【文章內(nèi)容簡介】 ； ?負(fù)責(zé)人力資源管理的其他日常工作，包括人力資源數(shù)據(jù)庫的定期維護、更新人力資源檔案的管理工作；各類人力資源報表的統(tǒng)計及上報工作； ?完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作，保持與各部門良好的溝通關(guān)系。 PAGE： 21 ALLPKU205所管理診斷 人力資源處部門負(fù)責(zé)人崗位說明 工作概述 ?建立健全各項人力資源管理制度， 保證所人員招聘、培訓(xùn)、考核工作的順利完成，完善考核激勵制度，做好所薪酬體系的建設(shè)，對干部進(jìn)行有效管理，保障所組織結(jié)構(gòu)高效、科學(xué)、合理，達(dá)到激勵、吸引、保留、發(fā)展優(yōu)秀人才的目的 主要工作及職責(zé) ?按所要求，負(fù)責(zé)組織人力資源部各項工作的開展 ?制定人力資源年度工作目標(biāo)和計劃，并組織實施 ?負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)工作 ?負(fù)責(zé)制定所薪酬考核體系 ?組織機構(gòu)設(shè)置和部門職責(zé)的制定，組織完成定崗定編工作，職稱評定工作 ?組織所各項社會保險工作 ?組織人事統(tǒng)計工作 ?組織所人力資源檔案管理工作 ?對所干部進(jìn)行統(tǒng)一管理 ?負(fù)責(zé) 制定部門內(nèi)部管理制度并監(jiān)督執(zhí)行 ?負(fù)責(zé)部門員工的考核及評價工作，促進(jìn)員工工作能力的提高 主要協(xié)調(diào)關(guān)系 ?與所領(lǐng)導(dǎo)及各部門溝通，組織完成人力資源規(guī)劃及年度招聘計劃、競聘計劃，并組織實施 ?與各部門溝通，組織完成所薪酬體系設(shè)計、考核制度、機構(gòu)設(shè)置、部門職責(zé)等，并組織實施 ?與當(dāng)?shù)貏趧尤耸虏块T、勞動保險部門、集團公司人力資源部及相關(guān)院校保持良好的關(guān)系，促進(jìn)所人力資源工作的順利開展 任職要求 PAGE： 22 ALLPKU205所管理診斷 人力資源處崗位說明 崗位 人數(shù) 職責(zé) 匯報關(guān)系 PAGE： 23 ALLPKU205所管理診斷 綜合財審處、紀(jì)監(jiān)處以及所辦的部分職責(zé)，成立紀(jì)檢審計處，負(fù)責(zé)全所的審計、行政黨紀(jì)監(jiān)察、法律事務(wù)及價格管理工作 說明 ?原所辦的法律事務(wù)職能合并至紀(jì)檢審計處 ?原財務(wù)審計處的審計及價格管理職能合并至紀(jì)檢審計處 ?原紀(jì)檢辦的紀(jì)檢監(jiān)察職能合并至紀(jì)檢審計處 質(zhì)量處組織架構(gòu) PAGE： 24 ALLPKU205所管理診斷 紀(jì)檢審計處部門職責(zé)（一） 紀(jì)檢審計處 審計室 ?負(fù)責(zé)制定完善所審計管理制度及工作程序，并組織監(jiān)督實施； ?負(fù)責(zé)制定所年度審計計劃，并組織實施，并做好審計檔案管理工作； ?負(fù)責(zé)對所內(nèi)部控制制度進(jìn)行審計評價； ?負(fù)責(zé)對所內(nèi)部的財務(wù)預(yù)算、財務(wù)收支情況進(jìn)行審計； ?負(fù)責(zé)組織所內(nèi)部經(jīng)營、投資效益情況及國有資產(chǎn)保值增值進(jìn)行審計； ?負(fù)責(zé)對外投資資產(chǎn)保值增值及經(jīng)營成果進(jìn)行審計； ?負(fù)責(zé)組織實施對各種專項經(jīng)費、技改項目及其它重大經(jīng)營活動的審計； ?負(fù)責(zé)對子公司及承包性單位的投資與經(jīng)營狀況進(jìn)行全面審計； ?負(fù)責(zé)對子公司及承包性單位主要經(jīng)營者離任及年度經(jīng)濟責(zé)任審計； ?根據(jù)所領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，對所的熱點、難點問題進(jìn)行審計； ?負(fù)責(zé)所與集團公司和政府審計部門的協(xié)調(diào)工作； 法律事務(wù) ?