行政事務管理制度-預覽頁
【正文】 實行正常班工作制，按國家公休日、法定假規(guī)定執(zhí)行休息。52XXXX次修改行政事務管理制度生效日期：XX共考勤程序：遲到、早退半小時以上，作曠工一個工作日處理，即曠工當日的工薪不予計發(fā)。未經(jīng)請假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職的，按曠工處理，即曠工時日的工薪不予計發(fā)。各部門管理人員必須按國家規(guī)定的月度出勤天數(shù)內(nèi)完成當月的本職各項工作任務，并達到有效工作要求，非特殊情況不允許加班。⑵由部門負責人合理安排，及時變更上班休息時間，盡量安排人員在事假不享受任何薪酬，可以用加班天數(shù)沖抵；年末，累計年度出勤天數(shù)為負數(shù)的，按其全額工資相應扣除。1公司文件編號：003第年日第12食堂自對外承包經(jīng)營后，為員工供應午、晚兩餐。餐費結算以先記賬后結算的方式進行。由食堂承包者根據(jù)員工的報餐情況，將飯菜裝盛在標有員工姓名的餐具內(nèi)，并按時送至各崗位指定位置。⑵送餐起始時間為：午餐14:00⑷各崗位人員的配送、用餐及廚余垃圾收集點，如下表所示：1X5頁行政部負責督促飯?zhí)贸邪叨ㄆ谇宄程眯l(wèi)生死角，添設防蠅設施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其它有害昆蟲及其囊生條件，做到一餐一小掃，一天一中掃，一周一大掃，確保墻角無蛛網(wǎng)，墻面無污跡，餐桌、地面無飯后余渣。在處理食品時，一定要做到生、熟分開處理，并徹底清洗干凈，分類存放。如臨時出現(xiàn)有礙于食品衛(wèi)生的疾病時，應立即終止其工作。用餐后，餐具及剩余物放在餐桌上，由食堂承包工作人員統(tǒng)一收集清理。如出現(xiàn)人為損壞的，由當事人承擔相應的維修費用和經(jīng)濟損失。5XXXX次修改行政事務管理制度生效日期：XX共員工住房標準公開、公正地進行分配，上報公司領導批準后，為其辦理入住手續(xù)。為保障住房內(nèi)所配置的生活設施完好，員工入住時須到行政部交付住房財產(chǎn)保證金后，方可入住使用。如因未清潔造成損壞的，有使用員工進行賠償。人入住；4⑶如員工因特殊情況需與家屬同住的，須向行政部提交書面申請，詳細說明情況緣由，經(jīng)行政部審核及公司領導批準后，方可安排入住。員工居住公司的住房，實行按月收取房租。公司員工的親屬、朋友來廠需住宿的，可向行政部提交書面申請，報公司領導批準后，實行第一、二晚不收費，第三晚開始收費。住房員工水電費收?。?XXXX次修改行政事務管理制度生效日期：XX共事務管理：⑴行政部負責按規(guī)定每月清算房租和水電費，并交至財務部作為每月發(fā)放工資工薪的依據(jù)。⑷入住前，行政部負責完善并確保住房內(nèi)的照明及配套炊具等公共設施，可以交付使用。之前必須休息，休息時不應高聲笑談，開大收音機、錄音機、音響等影響他人休息。⑸嚴禁在公司住房內(nèi)飼養(yǎng)一切動物，如貓、狗、兔子等。衛(wèi)生管理：⑴住房員工應輪流打掃房間，每日起床要整理好個人寢具，保持房間清潔、整齊。⑸住房員工應文明居住，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，如因員工個人原因造成宿舍下水管道堵塞，由責任人承擔該項疏通費。1X8頁以上的大功率電器燒煮、烹飪，不得私自接配、安裝電器。辦公設施管理：各部門工作人員在使用辦公設施時，應嚴格按照操作規(guī)范合理、安全使用，保持辦公設施的完整和整潔，愛護公司資源。辦公用品管理：如遇特殊情況，可經(jīng)公司領導同意后，根據(jù)需要進行零星采購。各部門負責人需合理控制辦公用品的消耗情況，督促員工合理使用，不得浪費，不得帶回家從事私人業(yè)務使用。⑵各部門固定電話只供辦公需要使用，工作期間嚴禁用固定電話打私人電話，不得使用內(nèi)線電話聊天、談笑。1X9頁主管負責監(jiān)督并控制使用，不得隨意向外透露公司信息。網(wǎng)絡管理⑴公司的網(wǎng)絡統(tǒng)一由人力資源部負責管理和安排維護，任何人不得私自改變網(wǎng)絡設備布置、路由器配置和網(wǎng)絡參數(shù)等。⑶工作期間內(nèi)，嚴禁工作人員在計算機上進行與工作無關的操作，如玩電腦游戲、看電影、聽音樂等。⑸當計算機出現(xiàn)故障時，應及時聯(lián)系人力資源部處理，不得隨意對計算機進行修理。任何人不得私自拆卸有線電視，不得隨意在有線電視線路上接配電線等。如遇雷雨、臺風等惡劣天氣，應立即關閉有線電視，切斷電源，以免遭受雷擊。其他通訊設施管理⑴公司的其他通訊設施（如傳真機、打印機、復印機、掃描儀等）僅限于公司業(yè)務辦公使用，嚴禁公器私用。同時在使用完后，要及時處理復印或打印產(chǎn)生的廢紙、殘頁，不得亂扔亂放。公司文件編號：003第年日第12為了使各項工作更好的開展，做到信息的及時溝通，提高辦事效率，保證安全生產(chǎn)，公司對各崗位正式員工按月發(fā)放通訊費用補貼。凡享受通訊費補貼的人員，必須保證手機交通工具使用管理：⑴公司所有的交通工具統(tǒng)一由行政部負責管理和保養(yǎng)，包括辦理車輛的年檢、保險、繳費等事務。⑷公務用車過程中，如發(fā)生車輛被盜、丟失、損壞、違章處罰的，由駕駛員根據(jù)情況承擔相應的經(jīng)濟賠償責任；如發(fā)生交通事故的，按交通事故處理意見執(zhí)行。如經(jīng)批準駛入后，車輛限速交通費用管理每月交通費的報支程序：由各部門先自行出資，再按程序報支。如遇特殊情況，人力資源部可另行委托相關管理人員負責開放和監(jiān)管。10XXXX次修改行政事務管理制度生效日期：XX共原則上，員工文體中心僅供公司內(nèi)部員工娛樂使用。工作期間，每晚23:00如有人為損壞或擅自帶走設施的，須照價賠償。使用人員須自覺保持員工文體中心室內(nèi)的安靜和整潔，不得大聲喧嘩、吵鬧，嚴禁隨地吐痰、亂扔雜物等現(xiàn)象。公司文件的收發(fā)管理，歸屬人力資源部負責。收文管理各部門工作人員外出辦公帶回的文件及資料應及時向公司領導上報，并根據(jù)公司領導的指示及時辦理，或指定專人、轉交其他有關部門辦理，注意保留原件或復印件存檔。文件的銷毀11XXXX次修改行政事務管理制度生效日期：XX共、辦公紀律管理辦法12
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