(xué)習(xí)地圖第四部分:如何繪制學(xué)習(xí)地圖
2025-03-08 12:02
2025-01-12 19:35
【總結(jié)】黨的組織制度、黨的紀(jì)律、黨員的義務(wù)和權(quán)利一、黨的組織制度?黨的組織制度的概念?民主集中制?黨內(nèi)監(jiān)督制度?黨的組織機(jī)構(gòu)1.什么民主集中制?黨內(nèi)民主,就是保障黨員的各種民主權(quán)利,使黨員真正享有平等的直接或間接的決策權(quán)、黨內(nèi)事務(wù)的管理權(quán)和監(jiān)
2025-02-07 01:10
【總結(jié)】市場(chǎng)就像一條紐帶,把消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者聯(lián)系在一起,一方買(mǎi),一方賣(mài),誰(shuí)也離不開(kāi)誰(shuí)。作為消費(fèi)者,我們享有很多權(quán)利,但很多人并不了解,也不會(huì)行使這些權(quán)利。導(dǎo)入新課在一百年多年前的美國(guó),食品生產(chǎn)線(xiàn)上的安全狀況比現(xiàn)在的中國(guó)更糟。1905年,美國(guó)作家厄普頓·辛克萊潛入芝加哥一家大型肉制品廠(chǎng)
2025-01-12 10:47
【總結(jié)】復(fù)習(xí):1、我國(guó)一部全面保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益的基本法律是什么?2、消費(fèi)者依法享有哪些權(quán)利?1993年10月31日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第四次會(huì)議通過(guò)3、消費(fèi)者有哪些權(quán)利?1)安全權(quán)2)知情權(quán)3)自主選擇權(quán)4)公平交易權(quán)5)依法求償權(quán)6)
2025-06-21 07:41
【總結(jié)】石獅八中王嬌娥學(xué)校采取佩戴綠領(lǐng)巾的這種做法目的是為了激勵(lì)成績(jī)、表現(xiàn)不好的同學(xué),結(jié)果卻遭來(lái)輿論的一片責(zé)罵,為什么呢?我們的人格尊嚴(yán)權(quán)利肖像權(quán)名譽(yù)權(quán)榮譽(yù)權(quán)姓名權(quán)隱私權(quán)法律知識(shí)我探究
2025-08-16 02:19
【總結(jié)】1?設(shè)備的定義:?設(shè)備是指可供企業(yè)在生產(chǎn)中長(zhǎng)期使用,并在反復(fù)使用中基本保持原有的實(shí)物形態(tài)和功能的勞動(dòng)資料或物質(zhì)資料的總稱(chēng)。(可理解為實(shí)際使用壽命在一年以上,在使用中保持其原有實(shí)物形態(tài),單位價(jià)值在規(guī)定限額以上(公司規(guī)定在xxxx元以上),且能獨(dú)立完成至少一道工序或提供某種動(dòng)能的機(jī)器。)?設(shè)備的用途1、
2025-03-13 19:14
【總結(jié)】HR如何實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值——關(guān)于學(xué)習(xí)地圖的繪制交流嘉賓:李含果2023年07月20日第一部分:引言1、現(xiàn)在HR的工作現(xiàn)狀2、HR在現(xiàn)代企業(yè)中的角色轉(zhuǎn)換及定位第二部分:企業(yè)培訓(xùn)體系的現(xiàn)狀和問(wèn)題1、企業(yè)培訓(xùn)體系的現(xiàn)狀2、企業(yè)培訓(xùn)體系搭建的問(wèn)題第三部分:學(xué)習(xí)地圖1、什么是學(xué)習(xí)地圖2、為
2025-01-12 17:54
【總結(jié)】第六單元我們的人身權(quán)利在這個(gè)單元里,我們將——?了解法律對(duì)公民的人身自由和生命健康權(quán)利保護(hù)的規(guī)定,學(xué)會(huì)運(yùn)用法律保護(hù)自己和他人的人身自由和生命健康;?認(rèn)識(shí)我們所享有的人格尊嚴(yán)的權(quán)利,了解法律對(duì)公民人格尊嚴(yán)保護(hù)的規(guī)定,學(xué)會(huì)運(yùn)用法律維護(hù)自己的格尊嚴(yán),自覺(jué)尊重他人的人格尊嚴(yán);?認(rèn)識(shí)公民所享有的個(gè)人隱私權(quán)利,了解法律對(duì)未成年人的隱
2025-05-12 13:09
【總結(jié)】職工的權(quán)利與義務(wù)?第一節(jié)勞動(dòng)用工制度?一、勞動(dòng)就業(yè)的意義?1.勞動(dòng)就業(yè)是人謀生的手段?2.勞動(dòng)就業(yè)是個(gè)人的才能獲得發(fā)展的途徑?3.勞動(dòng)就業(yè)是個(gè)人為社會(huì)發(fā)展、國(guó)家建設(shè)做貢獻(xiàn)的途徑?二、我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r?三、我國(guó)現(xiàn)行的用工制度?“三結(jié)合”就業(yè)方針是“
2025-01-03 15:08
【總結(jié)】小米企業(yè)有著自身獨(dú)特的文化,小米的成功離不開(kāi)企業(yè)文化的作用。小米的企業(yè)文化最主要有四個(gè)方面:(1)制度文化,平等沒(méi)有森嚴(yán)的等級(jí),每一位員工都是平等的,每一位同事都是自己的伙伴。,快速的互聯(lián)網(wǎng)文化專(zhuān)注于高端智能機(jī)的創(chuàng)新研發(fā),首創(chuàng)用互聯(lián)網(wǎng)方式來(lái)打造一個(gè)手機(jī)品牌,首創(chuàng)用互聯(lián)網(wǎng)模式開(kāi)發(fā)手機(jī)操作系統(tǒng)M
2025-06-25 17:42
【總結(jié)】1專(zhuān)業(yè)維修,全員維護(hù)TPM在企業(yè)的推展2TPM活動(dòng)是一種來(lái)源于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的改善活動(dòng)TPM活動(dòng)的發(fā)展起源20世紀(jì)50年代美國(guó)制造業(yè)PRODUCTIVEMAINTENANCEPREVENTIVEMAINTENANCE各種保全活動(dòng)發(fā)展60年代日本導(dǎo)入普及并設(shè)立PM獎(jiǎng)70
2025-03-12 22:27
【總結(jié)】企業(yè)法律(fǎlǜ)參謀的開(kāi)拓與維護(hù) 山東(shāndōnɡ)誠(chéng)功律師事務(wù)所 崔忠武 第一頁(yè),共三十七頁(yè)。 模塊模塊(mókuài)內(nèi)容提要內(nèi)容提要 一、法律參謀(cānmóu)工作的理念問(wèn)...
2024-11-18 22:28
【總結(jié)】第一篇:《企業(yè)質(zhì)量管理制度》管理職責(zé)、權(quán)利、義務(wù) 管理職責(zé)、權(quán)利、義務(wù) 目的:為持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系有效性,建立完善合理的管理制度,現(xiàn)將所長(zhǎng)和副所長(zhǎng)的職責(zé)權(quán)限義務(wù)明確如下: 一、所長(zhǎng) 1、認(rèn)真...
2024-10-25 05:47