負(fù)責(zé)所標(biāo)準(zhǔn)合同的制定工作，參與所招投標(biāo)活動及對外合同的簽訂，確保所對外經(jīng)濟活動的合法性并維護所的合法權(quán)益； ?負(fù)責(zé)組織處理所對外的法律糾紛，維護所的合法權(quán)益； ?負(fù)責(zé)全所法律事務(wù)工作和普法教育工作； ?負(fù)責(zé)所與外部相關(guān)法律部門的協(xié)調(diào)工作； PAGE： 25 ALLPKU205所管理診斷 紀(jì)檢審計處部門職責(zé)（二） 紀(jì)檢審計處 ?負(fù)責(zé)制定及完善本所紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)章制度，并組織監(jiān)督實施； ?負(fù)責(zé)制定紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)劃和年度工作計劃，組織實施，并做好紀(jì)檢監(jiān)察檔案管理工作； ?負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查所領(lǐng)導(dǎo)、黨務(wù)及行政干部、黨員貫徹執(zhí)行上級有關(guān)部門及所相關(guān)部門關(guān)于黨風(fēng)、黨紀(jì)、廉政勤政建設(shè)的執(zhí)行情況，并會同相關(guān)部門開展黨風(fēng)、黨紀(jì)、廉政勤政的教育； ?負(fù)責(zé)受理紀(jì)檢、監(jiān)察方面的來信來訪及群眾的檢舉、控告工作，負(fù)責(zé)違法違紀(jì)案件的查處工作； ?負(fù)責(zé)受理所內(nèi)監(jiān)察對象對政紀(jì)處分的申訴； ?參與對所領(lǐng)導(dǎo)及黨務(wù)、行政干部的評議及考核工作； ?負(fù)責(zé)全所效能監(jiān)察工作，及時提出監(jiān)察建議，促進(jìn)科研生產(chǎn)的高效發(fā)展； 紀(jì)檢監(jiān)察室 價格管理室 ?負(fù)責(zé)制定所的價格管理制度，并組織監(jiān)督實施； ?負(fù)責(zé)對我所采購設(shè)備及物資的價格信息收集工作，并參與供應(yīng)商的評價及選擇工作； ?負(fù)責(zé)做好所外購物資設(shè)備、技改及技措項目、大中修、基建工程、外委加工等價格的審定，以及內(nèi)部價格的協(xié)調(diào)及檢查等工作； ?負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各部門貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策、上級指示精神和本所規(guī)章制度的情況； ?完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作，保持與各部門良好的溝通關(guān)系。 PAGE： 26 ALLPKU205所管理診斷 紀(jì)檢審計處部門負(fù)責(zé)人崗位說明 工作概述 ?全面負(fù)責(zé)所紀(jì)檢監(jiān)察、審計、法律事務(wù)及價格管理工作，杜絕所違法違紀(jì)違規(guī)事件的發(fā)生，有效保障所合法的合法權(quán)益； 主要工作及職責(zé) ?負(fù)責(zé)紀(jì)檢審計處日常工作的運行及管理； ?負(fù)責(zé)組織制定所紀(jì)檢監(jiān)察、審計、價格管理制度的制定，并組織監(jiān)督實施； ?負(fù)責(zé)牽頭組織年度及熱點難點的審計工作，并負(fù)責(zé)及時將審計結(jié)果上報所領(lǐng)導(dǎo)； ?負(fù)責(zé)對重大違法違紀(jì)案件的紀(jì)檢監(jiān)察工作，并負(fù)責(zé)及時將結(jié)果上報所領(lǐng)導(dǎo)； ?負(fù)責(zé)組織對貴重物資及重點工程的價格審定工作； ?負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的具體分工、并同時負(fù)責(zé)內(nèi)部各項業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解與管理； ?負(fù)責(zé)制定部門內(nèi)部工作計劃，并組織實施； ?制定部門內(nèi)部管理制度并監(jiān)督執(zhí)行； ?