人力資源管理?xiàng)l例與行政事務(wù)管理?xiàng)l例(編輯修改稿)
2025-03-08 06:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 為證。 Human Resource Training for Welzon 三、考勤管理 第二十四條 員工請(qǐng)假須在 OA軟件上提交 《 休假申請(qǐng)單 》 ， 填寫(xiě)并標(biāo)明時(shí)間 、 天數(shù) 、 請(qǐng)假類別等 ， 具體審批權(quán)限參照 《 福建五洲集團(tuán)人力資源管理?xiàng)l例 2023版 》 相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 若事先不能書(shū)面申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)（ 如遇急假 ） ， 應(yīng)于上班后的半小時(shí)內(nèi)電話通知部門(mén)負(fù)責(zé)人或人力資源管理中心備案 ， 事后到崗第一天及時(shí)補(bǔ)填 《 休假申請(qǐng)單 》 ， 完成書(shū)面流程 。 未在上班后的半小時(shí)內(nèi)電話及時(shí)請(qǐng)假的 ， 均按照曠工處理 。 員工請(qǐng)假不論假別均應(yīng)書(shū)面說(shuō)明理由 ， 如請(qǐng)假理由不充分 ， 績(jī)效不佳或有礙工作時(shí) ， 部門(mén)負(fù)責(zé)人斟酌情形不予準(zhǔn)假 ， 或縮短假期 ， 或令其改期請(qǐng)假 。 Human Resource Training for Welzon 三、考勤管理 假 別 額定天數(shù) 最小單 位值 OA表單 證明文件 特別假 5 休假申請(qǐng)單 年 假 根據(jù)工齡 1天 休假申請(qǐng)單 事 假 / 請(qǐng)假申請(qǐng)單 病 假 / 休假申請(qǐng)單 病假證明、發(fā) 票、病假單 Human Resource Training for Welzon 三、考勤管理 午休時(shí)間考勤規(guī)范： 請(qǐng)各位員工恪守午休時(shí)間，不得提前就餐或就餐返回遲到。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)員工未遵守就餐時(shí)間，將按遲到/早退相關(guān)規(guī)定處罰，在當(dāng)月薪資中給予罰款扣除。 若確實(shí)因工作延時(shí)，導(dǎo)致員工無(wú)法按時(shí)就餐的，經(jīng)部門(mén)第一負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)（ OA上的補(bǔ)刷卡申請(qǐng)單）可調(diào)整就餐時(shí)間，總時(shí)長(zhǎng)以 1小時(shí)為限。 Human Resource Training for Welzon 三、考勤管理 出差期間考勤規(guī)范： 各位出差人員若確實(shí)需要延長(zhǎng)出差時(shí)間的 (超出核定的出差起始日期 )， 必須于核定的日期末起的 2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填 《 出差派遣單 》 或 《 出差申請(qǐng)單 》 ，經(jīng)權(quán)責(zé)部門(mén)批準(zhǔn)后方可生效 ， 據(jù)此作為考勤依據(jù) ，如否 （ 或是超過(guò) 2個(gè)工作日的 ） 一律按曠工處 。 Human Resource Training for Welzon 三、考勤管理 出差期間考勤規(guī)范： 出差至項(xiàng)目公司的人員 ， 連續(xù)出差超過(guò) 3日 （ 含 ）以上的 ， 首先 ， 須以當(dāng)?shù)毓镜目记跁r(shí)間作為工作時(shí)間 ， 由當(dāng)?shù)仨?xiàng)目公司的行政人事經(jīng)理記錄考勤 ，集團(tuán)人力資源管理中心抽查 ， 作為工資結(jié)算的依據(jù) 。其次 ， 在出差返回后須提交出差工作報(bào)告 ， 作為出差費(fèi)用報(bào)銷的依據(jù) （ OA上作附件 ） ， 如沒(méi)有工作報(bào)告 ， 不報(bào)銷出差期間發(fā)生的所有費(fèi)用 。 Human Resource Training for Welzon 四、薪酬福利 工資日： ? 集團(tuán) /經(jīng)營(yíng)公司約定工資日為每月 10日 ? 遇節(jié)假日為提前發(fā)放 ? 月薪 = 基本工資 +崗位津貼 +考核獎(jiǎng)金 +各項(xiàng)補(bǔ)貼 +福利性補(bǔ)貼 個(gè)人相關(guān)扣款 Human Resource Training for Welzon 四、薪酬福利 福利假 節(jié)日假 婚 假 產(chǎn) 假 喪 假 年 假 探親假 Human Resource Training for Welzon 四、薪酬福利 福利費(fèi) 生日禮金 結(jié)婚禮金 喪葬補(bǔ)助 旅游活動(dòng) 各類補(bǔ)貼 年度體檢 Human Resource Training for Welzon 目 錄 人力資源管理?xiàng)l例 行政事務(wù)管理?xiàng)l例 Human Resou
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