【總結(jié)】第一篇:淺析海爾集團中國特色的企業(yè)文化構(gòu)建 淺析海爾集團中國特色企業(yè)文化建設(shè) 摘要 企業(yè)文化是社會文化和企業(yè)管理融合的產(chǎn)物。在人類文化學(xué)和管理學(xué)的基礎(chǔ)上,通過對海爾集團的企業(yè)文化的特征進行分析。...
2024-10-21 01:14
【總結(jié)】海爾銷售渠道管理體系1海爾概況企業(yè)歷史成立時間:1984年起步企業(yè)性質(zhì):國有制員工人數(shù):2萬多人銷售收入1999年國內(nèi)銷售收入:215億2023年國內(nèi)銷售目標(biāo):300億企業(yè)情況品牌價值:中國家電的第一品牌,中國十大馳名商標(biāo)之一產(chǎn)品種類:海爾集團可生產(chǎn)58大門類,9200多個品種的產(chǎn)品產(chǎn)量
2025-01-24 02:01
【總結(jié)】?指導(dǎo):郎咸平指導(dǎo):郎咸平????長江商學(xué)院首席教授長江商學(xué)院首席教授組員:長江商學(xué)院組員:長江商學(xué)院2023級級MBA??PhD???????????曾振宇曾振宇??
2025-01-07 13:57
【總結(jié)】海爾的管理模式作者:黨書國本書簡介:????本書從戰(zhàn)略規(guī)劃模式、決策管理模式、危機管理模式、人力資本管理模式、市場運營模式、生產(chǎn)管理模式、產(chǎn)品研發(fā)管理模式、品牌管理模式以及資本運營模式這九大方面的管理模式去歸納總結(jié),系統(tǒng)性地論述了中國一流企業(yè)海爾的管理模式。第1編戰(zhàn)略規(guī)劃模式 作為一個企業(yè),你不是要找出唯
2025-04-14 22:30
【總結(jié)】海爾文化的核心是創(chuàng)新海爾文化是企業(yè)的靈魂?海爾用文化盤活兼并的紅星、黃山兩個企業(yè)的案例被收進哈佛大學(xué)MBA案例庫。?“海爾建立市場鏈”被收進歐盟MBA案例庫。?海爾上述三個案例已在全球眾多商學(xué)院使用。?海爾“來自員工的畫與話”被日本神戶大學(xué)收進案例庫。IMD案例海爾建立內(nèi)部市場鏈哈佛案例
2025-02-18 01:54
【總結(jié)】簡介?高賢峰,副教授,山東經(jīng)濟學(xué)院工商管理系人力資源教研室,主講《組織行為學(xué)》、《人力資源管理》、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)》等,現(xiàn)在清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院做劉冀生教授的訪問學(xué)者。?個人興趣:有關(guān)人的管理的理論、方法,企業(yè)管理咨詢……思考與討論1、參觀海爾,您看到了什么?聽到了什么?2、
2025-02-24 22:10
【總結(jié)】?海爾集團簡介?企業(yè)文化?產(chǎn)品調(diào)查?產(chǎn)品策略?總結(jié)海爾集團?海爾集團是世界白色家電第一品牌,1984年創(chuàng)立于中國青島,現(xiàn)任董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏是海爾的主要創(chuàng)始人。截至2023年,海爾集團在全球建立了29個制造基地
2025-02-16 22:19
【總結(jié)】1Guangying目錄7.海爾模式內(nèi)容綱要8.海爾集團全體職工年齡、學(xué)歷層次圖9.海爾人力資源開發(fā)的基本理論10.海爾用人觀念11.人本企業(yè)的主要特征12.學(xué)習(xí)的壓力來自于市場13.海爾管理模式成功的要點分析14.海爾集團培訓(xùn)同步流程15.圍繞企業(yè)戰(zhàn)略,確定培訓(xùn)需求16.海爾集團人員
2025-02-18 01:45
【總結(jié)】_海爾集團績效管理手冊_(內(nèi)部自學(xué)資料)1海爾與我2績效管理開篇語
2024-08-27 19:25
【總結(jié)】海爾集團企業(yè)管理調(diào)研報告第一部分集團發(fā)展一、集團前身海爾集團總部位于山東省青島市。其前身是隸屬于青島二輕局家電公司的青島電冰箱總廠。1984年,該廠有員工820人,年生產(chǎn)電冰箱740臺,銷售收入348萬元,固定資產(chǎn)500萬元,年虧損額147萬元,全員勞動生產(chǎn)率4200元,出口為零。青島電冰箱總廠的前身是1955
2024-09-11 13:22
【總結(jié)】《企業(yè)供應(yīng)鏈物流管理—海爾、沃爾瑪成功模式》內(nèi)容摘要【主講專家】胡松評【出版單位】北京大學(xué)出版社【課程提綱】第七講銷售物流的主要實踐技能(二)(二)第八講有效改善供應(yīng)鏈物流系統(tǒng)(一)?第九講有效改善供應(yīng)鏈物流系統(tǒng)(二)、生產(chǎn)和銷售物流之間的矛盾第十講有效降低供應(yīng)鏈物流成本(一)
2025-04-17 22:57
【總結(jié)】49/49第0章共25章第1頁,共11頁第0次修改生效期:編號:HRU00海爾集團公司培訓(xùn)管理手冊依據(jù)ISO10015:1999標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布日期發(fā)送
2025-04-12 03:52
【總結(jié)】第0章共25章第1頁,共11頁第0次修改生效期:編號:HRU00海爾集團公司培訓(xùn)管理手冊依據(jù)ISO10015:1999標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布日期發(fā)送副
【總結(jié)】第一章企業(yè)與人才企業(yè)只有一項真正的資源,人。管理就是充分開發(fā)人力資源以做好工作——彼得·德魯克52/52現(xiàn)代經(jīng)濟理論認(rèn)為,經(jīng)濟增長的主要途徑取決于以下四個方面的因素;新的資本資源的投人;新的可利用自然資源的發(fā)現(xiàn);勞動者的平均技術(shù)水平和勞動效率的提高;科學(xué)的、技術(shù)的和社會的知識儲備的增加。其中后兩項均是與人力資源密切相關(guān)的,它們對人力資源的質(zhì)量起了決定性的
2025-04-07 21:46
【總結(jié)】第一章企業(yè)與人才企業(yè)只有一項真正的資源,人。管理就是充分開發(fā)人力資源以做好工作——彼得·德魯克50/50現(xiàn)代經(jīng)濟理論認(rèn)為,經(jīng)濟增長的主要途徑取決于以下四個方面的因素;新的資本資源的投人;新的可利用自然資源的發(fā)現(xiàn);勞動者的平均技術(shù)水平和勞動效率的提高;科學(xué)的、技術(shù)的和社會的知識儲備的增加。其中后兩項均是與人力資源密切相關(guān)的,它們對人力資源的質(zhì)量起了決定