考核、評價部門員工，促進(jìn)員工提高工作能力。 主要協(xié)調(diào)關(guān)系 ?與財務(wù)處協(xié)調(diào)，共同完成各項審計工作； ?與組織宣傳處、人力資源部配合，共同進(jìn)行干部及黨員的黨風(fēng)、黨紀(jì)及廉政勤政的教育工作，共同完成對違法違紀(jì)案件的紀(jì)檢監(jiān)察工作； ?與財務(wù)處、物資供應(yīng)處、保障技改辦等部門配合，共同進(jìn)行價格管理工作； ?與集團公司及政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)，促進(jìn)所紀(jì)檢監(jiān)察審計工作的不斷提高。 任職要求 PAGE： 27 ALLPKU205所管理診斷 紀(jì)檢審計處崗位說明 崗位 人數(shù) 職責(zé) 匯報關(guān)系 PAGE： 28 ALLPKU205所管理診斷 綜合科研處、民品處、科技委、生產(chǎn)處的部分職能，成立科研處，負(fù)責(zé)全所科研、技改項目及生產(chǎn)任務(wù)的營銷，科研項目的計劃、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及控制工作 說明 ?原民品處橫向軍品任務(wù)的營銷職能合并至科研處； ?原生產(chǎn)處的生產(chǎn)任務(wù)的爭取職能合并至科研處 ?原科技委預(yù)研項目的爭取職能合并至科研處 ?在今后的工作中應(yīng)進(jìn)一步加強科研處對科研項目的控制考核職能 質(zhì)量處組織架構(gòu) PAGE： 29 ALLPKU205所管理診斷 科研處部門職責(zé)（一） 科研處 營銷室 ?負(fù)責(zé)預(yù)研、型號、橫向軍品、技術(shù)基礎(chǔ)、技改項目、生產(chǎn)任務(wù)年度營銷計劃的制定，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施； ?負(fù)責(zé)組織預(yù)研、型號、橫向軍品、技術(shù)基礎(chǔ)、技改項目及生產(chǎn)任務(wù)的立項、論證、競標(biāo)、投標(biāo)及合同簽訂工作； ?負(fù)責(zé)對外技術(shù)宣傳和客戶群體的開拓、發(fā)展及維護工作；并負(fù)責(zé)客戶檔案的建立及維護工作； ?負(fù)責(zé)項目經(jīng)費及產(chǎn)品銷售的回款工作； ?負(fù)責(zé)與上級主管部門、駐所軍代表的關(guān)系協(xié)調(diào)工作； 科研項目管理室 ?負(fù)責(zé)組織制定完善所科研項目管理制度及考核制定并組織監(jiān)督實施； ?負(fù)責(zé)制定年度所內(nèi)科研項目計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施； ?負(fù)責(zé)所內(nèi)科研項目的立項并組織所內(nèi)科研項目的立項論證工作； ?負(fù)責(zé)所內(nèi)外預(yù)研、型號、橫向軍品、技術(shù)基礎(chǔ)、技改項目、民品科研的任務(wù)安排，并組織所科研任務(wù)書的制定工作，并監(jiān)督實施； ?負(fù)責(zé)項目實施工程中的進(jìn)度、經(jīng)費及質(zhì)量的監(jiān)督與控制，并負(fù)責(zé)項目中相關(guān)關(guān)系的協(xié)調(diào)工作； ?負(fù)責(zé)組織項目（含節(jié)點）內(nèi)部、外部評審會，并根據(jù)內(nèi)外部評審結(jié)果、項目經(jīng)費使用等情況，負(fù)責(zé)對項目進(jìn)行綜合考核評價，報人力資源部實施考核； ?負(fù)責(zé)科研成果管理，包括成果數(shù)據(jù)庫的建立和維護，成果和專利的評審、申報及管理等工作； PAGE： 30 ALLPKU205所管理診斷 科研處部門職責(zé)（二） 科研處 ?負(fù)責(zé)組織科研用儀器設(shè)備的大、中計劃的編制工作及維修費用預(yù)算工作，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施； ?負(fù)責(zé)配合財務(wù)處做好科研項目的經(jīng)費預(yù)算及核算工作； ?建立健全所內(nèi)部外部專家?guī)?，?