國學與中國式管理(編輯修改稿)
2025-03-06 12:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? “我要” 代表“目標管理” ? （ＭＢＯ，Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｂｙ Ｏｂｊｅｃｔｉｖｅｓ ） ? “我成” 代表“成果管理” ? （ＭＢＲ，Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｂｙ Ｒｅｓｕｌｔ ） ? 整個管理歷程，充滿了“優(yōu)勝劣汰，適者生存”的進化精神，以“競爭”為手段，拿“數(shù)據(jù)”作標準，來分出勝負，而判定死活 學美國式 ? 所得到的是四個字，叫做“緊張忙碌” ? 美國人經(jīng)常忙碌，玩也玩得那么緊張，工作得就更緊張，那你死得更快！ ? 方向比速度更要緊 ，快不是辦法，美國的 CEO平均壽命簡短 10年 日本式管理 ：“ 同生”“共榮”的歷程 ? “同生” 表示“一起進入公司的輩分” ? “共榮” 表示“大家共同分享的榮譽” ? 同生要有同死的覺悟，共榮也要有共辱的打算 ? 整個管理歷程，充滿了“大和魂”的“愛團體精神”，以“一家人”為號召，“互助”為手段，拿“不事二主”作標準，來一致對外，奮戰(zhàn)到底 學日本 ? 4個字 —“辛苦勞累” ，日本人是全世界最辛苦，最勞累的，所以日本人一天到晚打瞌睡，不然他支持不了 ? 日本人是全世界最愛面子的人，只要領導覺得現(xiàn)在不好，大家就拼命地把它搞好 ? 日本人愛面子，日本人愛面子愛到會死的地步。你現(xiàn)在到日本去看，多少社長跟大家鞠躬，道歉，然后就切腹自殺 中國式有度 ? 中國人愛面子，愛到剛剛好不會死的程度 ? 圓機活法 三者比較 ? 美國式管理的哲學基礎是 “個人主義 ”，因此其管理中強調(diào)專業(yè)性，重視專業(yè)知識 ? 日本式管理的哲學基礎是 “集體主義 ”，其管理關注一致性，重視團體精神 ? 中國式管理是 “交互主義 ”，注重事物的變動性，即 “一切看著辦 ” 管理是修己安人的歷程 ? 管理是一種歷程，起點是修己，而終點則是安人 修己，修些什么 ? 修身、齊家、治國、平天下 ? 修己安人的歷程，一切以修己為起點，那么修己就成為管理者的必具修養(yǎng)： ? 自覺 ? 自律 ? 自主 君子有九思： ? 視思明，聽思聰，色思溫，貌思恭，言思忠，事思敬，疑思問，忿思難，見得思義 視思明：綜合測試題 20題 3分鐘 ? 請認真把試卷讀完 ? 請在試卷的左上角寫上尊姓大名 ? 請在您的姓名下面寫上漢語拼音 ? 請寫出五種植物的名稱 ? 請寫出五種植物的名稱 ? 請寫出五種動物的名稱 ? 請寫出五種水果的名稱 ? 請寫出五座中國城市的名稱 ? 請寫出五位中國科學家的姓名 ? 請寫出五個成語 ? 1請寫出五個歇后語 如個果您已經(jīng)看完了題目，請您只需做完第二題 修己的三大要領 ? 自覺受人敬重必須自動講理 ? 自律并敬重他人應該給足面子 ? 自主地提高自動自發(fā)的精神 ? 此三者便是修己的三大要領 沒有關系的關系 ? “沒有關系。 ” 聽到這一句客氣話，馬上要充分自覺，應該依據(jù)一定有關系的標準，來調(diào)整自己的態(tài)度和行為，對方才能夠以沒有關系開始，也愉快地以沒有關系來收場。 人倫關系很重要 ? 人際和倫理合在一起，建立一種差別性的關系 ? 君臣、父子、夫婦、兄弟、朋友五倫當中，以夫婦為基礎 家 在中國式管理中具有特殊意義 ? 國家 ? 家大業(yè)大 ? 家族式管
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1