班組安全管理培訓教材(ppt86頁)(編輯修改稿)
2025-03-06 11:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 海因里希因果連鎖理論 ? 海因里希首先提出了事故因果連鎖論，用以闡明導致傷亡事故的各種原因及與事故間的關系。該理論認為，傷亡事故的發(fā)生不是一個孤立的事件，盡管傷害可能在某瞬間突然發(fā)生，卻是一系列事件相繼發(fā)生的結果。 。 定義 辨識控制危險源，消除習慣性違章 海因里希因果連鎖理論 辨識控制危險源，消除習慣性違章 海因里希因果連鎖理論 辨識控制危險源，消除習慣性違章 軌跡交叉論 軌跡交叉論認為，在一個系統(tǒng)中，人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的形成過程中，一旦發(fā)生時間和空間的運動軌跡交叉，就會造成事故 辨識控制危險源，消除習慣性違章 軌跡交叉論 控制人的不安全行為 防止和避免人和物的運動軌跡的交叉是避免事故發(fā)生的根本出路 控制物的不安全狀態(tài) 預防事故 的三個 方面 辨識控制危險源，消除習慣性違章 危險源特征 ? 是具有潛在危險的源點或部位，是爆發(fā)事故的源頭，是能量、危險物質(zhì)集中的核心，是能量從那里傳出來或爆發(fā)的地方。 危險源 的實質(zhì) 辨識控制危險源，消除習慣性違章 存在條件是 指危險源所處的物理、化學狀態(tài)和約束條件狀態(tài)。 潛在危險性 是指一旦觸發(fā)事故，可能帶來的危害程度或損失大小，或者說危險源可能釋放的能量強度或危險物質(zhì)量的大小。 觸發(fā)因素 雖然不屬于危險源的固有屬性，但它是危險源轉化為事故的外因，而且每一類型的危險源都有相應的敏感觸發(fā)因素 預防事故 的三個 方面 危險源特征 辨識控制危險源，消除習慣性違章 劃分作業(yè)活動 ? 在特定工作系統(tǒng)中，為了完成特定任務或特定功能而進行的活動。作業(yè)活動中一般包括人、物、作業(yè)環(huán)境、管理等幾個方面的要素 定義 辨識控制危險源，消除習慣性違章 劃分作業(yè)活動 環(huán)境 管理 作業(yè)活動 物 人 辨識控制危險源，消除習慣性違章 劃分原則 ? 劃分作業(yè)活動應以合理性為原則 ? 應符合員工作業(yè)習慣和客觀實際情況 劃分作業(yè)活動 辨識控制危險源，消除習慣性違章 按 生 產(chǎn) 流程階段名稱劃分 按作業(yè)任務名稱劃分 按工藝裝置控制名稱劃分 按照作業(yè)區(qū)域名稱劃分 劃分作業(yè) 活動的 方法 劃分作業(yè)活動 辨識控制危險源，消除習慣性違章 危險源控制 安全對策措施基本要求 危險源控制 危險源控制 安全技術措施等級順序 安全技術措施具體原則 安全對策措施概要內(nèi)容 1. 2. 3. 4. 辨識控制危險源，消除習慣性違章 能消除或減弱生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的危險、危害 處置危險和有害物，并降低到國家規(guī)定的限值內(nèi) 能有效地預防重大事故和職業(yè)危害的發(fā)生 預防生產(chǎn)裝置失靈和操作失誤產(chǎn)生的危險、危害 發(fā)生意外事故時，能為遇險人員提供自救和互救條件 辨識控制危險源，消除習慣性違章 指示性安全 技 術 措施 管理安全 措施 ?直接安全 ?技 術 措施 間 接安全 技 術 措施 檢測報警裝置 警示標志等措施 安全操作規(guī)程 安全教育培訓 個體防護用品 本質(zhì)安全 安全防護裝置 辨識控制危險源，消除習慣性違章 ?安全色 ?安全 標 志 ?局部通 風 排毒 ?低毒代替高毒 ?降 溫 措施 ?避雷裝置 ?消除 靜電 裝置 ?減 振裝置 預 防 減 弱 隔離 連鎖 警告 ?遙 控作 業(yè) ?安全 罩 ?防 護屏 ?隔離操作室 ?安全距離 ?防毒面具 ?連鎖 裝置 ?安全 閥 ?安全 屏護 ?漏 電 保 護 裝置 ?安全 電壓 ?熔 斷 器 ?防爆膜 ?無害化工 藝 技 術 ?無害代替有害 ?自 動 化作 業(yè) ?遙 控技 術 消除 辨識控制危險源，消除習慣性違章 ? 廠址及廠區(qū)平面布置的對策措施； ? 防火、防爆對策措施； ? 電氣安全對策措施； ? 機械傷害對策措施； ? 其他安全對策措施（包括：高處墜落、物體打擊、安全色、安全標志等方面）。 ? 有害因素控制對策措施（包括：塵、毒、窒息、噪聲和振動等有害因素的控制對策措施） ? 安全管理方面的對策措施 對策措施概要 辨識控制危險源，消除習慣性違章 違章含義 習慣性違章 習慣性違章特征 班組 反習慣性違章重點 班組反習慣性違章重要環(huán)節(jié) 指揮性違章和作業(yè)性違章 反習慣性違章 辨識控制危險源，消除習慣性違章 違章 ? 出現(xiàn)違反國家或者行業(yè)制訂的安全法規(guī) 、 規(guī)程 、辦法 ， 以及本單位指定的現(xiàn)場規(guī)程 、 管理制度 、規(guī)定而進行工作作業(yè)的行為 ， 或者出現(xiàn)所管設備與上述制度 、 規(guī)定不吻合甚至
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