行政事務(wù)管理制度-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 實(shí)行正常班工作制，按國(guó)家公休日、法定假規(guī)定執(zhí)行休息。52XXXX次修改行政事務(wù)管理制度生效日期：XX共考勤程序：遲到、早退半小時(shí)以上，作曠工一個(gè)工作日處理，即曠工當(dāng)日的工薪不予計(jì)發(fā)。未經(jīng)請(qǐng)假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職的，按曠工處理，即曠工時(shí)日的工薪不予計(jì)發(fā)。各部門管理人員必須按國(guó)家規(guī)定的月度出勤天數(shù)內(nèi)完成當(dāng)月的本職各項(xiàng)工作任務(wù)，并達(dá)到有效工作要求，非特殊情況不允許加班。⑵由部門負(fù)責(zé)人合理安排，及時(shí)變更上班休息時(shí)間，盡量安排人員在事假不享受任何薪酬，可以用加班天數(shù)沖抵；年末，累計(jì)年度出勤天數(shù)為負(fù)數(shù)的，按其全額工資相應(yīng)扣除。1公司文件編號(hào)：003第年日第12食堂自對(duì)外承包經(jīng)營(yíng)后，為員工供應(yīng)午、晚兩餐。餐費(fèi)結(jié)算以先記賬后結(jié)算的方式進(jìn)行。由食堂承包者根據(jù)員工的報(bào)餐情況，將飯菜裝盛在標(biāo)有員工姓名的餐具內(nèi)，并按時(shí)送至各崗位指定位置。⑵送餐起始時(shí)間為：午餐14:00⑷各崗位人員的配送、用餐及廚余垃圾收集點(diǎn)，如下表所示：1X5頁(yè)行政部負(fù)責(zé)督促飯?zhí)贸邪叨ㄆ谇宄程眯l(wèi)生死角，添設(shè)防蠅設(shè)施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其它有害昆蟲及其囊生條件，做到一餐一小掃，一天一中掃，一周一大掃，確保墻角無(wú)蛛網(wǎng)，墻面無(wú)污跡，餐桌、地面無(wú)飯后余渣。在處理食品時(shí)，一定要做到生、熟分開處理，并徹底清洗干凈，分類存放。如臨時(shí)出現(xiàn)有礙于食品衛(wèi)生的疾病時(shí)，應(yīng)立即終止其工作。用餐后，餐具及剩余物放在餐桌上，由食堂承包工作人員統(tǒng)一收集清理。如出現(xiàn)人為損壞的，由當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)的維修費(fèi)用和經(jīng)濟(jì)損失。5XXXX次修改行政事務(wù)管理制度生效日期：XX共員工住房標(biāo)準(zhǔn)公開、公正地進(jìn)行分配，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，為其辦理入住手續(xù)。為保障住房?jī)?nèi)所配置的生活設(shè)施完好，員工入住時(shí)須到行政部交付住房財(cái)產(chǎn)保證金后，方可入住使用。如因未清潔造成損壞的，有使用員工進(jìn)行賠償。人入?。?⑶如員工因特殊情況需與家屬同住的，須向行政部提交書面申請(qǐng)，詳細(xì)說(shuō)明情況緣由，經(jīng)行政部審核及公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可安排入住。員工居住公司的住房，實(shí)行按月收取房租。公司員工的親屬、朋友來(lái)廠需住宿的，可向行政部提交書面申請(qǐng)，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，實(shí)行第一、二晚不收費(fèi)，第三晚開始收費(fèi)。住房員工水電費(fèi)收?。?XXXX次修改行政事務(wù)管理制度生效日期：XX共事務(wù)管理：⑴行政部負(fù)責(zé)按規(guī)定每月清算房租和水電費(fèi)，并交至財(cái)務(wù)部作為每月發(fā)放工資工薪的依據(jù)。⑷入住前，行政部負(fù)責(zé)完善并確保住房?jī)?nèi)的照明及配套炊具等公共設(shè)施，可以交付使用。之前必須休息，休息時(shí)不應(yīng)高聲笑談，開大收音機(jī)、錄音機(jī)、音響等影響他人休息。⑸嚴(yán)禁在公司住房?jī)?nèi)飼養(yǎng)一切動(dòng)物，如貓、狗、兔子等。衛(wèi)生管理：⑴住房員工應(yīng)輪流打掃房間，每日起床要整理好個(gè)人寢具，保持房間清潔、整齊。⑸住房員工應(yīng)文明居住，嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，如因員工個(gè)人原因造成宿舍下水管道堵塞，由責(zé)任人承擔(dān)該項(xiàng)疏通費(fèi)。