員工的權(quán)利和義務(wù)(編輯修改稿)
2025-01-21 15:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有關(guān)法律法規(guī)，還應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，這是職工在安全生產(chǎn)方面的一項法定義務(wù)。職工必須增強(qiáng)法紀(jì)觀念，自覺遵章守紀(jì)，從維護(hù)國家利益、集體利益以及自身利益出發(fā)，把遵章守紀(jì)、按章操作落實到具體的工作中。 二、職工安全生產(chǎn)的義務(wù) ?用人單位的安全生產(chǎn)管理人員一般具有較多的安全生產(chǎn)知識和較豐富的經(jīng)驗，職工服從管理，可以保持生產(chǎn)經(jīng)營活動的良好秩序，有效地避免、減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，因此，職工應(yīng)當(dāng)服從管理，這也是職工在安全生產(chǎn)方面的一項法定義務(wù)。當(dāng)然，職工對于違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的行為，有權(quán)拒絕。 2．服從管理的義務(wù) ?勞動防護(hù)用品是保護(hù)職工在勞動過程中安全與健康的一種防御性裝備，不同的勞動防護(hù)用品有其特定的佩戴和使用規(guī)則、方法，只有正確佩戴和使用，方能真正起到防護(hù)作用。用人單位在為職工提供符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品后，職工有義務(wù)正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。 3．正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品的義務(wù) 4．發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告的義務(wù) 職工發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素后， 應(yīng)及時向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或本單位 負(fù)責(zé)人報告，接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予 以處理。一般來說，職工報告得越早，接 受報告的人員處理得越早，事故隱患和其 他職業(yè)危險因素可能造成的危害就越小。 5．接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育的義務(wù) ?職工應(yīng)依法接受安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)，掌握所從事崗位工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。特殊性工種作業(yè)人員和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定須持證上崗的作業(yè)人員，必須經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，依法取得相應(yīng)的資格證書或合格證書，方可上崗作業(yè)。 職工勞動保護(hù)相關(guān)規(guī)定 一、《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定 《勞動法》的立法目的是為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。 1．用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。 從業(yè)人員需要了解《勞動法》中的主要內(nèi)容是： 2．用人單位必須依法參加工傷社會保險。 3．產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求： （ 1）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； （ 2）有與職業(yè)病
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