各國(guó)企業(yè)人力資源管理(編輯修改稿)
2025-03-06 12:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 傳統(tǒng)人事管理 直線經(jīng)理與人力資源經(jīng)理的角色通過(guò) 人員贏取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 直線經(jīng)理 產(chǎn)值、利潤(rùn)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)構(gòu)成技術(shù)能力組織能力財(cái)務(wù)能力 戰(zhàn)略能力何謂組織？ 人類組織代表了創(chuàng)造組織能力的三大支柱。員工思維模式員工治理員工能力組織能力建立人類組織的主要人力資源杠桿西南航空公司西南航空公司西南航空公司案例討論：? 問(wèn)題：– 西南航空公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)源泉是什么？他們的戰(zhàn)略是什么？有何能力？– 實(shí)施這一戰(zhàn)略需要那些資源？– 這些優(yōu)勢(shì)是可持續(xù)的嗎？可以被模仿嗎？– 我們從西南航空公司中可獲取那些經(jīng)驗(yàn)？赫伯 .克利和帶來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)? 在任何一家組織中，誰(shuí)是人力資源的最高管理人員？? 克利和所履行的人力資源職能是什么？? 克利和如何進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)？? 為何他卓有成效？? 如果赫伯 .克利和從事你的工作，他會(huì)有什么不同呢？ 變動(dòng)的人力資源管理環(huán)境? 變動(dòng)的宏觀環(huán)境? 變動(dòng)的微觀環(huán)境? 變化 中的勞動(dòng)者個(gè)體變動(dòng)的宏觀環(huán)境全球經(jīng)濟(jì)一體化的影響 ——緩慢的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)服務(wù)型經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)法律的健全 ??變動(dòng)的微觀環(huán)境企業(yè)不斷增加的組織復(fù)雜性和規(guī)模產(chǎn)品的更新與戰(zhàn)略的調(diào)整 ??變化 中的勞動(dòng)者個(gè)體勞動(dòng)者構(gòu)成
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