【總結】企業(yè)人力資源管理:風險提示實例精要(文書范本)目錄一、招聘簡章范本 2二、應聘登記表范本 31、應聘登記表范本(社會招聘) 32、應聘登記表范本(校園招聘) 5三、錄用通知書范本 7四、入職登記表范本 8五、簽訂勞動合同通知書范本 9六、勞動合同范本 10七、錄用條件說明書范本 17八、保密協(xié)議范本 18九、培訓協(xié)議范本 22十、競業(yè)限
2025-04-15 22:12
【總結】企業(yè)人事管理制度第一條總則一、為進一步完善人事管理制度,根據國家有關勞動人呈法規(guī)、政策及公司章程之規(guī)定,制定本制度。二、公司執(zhí)行國家在關勞動保護法規(guī),在勞動人呈部門規(guī)定的范圍內有權自行招收員工,全權實行勞動工資和人事管理制度。三、公司對員工實行合同化管理。所有員工都必須與公司簽訂聘(雇)用合同。員工與公司的關系為合同關系,雙方都必須遵守合同。四、公司勞動
2025-04-12 11:37
【總結】崗位風險提示卡編制:唐萬良鄭煤集團磴槽礦業(yè)有限公司機電運輸科通用風險提示卡第五節(jié)刮板輸送機的安裝、運轉、維護及故障處理第三節(jié)礦用電機車運行理論1、身體不適、情緒不穩(wěn)定、休息不好、飲酒上班的,會出現(xiàn)注意力不集中,易發(fā)生安全事故;2、攜帶不防爆電子設備入井,帶煙火入井,井下拆卸礦燈,可能
2025-03-09 22:21
【總結】風險提示卡規(guī)范各單位的風險提示卡應嚴格按照其辨識錄入系統(tǒng)的危險源為基礎導出整理而成,做到人手一卡,不應出現(xiàn)“風險提示卡”中有但本安信息系統(tǒng)中沒有的情況,統(tǒng)一格式如下:采掘:生產副總經理崗位風險提示卡序號狀態(tài)類危險源風險等級1未貫徹執(zhí)行上級有關安全生產法律、法規(guī)、方針、政策、安全生產標準及各項規(guī)章制度中等2未合理制定安全生產計劃中等3安全生產
2025-06-16 19:29
【總結】關于變更溫馨提示(竣工圖、簽認)(建筑部分)第一部分:商鋪1、商鋪S8六拼改五拼;2、商鋪所有標段衛(wèi)生間120墻改為200墻,窗戶全部改為齊梁底;3、商鋪所有標段山墻面原圖案取消;4、商鋪所有標段一層雕花實木門改為鋁合金卷簾門,二樓的雕花實木門改為銀色鋁合金推拉門。第二部分:公建1、村公祠:a.廚房中間的墻體全部取消,增設室內排水溝,具體改動
2025-06-25 02:35
【總結】硯北煤礦崗位風險提示卡機電動力科2015-8-1第一章采煤篇采煤機司機崗位風險提示卡崗位流程參加班前會→現(xiàn)場交接班→崗位巡查→作業(yè)前準備→正常作業(yè)→監(jiān)控運行→停機→清理崗位衛(wèi)生→填寫交接班記錄→現(xiàn)場交接班。崗位危險源辨識。。,未檢查瓦斯?jié)舛?。,滾筒調整不當未割平、割直,出現(xiàn)臺階。
2025-05-16 06:54
【總結】總經理崗位廉潔風險提示一、崗位職責1、執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經營目標的實現(xiàn),及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。 2、組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。 3、組織指揮公司的日常經營管理工作,在董事會委托權限內,以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。 4、決定組織體制和人事編制
2025-04-12 02:40
【總結】房屋租賃合同房屋座落:_________區(qū)_________樓_________單元_________號,房屋使用面積:_________平方米(建議具體寫明房屋的準確地址,并能夠出具房屋的相關證明文件,以證明房屋的所有權)。甲方:_________乙方:_________乙方承租甲方管理的上列房屋作為___
2025-09-03 12:27
【總結】0年費0咨詢費,商法通-中小微企業(yè)在線法律服務平臺()勞動合同合同編號:_________甲方(用人單位):______________________法定代表人:__________________________注冊地址:__________________
2025-08-29 14:17
【總結】第一篇:勞動仲裁風險提示書 勞動仲裁風險提示書 為了方便當事人進行勞動仲裁活動,確保當事人正確行使仲裁權利、合理預期和盡量避免仲裁風險,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、...
2025-10-31 17:08
【總結】目錄一、招聘簡章范本 2二、應聘登記表范本 31、應聘登記表范本(社會招聘) 32、應聘登記表范本(校園招聘) 5三、錄用通知書范本 7四、入職登記表范本 8五、簽訂勞動合同通知書范本 9六、勞動合同范本 10七、錄用條件說明書范本 17八、保密協(xié)議范本 18九、培訓協(xié)議范本 22十、競業(yè)限制協(xié)議范本 25十一、非全日制勞動合同書范本 29
2025-04-19 01:58
【總結】企業(yè)勞勱規(guī)章制度制定實施及操作風險提示2023-07一、法律不企業(yè)勞勱規(guī)章制度?1、法律依據:?1)《勞勱法》第4條:“用人單位應當依法建立和完善規(guī)章制度,保障勞勱者享有勞勱權利和履行勞勱義務?!?《勞勱法》第25條第2項:“勞勱者嚴重違反勞
2025-04-06 13:52
【總結】企業(yè)風險管理——走向未來風險的定義RISK?風險:導致組織無法達成目標或引致?lián)p失的內部或外部威脅(Threat)?并非所有的風險都意味即時出現(xiàn)問題;?因為組織對風險進行充分的控制且減少其影響;或?當前的情況還未不適宜于風險的發(fā)生(如97年亞洲金融風暴)?剩余風險ResidualRisk:組織無法控制的,可以量化的警
2025-01-18 11:20
【總結】企業(yè)技術創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展—技術風險一、風險二、技術風險三、技術風險防范一、風險1、風險概念由于當事人主觀上不能控制的一些因素的影響,使實際結果與當事人的期望值產生了較大背離。農業(yè):衛(wèi)生:政治:
2025-04-06 14:08
【總結】第七講國際貿易結算的風險與防范中國銀行亳州分行第一節(jié)匯款和托收結算方式的風險與防范一、匯款結算方式下的風險與防范(一)匯款結算方式下的風險類型1.信用風險(1)出口商的無信(體現(xiàn)在發(fā)貨上)(2)進口商的無信
2025-01-15 22:08