1X8頁(yè)以上的大功率電器燒煮、烹飪，不得私自接配、安裝電器。辦公設(shè)施管理：各部門工作人員在使用辦公設(shè)施時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)范合理、安全使用，保持辦公設(shè)施的完整和整潔，愛護(hù)公司資源。辦公用品管理：如遇特殊情況，可經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，根據(jù)需要進(jìn)行零星采購(gòu)。各部門負(fù)責(zé)人需合理控制辦公用品的消耗情況，督促員工合理使用，不得浪費(fèi)，不得帶回家從事私人業(yè)務(wù)使用。⑵各部門固定電話只供辦公需要使用，工作期間嚴(yán)禁用固定電話打私人電話，不得使用內(nèi)線電話聊天、談笑。1X9頁(yè)主管負(fù)責(zé)監(jiān)督并控制使用，不得隨意向外透露公司信息。網(wǎng)絡(luò)管理⑴公司的網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一由人力資源部負(fù)責(zé)管理和安排維護(hù)，任何人不得私自改變網(wǎng)絡(luò)設(shè)備布置、路由器配置和網(wǎng)絡(luò)參數(shù)等。⑶工作期間內(nèi)，嚴(yán)禁工作人員在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的操作，如玩電腦游戲、看電影、聽音樂等。⑸當(dāng)計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系人力資源部處理，不得隨意對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行修理。任何人不得私自拆卸有線電視，不得隨意在有線電視線路上接配電線等。如遇雷雨、臺(tái)風(fēng)等惡劣天氣，應(yīng)立即關(guān)閉有線電視，切斷電源，以免遭受雷擊。其他通訊設(shè)施管理⑴公司的其他通訊設(shè)施（如傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀等）僅限于公司業(yè)務(wù)辦公使用，嚴(yán)禁公器私用。同時(shí)在使用完后，要及時(shí)處理復(fù)印或打印產(chǎn)生的廢紙、殘頁(yè)，不得亂扔亂放。公司文件編號(hào)：003第年日第12為了使各項(xiàng)工作更好的開展，做到信息的及時(shí)溝通，提高辦事效率，保證安全生產(chǎn)，公司對(duì)各崗位正式員工按月發(fā)放通訊費(fèi)用補(bǔ)貼。凡享受通訊費(fèi)補(bǔ)貼的人員，必須保證手機(jī)交通工具使用管理：⑴公司所有的交通工具統(tǒng)一由行政部負(fù)責(zé)管理和保養(yǎng)，包括辦理車輛的年檢、保險(xiǎn)、繳費(fèi)等事務(wù)。⑷公務(wù)用車過程中，如發(fā)生車輛被盜、丟失、損壞、違章處罰的，由駕駛員根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；如發(fā)生交通事故的，按交通事故處理意見執(zhí)行。如經(jīng)批準(zhǔn)駛?cè)牒?，車輛限速交通費(fèi)用管理每月交通費(fèi)的報(bào)支程序：由各部門先自行出資，再按程序報(bào)支。如遇特殊情況，人力資源部可另行委托相關(guān)管理人員負(fù)責(zé)開放和監(jiān)管。10XXXX次修改行政事務(wù)管理制度生效日期：XX共原則上，員工文體中心僅供公司內(nèi)部員工娛樂使用。工作期間，每晚23:00如有人為損壞或擅自帶走設(shè)施的，須照價(jià)賠償。使用人員須自覺保持員工文體中心室內(nèi)的安靜和整潔，不得大聲喧嘩、吵鬧，嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔雜物等現(xiàn)象。公司文件的收發(fā)管理，歸屬人力資源部負(fù)責(zé)。收文管理各部門工作人員外出辦公帶回的文件及資料應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)，并根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示及時(shí)辦理，或指定專人、轉(zhuǎn)交其他有關(guān)部門辦理，注意保留原件或復(fù)印件存檔。文件的銷毀11XXXX次修改行政事務(wù)管理制度生效日期：XX共、辦公紀(jì)律管理辦法12
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