行政事務(wù)管理制度(編輯修改稿)
2025-05-04 22:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 個人衛(wèi)生，不得隨地吐雜物、亂倒剩飯剩菜等。用餐后，餐具及剩余物放在餐桌上，由食堂承包工作人員統(tǒng)一收集清理。公司提倡儉省節(jié)約，如發(fā)現(xiàn)有故意浪費飯菜行為者，取消其當天的伙食津貼補助。員工進入食堂用餐，要注意愛護食堂內(nèi)的一切公共設(shè)施，不得隨意在餐桌上刻劃，不得將餐具帶離食堂。如出現(xiàn)人為損壞的，由當事人承擔相應(yīng)的維修費用和經(jīng)濟損失。除夜班外，其余享受三班倒補助的員工，必須由食堂供餐，否則不享受補助。在崗人員如由家人送餐的，不得在門衛(wèi)室就餐，可由保安轉(zhuǎn)送到該員工的崗位指定位置進行就餐。公司住房種類：①員工集體宿舍②員工套房③客房員工入住條件：在職員工因工作需要，且在本地無住所或交通不便者，可申請入住公司住房。公司的住房必須由員工自己居住，不允許轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓、借與別人居住，如有發(fā)現(xiàn)則取消居住資格。公司提供員工住房僅限于系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職(包括自動辭職，解聘等)時，應(yīng)于離職當日到行政部辦理退宿手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出。5XXXX公司文件編號：003第1版第1次修改行政事務(wù)管理制度生效日期：X年X月X日第6頁共12頁住房員工遷出時，須做好住房內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作，將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，確保房內(nèi)生活設(shè)施完整無損后交付公司。員工住房辦理：員工根據(jù)自身實際情況，向行政部提交書面住房申請，由行政部負責對員工的住房申請進行審核，根據(jù)員工的工齡、工作表現(xiàn)和提交申請的先后順序，按員工住房標準公開、公正地進行分配，上報公司領(lǐng)導批準后，為其辦理入住手續(xù)。公司的住房已配備了必要的生活設(shè)施，由行政部負責對各套房、宿舍的公共設(shè)施進行財產(chǎn)登記，并安排入住員工辦理簽領(lǐng)確認手續(xù)后，方可交付員工使用。為保障住房內(nèi)所配置的生活設(shè)施完好，員工入住時須到行政部交付住房財產(chǎn)保證金后，方可入住使用。住房財產(chǎn)保證金標準由公司另行公布。員工在使用過程中，要愛護公司用品，要定時清潔。如因未清潔造成損壞的，有使用員工進行賠償。員工離職、離廠或因個人情況需要退房的，由行政部為其辦理退房手續(xù)，并對其居住的房屋內(nèi)財產(chǎn)進行清點核查。房間內(nèi)公共設(shè)施齊全無損的，可退回住房財產(chǎn)保證金；如出現(xiàn)損壞的，需照價賠償，先用住房財產(chǎn)保證金沖抵，不夠沖抵的，個人必須交足賠償金后，方可辦理離廠結(jié)算手續(xù)。員工住房標準：各部門普通員工入住員工集體宿舍，每間宿舍最多可供4人入??；各部門管理員（生產(chǎn)部含正/副班長）入住員工套房（一房一廳和二房一廳），一房一廳每間最多可供2人入住，二房一廳每間最多可供4人入??；其他規(guī)定：⑴超標準申請住房的辦理：凡在本公司工作滿兩年或以上，且綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力水平較高的普通員工，可向行政部提交書面申請?zhí)岣咦∷迾藴?，?jīng)本部門和人力資源部審核確定，報公司領(lǐng)導批準后安排入住員工套房。⑵員工可根據(jù)自己需要降低住房標準居住，如公司無房安排降低住房標準居住的，維持原有住房標準居住。⑶如員工因特殊情況需與家屬同住的，須向行政部提交書面申請，詳細說明情況緣由，經(jīng)行政部審核及公司領(lǐng)導批準后，方可安排入住。同時，由行政部負責發(fā)放員工家屬的出入證，并告知注意事項,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。住房員工房租費收?。簡T工居住公司的住房，實行按月收取房租。需要住宿的外單位來廠公務(wù)人員，由行政部負責安排其免費入住公司客房。公司員工的親屬、朋友來廠需住宿的，可向行政部提交書面申請，報公司領(lǐng)導批準后，實行第一、二晚不收費，第三晚開始收費。住房員工房租費收取標準，由行政部每年度根據(jù)實際情況調(diào)整，報公司批準后執(zhí)行。住房員工水電費收?。?XXXX公司文件編號：003第1版第1次修改行政事務(wù)管理制度生效日期：X年X月X日第7頁共12頁住房員工的水電費，按水、電表顯示的實際使用數(shù)值收取。住房員工水電費收取標準，由行政部每年度根據(jù)實際情況調(diào)整，報公司批準后執(zhí)行。具體管理內(nèi)容：事務(wù)管理：⑴行政部負責按規(guī)定每月清算房租和水電費，并交至財務(wù)部作為每月發(fā)放工資工薪的依據(jù)。⑵行政部負責對公司住房內(nèi)公共設(shè)施的安全使用進行監(jiān)督、檢查，并安排人員清掃住房走廊、樓梯等公共場所衛(wèi)生，并對客房進行日常管理。⑶公司住房的網(wǎng)絡(luò)、有線電視統(tǒng)一由人力資源部負責管理和維護，住房員工如有需要使用的，請到人力資源部提交書面申請，經(jīng)批準后，由人力資源部負責安排人員到場安裝。如住房內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)、有線電視出現(xiàn)故障，請及時告知人力資源部管理員處理，嚴禁私自亂拉亂接網(wǎng)線的行為。⑷入住前，行政部負責完善并確保住房內(nèi)的照明及配套炊具等公共設(shè)施，可以交付使用。入住后，房內(nèi)的公共設(shè)施如出現(xiàn)問題，需及時向行政部反映，由公司安排人員進行維護。因個人使用不當造成損耗產(chǎn)生的維修費用，一律由住房員工自行承擔（包括下水道清理）。⑸住房員工有下列情況之一者，取消其住房資格：①在宿舍內(nèi)聚眾賭博、斗毆、酗酒或從事其他不健康活動者；②蓄意破壞公司住房樓內(nèi)公用物品或設(shè)施者；③經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改、行為不檢者。紀律管理：⑴住房員工應(yīng)注意禮貌待人、和睦相處。工作期間，每晚23:00之前必須休息，休息時不應(yīng)高聲笑談，開大收音機、錄音機、音響等影響他人休息。⑵嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、聚眾賭博、打架鬧事或從事其他一切違法行為。⑶住房員工有責任維護房內(nèi)所有公共物品或設(shè)施完好，不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價賠償，故意損壞物品的，根據(jù)情節(jié)的輕重，給予相應(yīng)處理。⑷嚴禁在公司住房的公共場所坦胸露背、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。⑸嚴禁在公司住房內(nèi)飼養(yǎng)一切動物，如貓、狗、兔子等。⑹住房員工未經(jīng)批準，不得私自帶他人到公司內(nèi)留宿。⑺員工住房的調(diào)配由行政部統(tǒng)一安排，未經(jīng)批準，不得私自更換房間。衛(wèi)生管理：⑴住房員工應(yīng)輪流打掃房間，每日起床要整理好個人寢具，保持房間清潔、整齊。⑵住房員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所亂堆放物品，堵塞樓房通道。⑶住房員工不得隨地吐痰，嚴禁隨意丟棄廢物、煙頭等不良行為
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